Notes

歐洲經濟和社會委員會的意見 建議理事會就歐元區經濟政策提出建議 現行立法彙編
需要強調的是，只有上述總結的、符合法律要求並以適當書面形式記錄的績效評估，才是增加或減少基本工資的依據。 所有這些都給雇主權威的執行者帶來了非凡的責任，他們每年都不能不進行個人績效評估。 推拿 整骨 考慮到績效要求，用人單位最遲在當年年底前對公務員的績效進行評估。

根據歌劇院的規定，績效考核覆蓋了從部門負責人到部門負責人的所有公務員和所有管理人員。 除此之外，新規則更加註重正確記錄的內部流程。 與之相關的期望是在內部審計過程中針對氣候變化相關風險做好準備，並定期有意義地檢查既定目標的實現情況。 為此，規定管理委員會每六個月收到一份關於綠色建議行動計劃實施情況的報告。 央行公佈了金融機構綠色提案修訂版，其中多處澄清了 2021 年 4 月草案。 該建議部分設定了對氣候變化相關風險和環境風險管理的新期望，並設定了實現這些目標的具體期限。 推拿 整骨 MNB 預計在三個不同的日期實現，其中較簡單和/或最重要的日期為 2022 年 9 月 15 日，稍微困難的日期為 2023 年 7 月 1 日，其餘日期為 2025 年。

該建議的接受者由中央銀行補充，因此除了總部位於匈牙利的信貸機構外，該建議還明確適用於總部位於歐洲經濟區以外國家（第三國）的信貸機構的匈牙利分支機構。 雖然目前示威活動的主要話題是複仇法、罷工、公民不服從，但由於地位法之前的情況，示威活動於2022年初開始。 這種情況也反映在教育事業組織秋季發布的九點中。 此後，當局沒有對這些問題做出任何有意義的回應。 2023年春天，抗議活動開始一年多後，出現了有關教師勞動法地位發生變化、教師權利受到限制以及獎勵表面結果而不是實際教學表現的績效評估的消息。 政府現在因憤怒而改變法律草案這一事實並不代表一個有意義的結果。 就好像那些爭取更好教育的人曾經被告知，如果大聲說話，他們會被打20個耳光，然後他們又做出讓步，只打16個耳光。

與其他失業計劃一樣，這將充當自動穩定工具，同時在發生嚴重衰退時支持國家失業保險計劃。 它還將通過將補貼與國家系統穩定和基於團結的融資條件掛鉤來鞏固國家系統。 歐洲緊急情況下緩解失業風險臨時支持工具（SURE）的創建是朝著正確方向邁出的一步，但還需要做更多的工作。 此外，目標是優先考慮內部運營的數字化，包括流程的轉型和自動化、員工的持續培訓以及內部系統的適當數字化。 他們指出，包含建議中指出的主題的數字化轉型戰略可以作為銀行業參與者的共同指南針，作為行業的最低期望。 修訂《歐盟條約》和《建立歐洲共同體條約》的《里斯本條約》開闢了有利機遇。

為了讓信息技術的使用成為教育機構的日常實踐，讓學生的信息技術知識在各科學習中得到加強，教師也需要專業的指導。 現有的、不斷擴展的硬件和軟件條件以及互聯網的存在是不夠的。 應該向那些對信息技術持開放態度和接受能力的教師提供幫助，以便他們能夠“轉變”。


提高教師職業的價值，從而解決教師日益短缺的問題符合匈牙利國家的根本利益。 歐盟資金不應用於提供基本服務，而應用於教育現代化和創造平等機會，另一方面，政府繼續將教師加薪與這些額外資金掛鉤。

植物具有抗性的事實僅意味著它不易感染疾病，而不是意味著它根本不會感染疾病。 毫無疑問，抗性品種可以以較小的風險成功飼養，但需要與更脆弱的同類一樣進行類似的護理。 我們提供全面的建議，以便即使是園藝愛好者也能成功地在自己的果園裡開始工作。 在選育幾個新品種時，抗性不是最重要的方面，而是完美的果形和口感。 由於除了長期的化學處理外，外國品種也在生長，因此我們可以使用它們進行更多的噴霧。 有機農業意味著我們使用化學物質種植具有抗性的國家品種，這些化學物質可以融入傳統的有機生產中，並且不會損害自然保護的利益。

但需要指出的是，通過這種方式轉移的用人單位權力不能進一步下放。 在製定績效評價體係時，有必要對評價認證的法定機構進行比較，記錄這些法定機構之間的異同。 1992年民法典施行時，公務員資格製度開始實行。

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