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您還可以根據已建立的代碼系統對您的聯繫人進行分類（例如管理員、聯繫人、財務人員、交易員...等）。 登記公司 通過單擊連接類型旁邊的“ ”按鈕，可以輸入新的連接類型，然後從下拉菜單中進行選擇。

如果錯誤信息不清楚或無法修復，請打印屏幕或保存打開日誌並通過電話或電子郵件聯繫我們的客服。 缺勤時間也必須記錄在以前工作單位的病假工資計算部分。 視頻下方提供了對今年開幕的描述。 借助它的幫助，我們可以將部門編號列表導出為 Excel 或 HTML 格式。 您可以使用修改按鈕來修改已經存在的部門編號，也可以通過在列表中單擊兩次要修改的部門編號來替換該按鈕。 借助它的幫助，我們可以將作業編號列表導出為 Excel 或 HTML 格式。 您可以在發票抬頭之後和發票末尾輸入默認文本。

記錄考勤數據後，必鬚根據修改後的考勤數據進行病假工資和年終計算。 如果您不想重新開業，則必須選擇年度開業中省略的選項。

在工廠就業條件和收入權利的情況下我們當然會這樣做。 借助此功能，我們可以從另一家公司接管已經設置的部門編號列表。 為了能夠將發貨分解為工作編號，第一步是在“公司相關部落/部門編號”菜單項中輸入給定公司正在使用的部門編號。 為了能夠解決發佈到職位編號的細分問題，第一步是在“公司相關部落/職位編號”菜單項中添加給定公司正在使用的職位編號。 點擊更改公司按鈕，數據將被保存，點擊刪除按鈕，可以刪除公司數據。 需要設備註冊，新設備會被依次調用

指示應從哪些設備發送，最簡單的方法是標記 在我們之前的版本中，如果當前保險法律關係先於 EFO 法律關係，則 Táppénz 計算中的持續法律關係的開始日期不正確。 在這種情況下，在確定持續法律關係的期限時，還考慮了EFO法律關係比當前法律關係提前至多30天終止的期限。 在我們之前的版本中，《職業培訓手冊》。 持有職業培訓合同的員工（現代碼為120）的數據需要自查時，必須以原代碼20的申請代碼行質量進行。 在病假工資核算界面的“上一年結轉的福利”部分中，需要記錄追溯至2022年12月結算的福利的數據，以便這些數據也能在數據服務上正確收集。

將有關其安裝的信息發送給我們的共同客戶，此處僅提供 我們正在討論與貨幣數字相關的過渡過程。 如果您退出設備錄製屏幕而不保存， 資產登記冊中不存儲任何數據，並返回資金編號 在這種情況下，只能通過標記選項“對於單獨的工作表上的每個員工”來創建列表，否則程序將發送錯誤消息。 由於充值受到已為家屬固定的福利的阻礙，如果某項福利的充值已經完成一次，則在月底再次完成該福利的天數將不再增加。


在這種情況下，沒有進行年初，只安裝了2023年工資計劃。 按照年初的默認設置，只有上一年已經解除法律關係的員工的數據不會被轉移。 在公司旁邊，在2023年公司欄中，您可以從下拉菜單中選擇我們是否要重新開放公司。 如果您想再次打開它，則必須選擇添加新（2023）年份選項，或者如果您已經手動記錄了 2023 年的公司，則必須從列表中選擇公司名稱。 在這種情況下，該計劃必須重新開放到 2023 年，以便增加員工數量。 在 2023 年計劃中，必須逐步淘汰該工人。

我們設計它的操作是為了加快會計工作的速度，但我們需要執行一定的參數和準備工作。 可以進行設置，以便將發票末尾的註釋調整為 pdf 上的頁腳。 您可以在此處指定出庫收據上的默認文本，這些文本顯示在發票上的發票抬頭之後以及發票末尾的總金額之後。 即使您僅延遲支付分期付款幾天或忘記支付其中一項賬單，您也可能會被列入信用登記冊。 因此，我們會單獨評估每個申請，那些被列入信用登記冊的人也有機會獲得貸款。 會計事務所 通過單擊“打印預覽”，數據將以可打印的形式顯示，並且這樣 如果不滿足其中任何一個，則設備不會被鎖定

在第 12 行，目前需要註明（Y/N）該公司是否屬於 KIVA 範圍。 （這可以根據公司設置雇主表單下拉列表中選擇的項目來決定。 我們必須輸入分類帳編號和名稱。 該程序包括一個默認的發票鏡像，但可以隨意擴展或替換。 註冊期間已輸入的數據可以在“基本數據”選項卡上查看。

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