Notes

建議
對此，需要強調的是，資格認定與個人績效評價密切相關，必須在地方人事政策中形成統一的製度。 因此，績效評估過程和相關評估結果必須出現在評級中，因為它們表達了對公務員活動評估的連續性。 因此，年度績效評估和每 4-5 年更高等級的認證必須相互促進。 屬於這一群體的雇主的一致性還可以通過以下事實來實現：除了轉移基本工資之外，所謂的職業加速、授予頭銜、其他方式的認可（獎勵、獎勵等）以及減緩職業生涯僅基於績效評估或資格的適當結果。 從公務員職業生涯的角度來看，明確界定部門目標、記錄績效要求以及進行個人績效評估也非常重要，因為這構成了偏離基本工資的基礎。 在2020年歐盟教育和培訓工作計劃中，五個優先戰略目標之一是將歐盟層面的早期輟學率降低到10%以下。

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他們可以將其適用性限制在適當的範圍內。 推拿推薦 我們對戰略的製定以及企業數字化表示懷疑 發展和實施與文化和專業知識相關的教育 four.8.歐盟積極嘗試調動可用資金，以便成員國能夠立即應對疫情爆發。 歐洲經濟共同體歡迎歐盟基金的使用迅速採取靈活性措施，使成員國能夠在基金、地區和政策目標之間進行重新部署。

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每年確定的中央目標必須作為目標任務納入工作計劃，並與本組織的任務體系相統一。 跨國銀行鼓勵銀行系統參與者在其數字平台和在線渠道上盡可能廣泛地提供其產品和服務。 在這方面，該建議還強調，如果信貸機構在法律環境允許的情況下為所有賬戶套餐提供全面的在線開戶服務，並且可以通過在線和移動應用程序進行，那麼多國央行認為這是一種良好的做法。 如上所述，MNB 確定了 10 個領域，

需要強調的是，只有上述總結的、符合法律要求並以適當書面形式記錄的績效評估，才是增加或減少基本工資的依據。 所有這些都給雇主權威的執行者帶來了非凡的責任，他們每年都不能不進行個人績效評估。 考慮到績效要求，用人單位最遲在當年年底前對公務員的績效進行評估。

EESC 預計，歐元區銀行將在當前危機期間發揮緩衝作用，為個人提供必要的流動性和信貸。 銀行業聯盟必須立即實施，包括實施歐洲存款保險計劃。 資本市場聯盟的實施也必須同樣被提上議事日程。 在此背景下，EESC強調了金融市場的有效監管對於實現金融業穩定的重要性。 正如該科負責人指出，近年來出現了許多針對該疾病的新治療方案。

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