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公共採購委員會主席關於撤回和審查公共採購委員會發布的建議的信息 - Főportál
稅務問題上的合格多數投票是一個極其敏感的話題,對國家在經濟問題上的主權產生深遠的影響。 稅收應成為歐盟條約中的國家權限是有充分理由的。 主權領域的修正案也可能阻礙經濟和社會復原力的實現。 鑑於問題的複雜性,EESC 關於合格多數投票的新立場不應在此用幾句話來提及。 3.eight.疫情造成的死亡人數及其社會和經濟後果對歐盟構成巨大挑戰。 現在,歐元區比以往任何時候都更需要表達團結,以更強大的姿態走出危機。 EESC 呼籲在國家層面採取果斷行動,減少社會內部的收入和財富不平等,因為這些不平等與預期壽命以及獲得優質教育和醫療保健機會的不平等密切相關。


對此,需要強調的是,資格認定與個人績效評價密切相關,必須在地方人事政策中形成統一的製度。 因此,績效評估過程和相關評估結果必須出現在評級中,因為它們表達了對公務員活動評估的連續性。 因此,年度績效評估和每 4-5 年更高等級的認證必須相互促進。 屬於這一群體的雇主的一致性還可以通過以下事實來實現:除了轉移基本工資之外,所謂的職業加速、授予頭銜、其他方式的認可(獎勵、獎勵等)以及減緩職業生涯僅基於績效評估或資格的適當結果。 從公務員職業生涯的角度來看,明確界定部門目標、記錄績效要求以及進行個人績效評估也非常重要,因為這構成了偏離基本工資的基礎。 在2020年歐盟教育和培訓工作計劃中,五個優先戰略目標之一是將歐盟層面的早期輟學率降低到10%以下。

根據 Ktv 第 34 條第(1)款,“公務員的工作績效以書面形式評估,其依據是考慮到其工作角色和公共行政機構的優先目標而確定的績效要求,在其職責範圍內行事”。 整骨 推拿 根據第 (2) 款,部長、第 1 款第 (2) 款所列憲法機構行政組織負責人、中央統計局局長每年確定構成績效基礎的優先目標對其管理、控制和監督的行政機構的要求。 245樓§ 在績效評估體系方面,對於執法領域的工作人員遵循類似的解決方案。 根據《勞動法》第 34 (1) 條,以書面形式記錄績效要求是雇主權力行使者的任務。

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書面形式是不能省略的,在較大的官方組織中,也有理由記錄與本輪磋商有關的通知。 績效要求可以通過制定績效評價表來確定,該表構成根據部門組織目標和工作描述以及公務員工作績效評價編制的一系列要求的書面基礎。

在與此案相關的政治辯論中,有人提出如何在非丹麥學生比例較高的學校中開設更多種族混合的班級。 據ECRI稱,丹麥已全面落實這一建議。 因此,在所有情況下,在確定性能要求之前都必須進行口頭討論。 口頭討論的持續時間不受Ktv的規定,但評估者和被評估公務員的基本目標是個人討論不應該是正式的。 所有這一切都很重要,因為設定現實的、可接受的和可執行的績效要求以及評估,以及因此而挪用基本工資的可能性,預示著並證明了基於相互信任的關係。 由於特定組織內公務員個人工作績效的總和,加上其他客觀條件的存在,對組織績效具有決定性影響,因此,績效要求的客觀性和現實性應以口頭會議對雙方都至關重要。 在準備過程中,為了統一、高效的政府協調,強烈建議將優先部門目標與總理辦公廳政府主管部門進行協調。 台北 撥筋

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