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Dds Clássico Por Que Usar Epi? Confira No Dds Online!
A lei do uso de EPIs faz parte da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e é um importante instrumento de proteção da segurança do trabalhador. Por isso, conhecer os procedimentos para notificar e penalizar funcionários, que repetidamente descumprem o uso de equipamentos de proteção, é bastante importante. Como já foi dito, é obrigação do empregador fornecer EPIs que sejam adequados, além de instruir o colaborador sobre o uso deles. Por isso, o RH deve fiscalizar, repor os itens quando estiverem danificados e exigir o uso. Ele deve garantir que todos estejam desempenhando seu trabalho de acordo com as normas de segurança.
É obrigação dos supervisores e da empresa garantir que os profissionais façam o uso adequado dos equipamentos de proteção individual. Os EPIs devem ser utilizados durante todo o expediente de trabalho, seguindo todas as determinações da organização. O uso do EPI é fundamental para garantir a saúde e a proteção do trabalhador, evitando consequências negativas em casos de acidentes de trabalho. Além disso, o EPI também é usado para garantir que o profissional não será exposto a doenças ocupacionais, que podem comprometer a capacidade de trabalho e de vida dos profissionais durante e depois da fase ativa de trabalho. A conscientização sobre o uso de EPI deve fazer parte da rotina das empresas.

A NR 6 dispõe sobre o uso correto dos EPIs, disponibilização dos equipamentos aos funcionários, fiscalizações, treinamentos para uso correto dos itens, manutenções e processos de aquisição por parte da empresa. A advertência por não usar EPI ou por mau uso de EPI é um recurso formal, no qual a empresa demonstra insatisfação com um colaborador em particular porque ele não tem cumprido com as regras. Ela é uma forma de documentar que, mesmo dispondo dos equipamentos de proteção individual, foi escolha do colaborador descumprir com as regras. Assim, serve para isentar o negócio da responsabilidade sobre a demissão do empregado.

Em caso de dano ou extravio do EPI, a empresa não pode deixar o trabalhador sem o equipamento de segurança, tendo que substituir imediatamente. É obrigação do empregador fiscalizar e cobrar o uso do EPI por parte do trabalhador. A validade do EPI estipulado pelo fabricante ou importador, deve ser indicada na própria embalagem ou produto, dependendo do caso.

Munido desse documento, você poderá mostrar na justiça — se necessário — que o colaborador deu motivos para a demissão e foi orientado sobre o que fazia de errado. A determinação do valor a ser pago no caso de multa é feita por laudo pericial, em que é analisada a gravidade da situação. Caso o risco seja em relação à medicina do trabalho (como em intoxicações ou contaminações), a empresa é multada em valores que vão de 3 a 30 vezes o salário mínimo vigente. Se forem identificados riscos de segurança do trabalho (quedas, amputações), a multa vai de 5 a 50 salários mínimos. Reincidências ou tentativas de fraude resultam sempre no valor máximo da multa. A pessoa capacitada para determinar se há necessidade de EPI é o técnico de segurança do trabalho.
A Norma Regulamentadora NR 6 define que todo material de uso individual que tem finalidade de proteger o trabalhador de qualquer risco ou ameaça à saúde e à segurança é considerado Equipamento de Proteção Individual. E por falar em equipamentos de proteção individual, conheça também quais EPIs são necessários na construção civil. Além disso, acompanhe o nosso blog para aprofundar os seus conhecimentos em saúde e segurança do trabalho. Nesse caso, havendo qualquer irregularidade, também é papel do empregador comunicar o fato ao Ministério do Trabalho. Sob a sua responsabilidade também está o fato de substituir imediatamente o equipamento de proteção em casos de danos ou extravio.

Esse selo é uma garantia de que o equipamento está dentro do prazo de validade e que cumprirá sua destinação com qualidade e funcionalidade. Dentro das possibilidades de cada empresa, faça sorteios de brindes para os setores que melhor se destacarem no quesito segurança. O descumprimento da NR 6 deixará as empresas propensas a receberem as penalizações previstas, além de causar um dano muito grande a sua imagem. Em um mundo interconectado com informações sendo divulgadas e acompanhadas em tempo real, empresas que permitem que os funcionários corram riscos geram repercussões negativas. Em primeiro lugar, vale destacar que a responsabilidade de fornecer todos os EPIs necessários é sempre da empresa, nunca do empregado.
No caso de equipamentos perdidos ou danificados, é responsabilidade da empresa substituí-lo imediatamente. O uso adequado e responsável do EPI evita grandes transtornos para o trabalhador e, também, para a empresa, além de garantir que as atividades sejam desempenhadas com mais segurança e eficiência. O EPI é importante para proteger os profissionais individualmente, reduzindo qualquer tipo de ameaça ou risco para o trabalhador. O uso dos equipamentos de proteção é determinado por uma norma técnica chamada NR 6, que estabelece que os EPIs sejam fornecidos de forma gratuita ao trabalhador para o desempenho de suas funções dentro da empresa. O primeiro e mais importante, é claro, tem relação com a segurança dos trabalhadores. Isso porque, se o EPI é utilizado corretamente, ele fortalece a proteção no ambiente de trabalho.
É considerado como trabalho em alturas todas aquelas atividades realizadas a, pelo menos, 2 m acima do chão, seja em andaimes, plataformas ou escadas, assim como em trabalhos de profundidade, como em escavações, poços e minas. Para conseguir esse certificado, o equipamento precisa passar por diversos testes de qualidade e ser registrado junto a Secretaria Especial do Trabalho. Realize palestras motivacionais, de preferência com palestrantes conhecidos. Atualmente, face aos vídeos publicados no Youtube, vários profissionais têm se destacado nas mais diversas áreas, incluindo na segurança do trabalho. A escolha das ferramentas de proteção adequadas com certeza não será uma tarefa fácil. Por isso, ela deve ser feita pela empresa mediante a orientação de um profissional tecnicamente habilitado.
Esse tipo de trabalho facilita a identificação dos perigos dentro da planta industrial, por exemplo, e ajuda a empresa a reduzi-los ou neutralizá-los. Alguns ambientes de trabalho estão expostos a riscos e o colaborador pode sofrer diversos acidentes. Os EPIs trazem proteção auditiva, respiratória, visual, facial, proteção da cabeça, mãos, pés e equipamento antiqueda. Por mais experiente que o trabalhador seja ele sempre está exposto a imprevistos. Eles devem ser utilizados durante todo o período em que a pessoa estiver exercendo a sua atividade.
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