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公司年報-葡萄王生技股份有限公司
會計師事務所

策略夥伴包括：國泰人壽、玉山金控、南山人壽；協力合作夥伴包含：BSI英國標準協會台灣分公司、台灣愛普生、元大金控、富邦金控、台灣水泥、WritePath雲翻譯等單位。 我們不但持續致力公司的提升與轉型以及獲取更多的紡織專利技術及與政府合作的專案，更積極與客戶廠商合作，以強化宏遠的利基優勢，進而創造股東的最大價值與利益。

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three.公司與前任會計師間就會計原則或實務、財務報告之揭露及查核範圍或步驟有無不同意見。 如有不同意見時，應詳細說明每一不同意見之性質，及公司之處理方法（包括是否授權前任會計師充分回答繼任會計師針對上述不同意見之相關詢問）與最後之處理結果。 1.最近三年度個體或個別財務報告曾出現稅後虧損者，應揭露個別董事及監察人之酬金。 在2021年新冠疫情肆虐下，仍有53.4%（349家）企業，有「輔導供應商進行永續相關作為」，將永續與社會責任落實於供應商管理中；同時也有10.4%（68家）企業攜手供應商執行永續專案，雖比例相較去年微幅下降，仍顯現出企業願意攜手供應商突破困境，發揮企業的正向影響力。 近年來，國際著名永續評比指標，為鼓勵企業內化永續發展目標，以加速開展相關行動，紛紛將企業高層薪酬與ESG績效連結情形納入評分項目中，跨國企業包含蘋果、殼牌、麥當勞、聯合利華等，皆不約而同採行此項方式，鼓勵高階主管們在創造財務績效的同時，也融合ESG價值以領導團隊。

二、財務績效：最近二年度營業收入、營業純益及稅前純益重大變動之主要原因及預期銷售數量與其依據，對公司未來財務業務之可能影響及因應計畫。 七、公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人，最近一年內曾任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業者，應揭露其姓名、職稱及任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業之期間。 所稱簽證會計師所屬事務所之關係企業，係指簽證會計師所屬事務所之會計師持股超過百分之五十或取得過半數董事席次者，或簽證會計師所屬事務所對外發布或刊印之資料中列為關係企業之公司或機構。 （十）最近年度及截至年報刊印日止，公司及其內部人員依法被處罰，或公司對其內部人員違反內部控制制度規定之處罰，其處罰結果可能對股東權益或證券價格有重大影響者，應列明其處罰內容、主要缺失與改善情形。 致股東報告書應包含前一年度營業結果、本年度營業計畫概要、未來公司發展策略、受到外部競爭環境、法規環境及總體經營環境之影響。 為營造臺灣健全永續發展生態體系，金管會自2020年正式宣告啟動「公司治理3.0-永續發展藍圖」，並要求20億元以上之上市櫃企業，應於2023年起編制永續報告書。 為此，研究團隊統計，截至2021年12月底止，適用新規範的上市櫃企業共271家。

分析發表會係由CSRone永續智庫、資誠永續發展服務公司、國立政治大學商學院信義書院、台灣永續能源研究基金會（TAISE）所共同主辦。 無畏COVID-19重挫經濟，全球ESG（環境、社會、公司治理）永續趨勢依然當紅、銳不可擋。

一、財務狀況：最近二年度資產、負債及權益發生重大變動之主要原因及其影響，若影響重大者應說明未來因應計畫。 六、公司及其關係企業最近年度及截至年報刊印日止，如有發生財務週轉困難情事，應列明其對本公司財務狀況之影響。 （十二）最近年度及截至年報刊印日止，董事或監察人對董事會通過重要決議有不同意見且有紀錄或書面聲明者，其主要內容。 5.上市上櫃公司於最近年度公司治理評鑑結果屬最後一級距者，或最近年度及截至年報刊印日止，曾遭變更交易方法、停止買賣、終止上市上櫃，或其他經公司治理評鑑委員會通過認為應不予受評者。

（二）列明最近年度及截至年報刊印日止，因勞資糾紛所遭受之損失（包括勞工檢查結果違反勞動基準法事項，應列明處分日期、處分字號、違反法規條文、違反法規內容、處分內容），並揭露目前及未來可能發生之估計金額與因應措施，如無法合理估計者，應說明其無法合理估計之事實。 公開發行公司年報之記載事項，除銀行、票券金融公司、金融控股公司及其他目的事業主管機關另有規定者外，應依本準則之規定全部刊入，並得參照公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則規定內容記載，並編製目錄及頁次。 如無應列內容或經金融監督管理委員會（以下簡稱本會）核准得予省略者，則在該項之後加註「無」或「略」。 此外，臺灣金管會已於今年3月3號頒布「上市櫃公司永續發展路徑圖」，要求全體上市櫃公司需於2027年完成溫室氣體盤查，並於2029年取得溫室氣體盤查之查證。 分析研究團隊發現，面對日漸緊縮的法規要求，2021年度出版的臺灣企業永續報告書中，已有超過80%企業（524家）完成溫室氣體盤查，然而，僅有10.6%的企業於報告書中揭露第三方查證聲明。 資誠永續發展服務公司董事長李宜樺亦強調，根據統計調查，已有77%投資人希望了解被投資企業之ESG轉型行動，若企業無採取行動，則有超過半數的投資人會選擇撤資。 不過，李宜樺亦觀察台灣快速接軌國際趨勢的步伐，相信臺灣企業領袖亦能在此蓬勃的ESG浪潮下，內化永續概念、共創美好未來。
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