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簡訊 2011年精準綜合管理信息系統的發展與變化。 會計師事務所 季度 2011 年 5 月 內容 會計模塊 薪酬...

在後一種情況下，無法賺取收入的結束記錄在最後一天（即使該其他福利在下個月的第一天開始）。 如果在要關閉的月份的最後一天在出勤日曆的下部標記了福利，則該福利將在下個月繼續上傳，直至福利權結束。 對於我們的雲客戶，該版本將於 2023 年 5 月 26 日推出。 開年之後，如果沒有進行計算，可以在一月份修正日期。 該程序將與 2022 年 12 月的狀態相對應的設置轉移到 2023 年。 如果參數化可能受到法律變更的影響，則必須在 2023 年進行修改。 員工2022年12月的關閉月份必須重新開放，並且必須刪除月末計算。

下面，我們收集了與 Kulcs-Bér 計劃新年伊始相關的最常見問題。 從當前版本開始，我們提供了將統計設置傳輸到數據服務/至 KSH/季度勞動力報告中的其他公司的可能性。

如果 2022 年可以關閉，則必須重複該年度的開頭，並再次解僱該員工，因為重複的該年度的開頭會覆蓋/刪除/上一年的開頭。 如果單擊菜單項，開年嚮導將啟動，指導您完成開年過程。 新行是第 18 行，“指定的總天數（天）。 對於我們的雲客戶，該版本將於 2023 年 4 月 27 日推出。 通過這個按鈕，我們可以刪除不再需要使用的部門號碼。 僅當部門編號未分配給員工時才能刪除。


我們可以手動解決這個任務，但如果我們不想花太多時間，我們也可以導入它。 但是，導入帳戶對帳單的選項將不再適合於此，因為它完全覆蓋記錄的帳戶對帳單。 但是，只有在給定的賬本編號尚未使用時，覆蓋才有效。

在這種情況下，沒有進行年初，只安裝了2023年工資計劃。 按照年初的默認設置，只有上一年已經解除法律關係的員工的數據不會被轉移。 在公司旁邊，在2023年公司欄中，您可以從下拉菜單中選擇我們是否要重新開放公司。 如果您想再次打開它，則必須選擇添加新（2023）年份選項，或者如果您已經手動記錄了 2023 年的公司，則必須從列表中選擇公司名稱。 在這種情況下，該計劃必須重新開放到 2023 年，以便增加員工數量。 在 2023 年計劃中，必須逐步淘汰該工人。

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