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法律常識-開庭最要注意的五件事！ 台中張思涵律師
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胡中瑋最後還引用余正煌10日晚間在臉書所寫「要戰就來」，呼籲余正煌像個男子漢站出來，向法官說明哪段是自己所寫的文字，不要躲在律師團後面。 胡中瑋也指出，余正煌的碩士論文共89頁，最後有22頁完全複製民調單位的問卷，另外有27頁完全改作上開民調，未經他人同意改作的著作不得享有著作權，更無權提出訴訟。 到偵查庭向法警報到：收到通知的告訴人、被告雙方（或證人）都必須要出席偵查庭，建議可以提前半小時到地檢署報到，記得持身分證向法警報到，並依照指示入庭即可。 Mostaghel網站後來將此文下架，但快取（cached）版本顯示，艾米尼父親否認女兒有任何潛在的健康問題。

地方法院設公證處，置公證人及佐理員；公證人在二人以上者，置主任公證人。 公證人，薦任第七職等至第九職等；主任公證人，薦任第九職等或簡任第十職等；佐理員，委任第三職等至第五職等。

確認發通知的機關後，第二步要確認自己被傳喚的身分，如果是地檢署的開庭通知，可能是告訴人、被告、證人等不同身分；如果是法院，則有可能是原告、被告、證人或參加人等，要確認自己被通知到庭的身分，才能正確的知道自己要準備的事項。 陪審團庭審制度錯綜複雜、費用高昂，導致大多數被告不得不接受以隱秘方式達成的辯訴交易。 在為數不多的開庭審理的案件中，陪審員面對的技術性問題往往超出其領悟能力。 為了讓更多的法官和其他法律工作者更好地掌握辦案藝術與技巧，中國民主法制出版社和北大英華公司（北大法律信息網）組織了一批長期在審判和理論工作崗位上、具有深厚法律理論功底和豐富司法實踐經驗的法官和教授，編寫了這套叢書。 在我國，法官是代表國家行使審判權的法律專業人員，擔負著懲罰違法犯罪行為、解決社會糾紛、維護人民權利的神聖職責。 法官要承擔這些神聖的職責，完成黨和人民賦予的光榮任務，必須具備相當高的法律素養與業務能力，也就是說要有相當高的辦案藝術。

時間可能依據案件量多寡來決定，如果檢察官手邊待消化的案件多，又或是警方找不到嫌疑人是誰，都可能影響到中間這段等待期間的長短。 無論你是刑事案件當中的告訴人、被告或是證人等身分，很可能在開偵查庭之前就已經到警察局做過筆錄。 那麼「做完筆錄一定會開偵查庭嗎？」如果檢察官認為顯然沒有犯罪事實，也可能直接簽結或是做出不起訴處分。 案件之當事人、訴訟代理人、辯護人或曾為輔佐人，得於裁判確定後聲請閱覽評議意見。 違反審判長、受命法官、受託法官所發維持法庭秩序之命令，致妨害法院執行職務，經制止不聽者，處三月以下有期徒刑、拘役或新臺幣三萬元以下罰金。 高等檢察署以下各級檢察署及其檢察分署檢察官執行前項職務時，得經臺灣高等檢察署檢察長或檢察總長之指定，執行各該審級檢察官之職權，不受第六十二條之限制。 最高法院置一等通譯，薦任第八職等至第九職等；二等通譯，薦任第六職等至第七職等；三等通譯，委任第四職等至第五職等；技士，委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；執達員，委任第三職等至第五職等；錄事、庭務員，均委任第一職等至第三職等。

事務分配、代理次序及合議審判時法官之配置，經預定後，因案件或法官增減或他項事故，有變更之必要時，得由院長徵詢有關庭長、法官意見後定之。 各級法院及分院於每年度終結前，由院長、庭長、法官舉行會議，按照本法、處務規程及其他法令規定，預定次年度司法事務之分配及代理次序。 前項裁定，被聲請迴避之法官不得參與，其遞補人選依第二項、第三項規定遞補或指定出任；遞補任期至該聲請迴避事件裁判之日為止。 最高法院民事庭、刑事庭各庭受理第一項之聲請，認為聲請不合法律上之程式或法律上不應准許，應以裁定駁回之。 最高法院民事庭、刑事庭各庭為前項裁定前，應先以徵詢書徵詢其他各庭之意見。

二、「庭長」是指法院行政系統某庭之長官，法院編制龐大，必須分職設官以利行政事務之推動，故法院常依業務，分為民事庭、刑事庭、家事法庭、民事執行處等各庭，每一庭下有若干人員，故於每一庭設庭長一人為行政上首長，監督該庭行政事務。 本書每一章都分為程序和實務兩部分，既有總體的、全面的原則性論述，又有具體的各種類型案件的辦案技巧，內容豐富，資料翔實。

第一項之辯論期日，民事事件被上訴人未委任訴訟代理人或當事人一造之訴訟代理人未到場者，由他造之訴訟代理人陳述後為裁定；兩造之訴訟代理人均未到場者，得不行辯論。 刑事案件被告之辯護人、自訴代理人中一造或兩造未到場者，亦同。 最高法院民事庭、刑事庭各庭審理案件，經評議後認採為裁判基礎之法律見解具有原則重要性，得以裁定敘明理由，提案予民事大法庭、刑事大法庭裁判。 高等法院設會計室、統計室，各置主任一人，均簡任第十職等；必要時得依法各置佐理人員，依法律規定分別辦理歲計、會計、統計等事項，並得分科辦事；科長，薦任第九職等。 地方法院設資訊室，置主任一人，薦任第七職等至第九職等，承院長之命處理資訊室之行政事項；資訊管理師，薦任第六職等至第七職等，操作員，委任第三職等至第五職等；必要時得置設計師，薦任第六職等至第八職等，以處理資訊事項。 第七條之四第一項之終審法院受理請求指定事件，除本法另有規定外，民事訴訟法、刑事訴訟法、行政訴訟法及其他相關法律之規定，於性質不相牴觸之範圍內，亦準用之。
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