Notes

Kulcs-bér 知識庫 » 從另一家公司傳輸搜索結果員工數據 »
該錯誤已被修復，在當前版本中不再存在。 從我們當前的版本開始，我們的程序提供了自動計算在非雙元培訓場所簽訂職業培訓合同的人員的強制性收入的可能性。 該程序可用於創建工資成本發票，我們可以將這些發票項目轉移到 Key-Bookkeeping 程序或其他外部開發的會計程序。

在結算菜單項中，上傳數據時，可以標記上傳下一年的數據。 年初將轉移2022年計劃中記錄的所有員工及其所有法律關係。 只能使用數據庫所在計算機上的薪資程序管理員權限來執行年初。 在我們之前的版本中，通過追溯加薪獲得的補充陪產假金額並未用於陪產假結算。 我們已經修復了該錯誤，它不再存在於我們當前的版本中。

由於菜單項的按鈕相同，該按鈕可見，但恢復默認按鈕在任何與公司相關的部分中都不可用。 通過此按鈕，我們可以刪除不再需要使用的作業編號。 僅當職位編號未分配給員工時才能刪除。 數據傳輸的可能性有利於我們數據的持續處理。

指示應從哪些設備發送，最簡單的方法是標記 在我們之前的版本中，如果當前保險法律關係先於 EFO 法律關係，則 Táppénz 計算中的持續法律關係的開始日期不正確。 在這種情況下，在確定持續法律關係的期限時，還考慮了EFO法律關係比當前法律關係提前至多30天終止的期限。 在我們之前的版本中，《職業培訓手冊》。 持有職業培訓合同的員工（現代碼為120）的數據需要自查時，必須以原代碼20的申請代碼行質量進行。 在病假工資核算界面的“上一年結轉的福利”部分中，需要記錄追溯至2022年12月結算的福利的數據，以便這些數據也能在數據服務上正確收集。

填寫在線表格並不意味著您做出任何承諾。 根據所提供的信息，服務提供商的業務代表將能夠與您聯繫以解釋整個流程和條款。 （由 HessynEszköz 製作）。 如果打開“僅測試...”，則發貨 在 Pénzszám 程序的“資產寄存器 數據接收、設置”菜單項的“數據接收”窗口中 在Kulcs-HR Portal上，就業臨時地址和郵寄地址數據的國家字段填寫了公共區域性質的數據。 借助“為員工選擇的語言”選項，我們可以篩選法律關係，選擇與此處為員工個人數據指定的語言相匹配的語言。

在“設置/公司數據/基本數據”屏幕上，我們提供了一個新的日期字段，名稱為“雙重培訓地點註冊日期”。 如果培訓地點沒有雙重培訓地點註冊，則此字段必須為空。

台北的會計師 為了確保設置被轉移，參數化界面中添加了“轉移設置”按鈕，這樣參數化就可以轉移到另一家公司，類似於例如在參數化 08 和變送器數據表的情況下 -。 借助它的幫助，我們可以將分類帳編號列表導出為 Excel 或 HTML 格式。


在這種情況下，沒有進行年初，只安裝了2023年工資計劃。 按照年初的默認設置，只有上一年已經解除法律關係的員工的數據不會被轉移。 在公司旁邊，在2023年公司欄中，您可以從下拉菜單中選擇我們是否要重新開放公司。 如果您想再次打開它，則必須選擇添加新（2023）年份選項，或者如果您已經手動記錄了 2023 年的公司，則必須從列表中選擇公司名稱。 在這種情況下，該計劃必須重新開放到 2023 年，以便增加員工數量。 在 2023 年計劃中，必須逐步淘汰該工人。

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