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法律常識-開庭最要注意的五件事！ 台中張思涵律師
法律顧問

假如偵查庭開完之後，檢察官認為證據不夠充分，有可能需要再開偵查庭補證據；而如果有「偵查庭原告未到、被告未到」等狀況，也很可能需要再偵查，這種情況就稱為「再偵查」。 檢察官核對雙方資料：當事人就位以後，檢察官會核對各項資料，例如原、被告雙方姓名、地址、身分證字號以及出生年月日（假如想要更改未來文書送達的地址，也可以在這個時候提出更改）。 阿喆抽空回到老家，打開信封發現是地檢署寄來的「刑事傳票」，通知他要在指定時間到地檢署開「詐欺偵查庭」，從沒遇過這種事情的他，突然感到非常慌張且不知所措……。 關於刑事，如法官之意見分三說以上，各不達過半數時，以最不利於被告之意見順次算入次不利於被告之意見，至達過半數為止。 違反前項之規定者，由行為人之住所、居所，或營業所、事務所所在地之地方法院處新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。 法庭錄音、錄影內容，應保存至裁判確定後三年六個月，始得除去其錄音、錄影。 但經判處死刑或無期徒刑確定之案件，其保存期限依檔案法之規定。

地方法院設公證處，置公證人及佐理員；公證人在二人以上者，置主任公證人。 公證人，薦任第七職等至第九職等；主任公證人，薦任第九職等或簡任第十職等；佐理員，委任第三職等至第五職等。

民間司改會曾在2005年函請司法院通令各法院將當日庭期的實際開庭時間同步公布於各該法院網站，俾當事人得隨時上網查知。 相信很多人到法院開庭，都有等庭等超過個半小時的經驗，律師更不用說，稍有經驗的訴訟律師，一定等過1小時、甚至2小時以上的庭。 許多訴訟律師都很無奈，或許他們大半的「黃金」時間，都在法院等庭度過。

直轄市地方法院人事室，必要時得分股辦事，由佐理人員兼任之，不另列等。 事務較簡之地方法院，得僅置人事管理員，委任第五職等至薦任第七職等。 地方法院設人事室，置主任一人，薦任第八職等至第九職等，副主任一人，薦任第七職等至第九職等；必要時得依法置佐理人員，依法律規定辦理人事管理、人事查核等事項。 依憲法第80條規定，法官應依據法律獨立審判，其職權行使固具有獨立性，但在合議庭時，是由3位或5位法官組成，而審判長之設置，在使審判之進行得以在其指揮下，以利訴訟程序之進行。 該套叢書既對人民法院審理案件的各個重要階段都進行專題理論論證，提出一些獨到的見解，同時又使理論研討落腳於現實。

曾任高等法院或其分院、智慧財產及商業法院公設辯護人四年以上，調地方法院或其分院之公設辯護人，成績優良，經審查合格者，得晉敘至簡任第十二職等。 (一)訓練採未占缺訓練，受訓人員由各實務訓練機關或法務部行政執行署發給下列津貼，並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助，及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。

二、「庭長」是指法院行政系統某庭之長官，法院編制龐大，必須分職設官以利行政事務之推動，故法院常依業務，分為民事庭、刑事庭、家事法庭、民事執行處等各庭，每一庭下有若干人員，故於每一庭設庭長一人為行政上首長，監督該庭行政事務。 本書每一章都分為程序和實務兩部分，既有總體的、全面的原則性論述，又有具體的各種類型案件的辦案技巧，內容豐富，資料翔實。

受徵詢庭應於三十日內以回復書回復之，逾期未回復，視為主張維持先前裁判之法律見解。 經任一受徵詢庭主張維持先前裁判之法律見解時，始得為前項裁定。

盡管目前的法治環境有許多不盡如人意的地方，我國的法治之路依然有一段漫長的路要走，但是我們堅信，通過廣大法官的不懈努力，在不遠的將來我國的司法環境會有一個根本的改觀。 相信此套叢書將會推動法官辦案藝術和水平的提高，增強法官的素質和能力，屆時我們的法官將更加得心應手，我們的庭審將更加美滿，美在法庭傾聽、美在庭審指揮、美在當庭詢問、美在事實判斷、美在法律適用、美在公正與效率。 李炅在同時在庭上求情提到，目前崔順實女兒在丹麥被捕，令她目前處境十分艱難，期望法院公正審判。
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