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Suivez ce lien : Les bienfaits
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L’expert-comptable est par définition un professionnel de la comptabilité. Et pourtant, les compétences d’un expert-comptable sont encore plus nombreux. L’expert-comptable est un véritable partenaire du dirigeant de sociétés. Au-delà de l’établissement des comptes de la société, l’expert-comptable conseille et accompagne le président afin de l’aider à accroitre son métier. Les compétences de l’expert-comptable sont juridiques, fiscales, sociales, comptables… Si votre entreprise se développe, vous allez toujours vous poser la question de la nécessité de l’expert-comptable. dans un premier temps voici un produit qui récapitule quelles sont les obligations comptables d’une entreprise. Lors de la création d’une entreprise, l’aide d’un expert-comptable peut être d'avantage qu’intéressante. Bien qu’il soit aujourd’hui facile de concevoir son entreprise, savoir quel situation juridique ou quel régime fiscal choisir n’est pas évident. Un expert-comptable pourra vous aider et vous épauler dans ce choix. L’expert-comptable peut de même vous épauler dans la rédaction de votre plan, un document important afin de organiser votre projet de conception de sociétés. Lorsque vous souhaitez acheter une entreprise, l’expert-comptable réalise un audit de la société et vous aide à constituer les modalités d’acquisition. Il vous accompagne également dans l’établissement du plan, dans de financement et dans l'accompagnement de vos objectifs. Vous l’aurez compris, l’expert-comptable peut intervenir dans toutes les phases clefs de la vie de toutes entreprises ainsi que dans son existence de tous les jours et dans toutes les tâches de coca récurrentes. Sermorens Consultants, situé à Voiron et à Grenoble, accompagne depuis des années de nombreux dirigeants et leurs sociétés !

souvent, l’expert-comptable se distingue du chargé de comptabilité par une formation significativement plus longue ( stage de 3 ans ) et des secteurs d’intervention plus nombreux. L’activité du service comptable consiste essentiellement à passer des écritures comptables, c’est-à-dire à sauvegarder des flux financiers, économiques ou commerciaux dans les comptes d’une entreprise. L’expert-comptable est lui aussi un professionnel de la fiscalité, mais ses compétences s’étendent au-delà de cette seule discipline. Il s’agit en fait d’avantage d’un professionnel du droit en général : droit fiscal, droit social, etc. En plus de la look de comptes, l’expert-comptable réalise des prestations que le comptable ne peut pas ou n’a pas le droit de réaliser. Il jouit en effet d’un monopole légal sur certaines missions, notamment la liquidation d’une société. Son rôle est de superviser les comptes de sa clientèle, d’établir le bilan annuel, mais aussi de coach et de diriger les chefs de sociétés dans des secteurs comme, la gestion ou les questions juridiques. Il accompagne ses clients à toutes les étapes de la vie de leur entreprise. L’expertise comptable est une profession réglementée : il faut être membre de l’Institut des Experts-comptables pour l’exercer. L’expert-comptable partage aussi de nombreux points communs avec le réviseur d’entreprise. Ce dernier est un acteur impartial et extérieur, dont la mission est de contrôler la comptabilité et les comptes annuels de la structure.

En entreprise, il peut arriver aux postes de chef comptable ou directeur administratif et financier. En cabinet, en fonction de son statut, employé ou non, ses tâches de bières et responsabilités sont différentes. En tant qu’employé, il a le rôle de chef de mission. En tant qu’employeur, il manage et coordonne toute son équipe vers un objectif commun, cohérent avec l'approche stratégique du cabinet qu’il a défini. Dans le cadre de la lettre de mission avec l’entreprise cliente, il supervise et vérifie tout d’abord le bon établissement des différentes déclarations fiscales et sociales, mais aussi des états financiers, via sa quête de présentation des comptes. Quelques mois après la clôture, il analysera et décrira les comptes annuels au client au moment du rendez-vous bilan. Il peut aussi fournir des prestations de conseils juridiques, sociaux, et de gestion... En cela, il est le véritable partenaire de l’entreprise, il règle les problématiques de celle ci de sa réalisation à sa cession ou cessation éventuelle, l’aiguille dans ses investissements et moyens de financement. Il est sure en charge de la relation de commerce avec le client. Il est à spécifier que le DEC permet d’exercer aussi bien en tant qu’expert-comptable que commissaire aux comptes. Le rôle de ce dernier est de assurer légalement les comptes annuels en attestant qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image attaché du succès, de la situation financière et du patrimoine de l’entreprise, avec une assurance raisonnable qu’il n’y a pas d’anomalie significative dans les comptes ( niveau d’assurance le plus élevé, les contrôles ne sont cependant pas exhaustifs ).

La législation française rend obligatoire pour les entreprises la production annuelle de leurs comptes. Lorsqu’un expert-comptable remplit cette une mission ses travaux se concluent par la remise d’une attestation. Elle montre que l’expert-comptable n’a relevé aucune anomalie ne remettant en cause la cohérence et la vraisemblance des comptes annuels de l’entreprise. Une anomalie se rapporte à une information chargé de comptabilité ou financière inexacte, faible ou omise à cause d’erreurs ou de escroquerie. En enregistrant chaque chaque pièce justificative, l’expert-comptable réalise ce que l’on nomme : la saisie service comptable. Tâche principale l’expert-comptable, la saisie permet de répertorier dans différents journaux de manière chronologique toutes les opérations financières d’activité ( achats, ventes, opérations diverses ) ainsi que les opérations affectant le patrimoine de la structure. pratiquement, pour chaque opération, l’expert-comptable réalise un encodage qui concerne à traduire en à propos comptables selon une base précise chaque opération. L’expert-comptable doit réaliser chaque saisie de manière à la main afin de réaliser des mouvements sur les comptes touchés par l’opération. La mission de présentation des comptes annuels est le coeur du domaine d’un expert-comptable et elle est particulièrement adaptée aux petites et moyennes entreprises ( TPE et petites structures ). il aura la possibilité même vous aider pour des missions véritablement mémorables comme l'estimation de votre patrimoine ou le transfert de votre social. Il est aussi capable de vous épauler à trouver des sources de financements, de vous accompagner lors d’une ouverture de capital, de vous conseiller sur votre stratégie d’exportation ou encore pour rédiger un dossier de votre siège de financement dans le cadre du CICE ( crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi ).

Oubliez tout ce que vous pensez savoir de l’expert-comptable ! C’est un professionnel dont le métier est défini par sa polyvalence. Il n’est pas seulement là pour veiller à la conformité de votre entreprises vis à vis de vos obligations légales, il peut aussi vous permettre de gagner en compétitivité. Chez Terre d’entrepreneurs, nous sommes à vos côtés pour vous orienter vers les choix les plus stratégiques pour votre société. Voici 4 de bons motifs de chercher un expert-comptable. La vie de toutes entreprises fabriquée de moments stratégiques, dans certains cas , et parfois galvanisants. Chez Terre d’entrepreneurs, nous savons que les premières années sont les plus cruciales. C’est pourquoi il est si important de se faire accompagner dès la création de votre société. L’expert-comptable sera alors en mesure de vous guider dans le choix de votre statut juridique, de votre situation de président, du type d’impôt, … Bref, de vous permettre une optimisation, dès la réalisation. Vous n’ignorez pas que les obligations légales qui incombent aux chefs d’entreprise sont nombreuses. Elles ne sont pas toujours faciles à saisir puisqu’elles requièrent des connaissances de comptabilité, de gestion et de droit. La mise aux normes de votre société passe par la lecture des articles de règles et par la gestion des ces obligations chaque jour. Il s’agit d’un exercice chronophage, maussade et qui n’a que peu de valeur ajouté pour un chef d’entreprise.


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