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律師

據外媒報道，面對刑事控罪的被告通常都不會立即認罪，但可能會在之後改變立場。 另外也有部分案件比較特別，雙方當事人在開偵查庭之前已經談妥賠償、道歉等事宜，並且決定在偵查庭前和解。 假如是「刑事附帶民事賠償」、「無前科犯下輕罪」等狀況，是有機會和解成功的喔！ 假如檢察官已掌握證據並清楚調查犯罪事實，大約1～2個禮拜內就會有下一步的結果。 檢察官說明罪名、權利：核對完資料以後，檢察官會向被告說明涉及的罪名、被告原因（如果實務上遇到檢察官忽略了這個環節，建議可以向檢察官詢問自己被告的原因）。 各級法院及各級檢察署原依雇員管理規則進用之現職執達員、法警、錄事、庭務員、雇員，其未具公務人員任用資格者，得占用原職之職缺，繼續僱用至離職時為止。

(二)審判長關於特定之訴訟，是為審判訴訟行為之裁判機關，並非常設機關；而庭長則為常設機關監督該庭事務，並定其分配，純為一種司法行政機關，庭長縱使全然不參與裁判，仍不失其庭長之地位。 (一)庭長為司法行政上某庭之首長，審判長為司法審判上開庭時行政訴訟程序指揮等權限之首長。 庭長於行政上有獨斷之權，而審判長僅為法官僅有訴訟程序指揮權，至於判決須由全體參與審理法官評議多數決通過，而非由審判長單獨決定。

第一項之辯論期日，民事事件被上訴人未委任訴訟代理人或當事人一造之訴訟代理人未到場者，由他造之訴訟代理人陳述後為裁定；兩造之訴訟代理人均未到場者，得不行辯論。 刑事案件被告之辯護人、自訴代理人中一造或兩造未到場者，亦同。 最高法院民事庭、刑事庭各庭審理案件，經評議後認採為裁判基礎之法律見解具有原則重要性，得以裁定敘明理由，提案予民事大法庭、刑事大法庭裁判。 高等法院設會計室、統計室，各置主任一人，均簡任第十職等；必要時得依法各置佐理人員，依法律規定分別辦理歲計、會計、統計等事項，並得分科辦事；科長，薦任第九職等。 地方法院設資訊室，置主任一人，薦任第七職等至第九職等，承院長之命處理資訊室之行政事項；資訊管理師，薦任第六職等至第七職等，操作員，委任第三職等至第五職等；必要時得置設計師，薦任第六職等至第八職等，以處理資訊事項。 第七條之四第一項之終審法院受理請求指定事件，除本法另有規定外，民事訴訟法、刑事訴訟法、行政訴訟法及其他相關法律之規定，於性質不相牴觸之範圍內，亦準用之。

「庭務員」主要工作內容，係擔任民、刑事訴訟案件開庭庭務相關工作，接受法官、書記官指揮，辦理司法行政事務，工作內容其實非常制式化，不會花費太多心力。 因此可將庭務員視為一個挑戰司法三等或四等的絕佳跳板，先穩定經濟生活，再繼續向上邁進。 「審判長」是指法院行合議審判時，為領袖角色之法官；「庭長」是指法院行政系統某庭之長官。 審判長僅為法官僅有訴訟程序指揮權，而庭長於行政上有獨斷之權；審判長關於特定之訴訟，是為審判訴訟行為之裁判機關，並非常設機關；而庭長則為常設機關監督該庭事務，並定其分配，純為一種司法行政機關。 庭審要點與技巧的掌握和應用，使得庭審升華成為一門藝術，它是廣大法官審判實踐經驗的結晶。 近二十年來庭審方式的改革和實踐，法官的職業色彩也逐漸濃厚，如庭審時穿法袍、敲法槌，法官的職業門檻抬高等，這些變化和進步讓身為法官者感受到職業的尊榮。 在法庭這一特殊的舞台上，法官庭審技巧的高低對於實現審判的公正與效率，維護法庭權威和法律尊嚴起着至關重要的作用。

在排除合理懷疑的前提下向陪審員證明某人有罪可能是一個艱巨的考驗。 雖然存在著真正的罪犯經過陪審團庭審後獲釋的可能性，但是陪審團制度仍勝過任何其他制度。 大陸出版品書況：因裝幀品質及貨運條件未臻完善，書況與台灣出版品落差甚大，封面老舊、出現磨痕、凹痕等均屬常態，故簡體字館除封面破損、內頁脫落...等較嚴重的狀態外，其餘所有商品將正常出貨。 溫馨提醒您：若您訂單中有購買簡體館無庫存/預售書或庫存於海外廠商的書籍，建議與其他商品分開下單，以避免等待時間過長，謝謝。

實務上也很常見被告在偵查庭當中提出和解，接著就直接當庭簽妥民事和解書、大事化小。 最高檢察署、高等檢察署及檢察分署置一等通譯，薦任第八職等至第九職等；二等通譯，薦任第六職等至第七職等；三等通譯，委任第四職等至第五職等；技士，委任第五職等或薦任第六職等至第七職等。

一個下午，法院審理的件數，7、80件往往是家常便飯，而要在一個下午的庭期時間表上列入7、80件，只好每分鐘1件，但法官審理案件，當然不可能每分鐘1件。 如果犯罪嫌疑人涉及的是毒品案件，到了偵查庭是不會需要驗尿的，在偵查庭當中是給當事人陳述的機會，再由檢察官依陳述內容與調查事實來決定是否起訴。 如果被列為案件的被告，在偵查庭上必須得謹慎發言，以免自己的前後證詞不一；如果擔心自己沒辦法好好在偵查庭上好好地說明案情，建議可以先找律師針對案情進行法律諮詢，或是委託律師陪同偵查（陪偵）。

直轄市地方法院人事室，必要時得分股辦事，由佐理人員兼任之，不另列等。 事務較簡之地方法院，得僅置人事管理員，委任第五職等至薦任第七職等。 地方法院設人事室，置主任一人，薦任第八職等至第九職等，副主任一人，薦任第七職等至第九職等；必要時得依法置佐理人員，依法律規定辦理人事管理、人事查核等事項。 依憲法第80條規定，法官應依據法律獨立審判，其職權行使固具有獨立性，但在合議庭時，是由3位或5位法官組成，而審判長之設置，在使審判之進行得以在其指揮下，以利訴訟程序之進行。 該套叢書既對人民法院審理案件的各個重要階段都進行專題理論論證，提出一些獨到的見解，同時又使理論研討落腳於現實。

法院網頁可以有能讓當事人隨時上網查知的功能，其實最後，也是僅存乎司法官僚之一心了。 再看看前面所提到簡易庭的奇觀，還有法官動輒可讓當事人等個1小時的景況，司法院的回覆似乎也不令人意外了。 很多法官的心態，都是「老百姓等法官是天經地義的事」，要老百姓等他一、兩個小時一點關係也沒有，但當小老百姓的要是遲到，要法官等則是門都沒有，得到的是一造辯結，甚至討來一頓責罵。
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