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诉讼案件全流程证据工作指引（含搜集、编排、分析、提交）_腾讯新闻
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讯问是指执法机关要求违法行为人、犯罪嫌疑人或者刑事被告人如实交代案情的方法 3.辨认。 辨认是要求被害人或者证人在若干类似的物品、场所或者人中，挑选出自己曾经所见所闻的部分。 勘验是指执法人员亲临现场，发现和提取证据的专门活动。 检查是指执法机关依法对与案件有关的人身进行检验的专门活动。

此类证据采集难度很大，也较为容易引发激烈的现实冲突；需要注意的是司法界对此类证据采集方法争议较大；因涉嫌侵犯第三者个人隐私权，有被告上法庭的风险和先例。 采取证据先行登记保存措施，应当向当事人送达证据先行登记保存通知书和物品清单，由执法人员和当事人或者见证人签名或者盖章。 行政执法机关应当按照《安徽省行政执法全过程记录办法》的规定，对行政执法全过程进行记录并按照有关规定归档保存。 控辩双方补充和庭外调査核实取得的证据，未经当庭出示、质证等法庭调查程序查证属实，不得作为证明证据收集合法性的根据。 现场遗留的可能与犯罪有关的指纹、血迹、精斑、毛发等证据，未通过指纹鉴定、DNA鉴定等方式与被告人、被害人的相应样本作同一认定的，不得作为定案的根据。 采用殴打、违法使用戒具等暴力方法或者变相肉刑的恶劣手段，使犯罪嫌疑人、被告人遭受难以忍受的痛苦而违背意愿作出的供述。 第五十四条 人民法院依法向有关单位和个人收集、调取、调查、核实证据，认为必要时，可以通知检察人员、辩护人到场。

关于人民法院对作为证据使用的实物如何处理的问题，下面华律网小编为您详细解答。 举证通知书应当载明举证责任的分配原则和要求、可以向人民法院申请调查收集证据的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果等内容。 控制书证的当事人存在《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十三条规定情形的，人民法院可以认定对方当事人主张以该书证证明的事实为真实。 对需要鉴定的待证事实负有举证责任的当事人，在人民法院指定期间内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用，或者拒不提供相关材料，致使待证事实无法查明的，应当承担举证不能的法律后果。 这也是律师团队在商事诉讼仲裁案件中收集证据的最主要方法之一，我们常常把它简称为“开会议”。

鉴定意见被采信后，鉴定人无正当理由撤销鉴定意见的，人民法院应当责令其退还鉴定费用，并可以根据情节，依照民事诉讼法第一百一十一条的规定对鉴定人进行处罚。 当事人主张鉴定人负担由此增加的合理费用的，人民法院应予支持。 根据当事人的申请和具体情况，人民法院可以采取查封、扣押、录音、录像、复制、鉴定、勘验等方法进行证据保全，并制作笔录。

第五十一条公安机关必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。 严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗或者其他非法的方法收集证据。 必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观充分地提供证据的条件，除特殊情况外，并且可以吸收他们协助调查。 《行政诉讼法》第38条第2款规定：“在行政赔偿、补偿的案件中，原告应当对行政行为造成的损害提供证据。 因被告的原因导致原告无法举证的，由被告承担举证责任。

法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

下面，下面由华律网小编为您进行相关知识的解答，希望能为您解惑。 刑事诉讼中的收集证据，主要是公安机关、人民检察院以及其它有关司法机关为了进一步查明案件事实，而采用各种方法和手段去发现与案件有关的材料和情况，并采用科学技术手段或笔录、绘图、摄影等方法加以提取、固定和妥善保存的活动。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十八条证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。 对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出... 所谓归纳推理，是通过对个案中蕴含的共性因素的总结和提炼，得出关于共性的一般知识。 从一个具体证据，一步步推断出实体法规定的要件事实，就是“从个别到一般”的归纳推理过程。 作为经验知识的常识概括，与推理的每一环节相通，并为每一个推理步骤提供了正当理由。

亦即证人在法定的情况下，可以拒绝答复问题或出示书面材料的权利。 法庭对证据收集的合法性进行调查后，确认或者不能排除存在刑事诉讼法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，对有关证据应当排除。

开会交流包括律师团队与当事人某一部门或某一个、某二个人员交流，也包括律师团队与当事人或当事人单位多人开会交流。 前者常常用于律师团队深入了解某一具体事项，或者用于律师团队对某一个员工或几个员工进行深入访谈；后者常常适合于律师团队与当事人单位集体讨论或确定当事人单位各部门与律师团队之间的分工配合。 实践中，这二种方式常常结合起来使用，律师团队在集体会议后，再逐一与某一部门或某一二个人员深入交流。
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