Notes

2 12。設立經濟公司
從商業公司的角度來看，其法律效力基本上是創建一個獨立於作為締約方的創始人的新法律實體。 因此，以成立經濟公司為目的而具有法律效力的合同稱為公司合同。 （4）分立公司終止，其權利和義務轉移給作為法定繼承人的新公司。 分立公司的法定繼承人按照其分擔比例對分立前的義務（債務）承擔責任。 如果該義務僅在分立後產生，則法定繼承公司的責任是連帶的。 § 348 [233] 在將公共有限合夥企業轉變為股份公司的情況下，除外部成員外，轉變公司的成員應對公司在作出決定之前所產生的債務承擔責任。


(5) 第 (1) 款規定的權利不適用於以下成員： - 根據《民法典》。 工商登記 除第 210 條中列出的情況外 - 他同意通過投票決定通過該決定。 (3) 有權代表的人有義務向商事法院提交經公證人證明的簽名或親自到商事法院登記公司。 (4)[29]第(1)至(2)款的規定也適用於監事會成員和審計師。 § thirteen (1)[12] 如果商業公司從事主要職業的員工人數平均每年超過200人，公司員工通過監事會參與公司運營的控制。 (4) 只有法人實體才可以成為合併和合資企業的成員。

(3)[178]董事由股東大會選舉產生。 J) [174] 就本法或章程提及的股東大會專屬權限的所有問題做出決定。 (1) 保證股份公司股本的方法是認購股份。 (1) 股份公司的股本不得少於 1000 萬福林。 (1) 股份公司可以從其超過股本的資產中購買其繳足股款的股份。

(3) 如果商事法院拒絕對轉型進行登記，希望轉型的經濟公司將繼續以原來的形式運營。 (2) 如果分居協議中沒有規定資產或債權，或者後來才知道，則該資產、債權或其對價（強制執行權）按照資產分割的比例屬於所有繼承公司。 (2) 在離職協議簽訂後十五天內，必須將離職決定通知在離職公司運營的員工利益代表機構。 (2)56 在第一次公佈轉型決定之前對轉型經濟公司提出債權的債權人可以在第二次公佈決定後的三十天內向轉型經濟公司要求其債權範圍內的擔保。 (4)52 如果商業公司在沒有法定繼承人的情況下終止——除清算程序和強制清算程序外——需要進行清算。 (2) 如果商業公司選擇另一種具有普遍合法繼承權的商業公司形式，則被視為公司形式的變更。 (5)所有權合同的期限必須按照第(3)款的規定確定。

（六）股東代表依照證券法的規定，以自己的名義，為股東的利益，對股份公司行使股東權利。 (1) 在設立股份公司期間，創始人承諾接管股份公司（私人設立）的全部股份。 B) 考慮到股份公司的宗旨和股東範圍，有公司章程規定的其他理由。 (1) 如果印刷股份的合同約定了優先購買權、回購權或購買權，且這些權利已印在合同上，則該權利具有對抗有限公司或第三方的效力。 (10) 股東可以查閱股東名冊，並向董事會或其代表索取股東名冊相關部分的副本，股東名冊管理人必須在五天內提供。 (9) 如果股東的所有權因借記證券賬戶而終止，證券賬戶管理人有義務在變更後兩個工作日內將此事實報告給股東名冊管理人。 根據該通知，股份登記管理人有義務立即將變更轉移至股份登記冊。

（3）非物質化股份上存在的第（1）款規定的權利，如果按照證券法律規定登記，則具有對抗股份公司和第三方的效力。 (1) 根據公司章程的授權，屬於一系列股份的股份可以發行為合併面額的股份，發行後可以在下列日期轉換為合併面值的股份：股東的要求和費用。 在沒有不同協議的情況下，將股份轉換為聯合面額股份並不產生共同所有權；股東根據適用於證券的法律規定，自由處置與合併股票基本面額相關的權利。 （四）股東將臨時股份轉讓給他人的，他作為其同意受讓或者認購的股份出資所產生的債務，作為擔保人向股份公司承擔責任。 公司設立 臨時股份多次轉讓的，現金擔保人的責任由全體原股東共同承擔。

根據一般公司法，一個人只能是一家無限責任商業公司的成員。 因此，如果某人已經是 Bt 或 Kkt 的成員，則其他人不能成為另一家公共有限公司的成員。 § 38 (1) 如果公司全職員工人數年平均超過 200 人，在勞資委員會與公司管理層沒有達成不同協議的情況下，員工有權參加對公司運營的控制。 在這種情況下，監事會成員的三分之一由員工代表組成。 如果三分之一的監事會成員人數是零數，則監事會成員的人數必須以對職工有利的方式確定。

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§ 39 (1) 公司章程可以規定，對管理層的審計由審計員進行——代替監事會或在監事會之外進行。 (2) 首席執行官、監事會成員和審計師不得在其活動範圍內接受雇主的指示。 § 19 [16] (1) 可以通過公司合同（成立文件、公司章程）設立商業公司。

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