Notes

Od 1.1.2023 sa na podnikateľov, u ktorých Inšpekcia práce zistila porušenie predpisov o nelegálnom zamestnávaní, vzťahujú negatívne následky, aj keď im nebolo vydané právoplatné rozhodnutie a uložená sankcia. Súdne konanie im mohlo pomôcť.
Od 1.1.2023 sa za nelegálneho zamestnávateľa považuje len ten zamestnávateľ, ktorému bola uložená sankcia v podobe právoplatného rozhodnutia správneho orgánu, teda Inšpektorátu práce. Do momentu uloženia tejto sankcie sa naň následky nelegálneho zamestnávania nevzťahujú.
Z dôvodu lepšej prehľadnosti sa obsah protokolu o výsledku inšpekcie práce novým spôsobom rozčleňuje na časti označené písmenami a) až o). Dôležitou novou súčasťou protokolu je poučenie o možnosti podania správnej žaloby voči protokolu podľa príslušných ustanovení zákona č. 162/2015 Z. z. Správneho súdneho poriadku, ak týmto protokolom sú alebo môžu byť dotknuté práva, právom chránené záujmy alebo povinnosti kontrolovaného zamestnávateľa alebo kontrolovanej fyzickej osoby, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom.
V praxi sa často stáva, že medzi prerokovaním protokolu a samotným začatím správneho konania o uložení pokuty uplynie niekoľko mesiacov, a zamestnávatelia si až neskôr uvedomujú možnosť podať správnu žalobu voči protokolu o výsledku Inšpektorátu práce. Zahrnutie tohto poučenia ako dôležitej súčasti protokolu umožní kontrolovanému subjektu byť si vedomým tejto možnosti a rozhodnúť sa, či ju využije alebo nie, podľa vlastného uváženia.