Notes

弘光科技大學「兒童照顧與教育」期刊，全年徵稿 研究發展處
安養中心

社區發展季刊，81，頁 。 我國社會福利政策執行與政策議題倡導網絡之分析。 經社法制論叢，35，頁71-108。

4.配合學校相關事宜。 如果兒童及少年是遭受到父母或其他家人的虐待及不當對待時，各直轄市、縣（市）政府社會局並應協助兒童及少年的家庭，幫助他們恢復正常的家庭功能，避免家庭再度發生暴力，使得兒童及少年能健康平安地在家裡成長。 法律規定各直轄市、縣（市）政府社會局對於遭受到虐待或其他不當對待的兒童應該要給予保護及協助，尤其是當兒童及少年生命、身體或自由有立即的危險或有可能發生危險時，各直轄市、縣（市）政府社會局應該要派人給予他們緊急的保護或安置。 課後照顧班執行秘書、課後照顧中心主任及課後照顧服務人員，每年應參加直轄市、縣（市）主管機關辦理之在職訓練至少十八小時。

幼兒園與其分班基本設施設備之標準，及其設立、改建、遷移、擴充、招收人數、更名與變更負責人程序及應檢具之文件、停辦、復辦、撤銷或廢止許可、督導管理、財團法人登記、董事會運作及其他相關事項之辦法，均由中央主管機關定之。 衛生福利部社會及家庭署(以下簡稱 社家署)作為職掌兒童及少年政策之中央 執行機關，積極推動各項強化兒童及少年 家庭之服務方案，透過增強支持性、補充性及替代性服務資源，以周全對兒童及少 年的照顧。 而在家庭結構日益萎縮，少子 化問題日益嚴峻的當代，政府近年也不斷 革新施政方向與政策措施，如近年推出的 「我國少子女化對策計畫」、「強化社會 安全網計畫」等，即聚焦關注著不同面向 的兒童及少年照顧議題。 因此，在政策變 革的情境下，本文將從近年社家署主責推 動相關政策方案的現況進行探討，以反思 當前的挑戰，進而提出未來的可行策略， 以更精進兒童及少年的照顧服務。 北市都會區多為小家庭，如何兼顧工作與照顧孩子一直是家長的壓力來源，因此臺北市政府於民國84年與兒童福利聯盟文教基金會合作，開啟全國先驅，設立國內第一個以托育服務資源整合為主軸的「臺北市兒童托育資源中心」，長期致力協助家長解決在托育以及兒童照顧上會碰到的難題。 協助幼兒學習自理生活。

離島、偏遠或原住民族地區遴聘前項資格人員有困難時，得報直轄市、縣（市）主管機關核准，酌減前項第二款或第五款人員之專業訓練課程時數。 高級中等以下學校附設幼兒園者，其幼兒園班級數得與學校班級數合併，計算內部單位數與專任輔導教師、專業輔導人員、護理人員及其他人員之員額。 但幼兒園已置專任護理人員者，應維持其專任員額，其幼兒園班級數不得與學校班級數合併計算護理人員之員額。 幼兒園達一定規模或其分班，得分組辦事，並置組長，其組長得由教師、教保員或職員兼任之；附設幼兒園達一定規模及直轄市、縣（市）、鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區設立之幼兒園得置專任職員；幼兒園應以專任或兼任方式置廚工。 二、招收三歲以上至入國民小學前幼兒之班級，每班招收幼兒十五人以下者，應置教保服務人員一人，十六人以上者，應置教保服務人員二人。

收錄於二十一世紀基金會主編，兒童福利大體檢。 社會支持網絡、壓力因應與社會網絡處遇，收錄於宋麗玉等合著，社會工作理論：處遇模式與個案分析。 這些孩子的成長不能等待，關愛之家仍需要您的一份力量與關懷。

直轄市、縣（市）衛生主管機關辦理幼兒健康檢查時，教保服務機構應予協助，並依檢查結果，施予健康指導或轉介治療。 幼兒園接送幼兒，應以經直轄市、縣（市）主管機關核准之幼童專用車輛為之，車齡不得逾出廠十年；其規格、標識、顏色、載運人數應符合法令規定，並經公路監理機關檢驗合格；該車輛之駕駛人應具有職業駕駛執照，並配置具教保服務人員資格，或成年人擔任隨車人員隨車照護，維護接送安全。 教保服務機構之其他服務人員，有第二十三條、第二十四條或第二十五條第一項各款情形之一，且其適用公務人員相關法律者，其免職或撤職，依各該法律規定辦理；其未免職或撤職者，應調離現職。 第二十三條、第二十四條、第二十五條第一項情形之認定、前條及前三項之通報、資訊之蒐集、任職前及任職期間之查詢、處理、利用及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。 五、行為違反相關法規，有傷害兒童及少年之虞，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實，有解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係之必要。

但經父母或監護人同意或依其他法律規定應予提供者，不在此限。 負責人、董事或監察人有第一項第一款情事者，其認定、通報、資訊之蒐集、任職前及任職期間之查詢、處理、利用及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。 教保服務機構聘任、任用、進用或運用其他服務人員前，應查詢其有無第二十三條、第二十四條或第二十五條第一項規定之情形，已聘任、任用、進用或運用者，應定期查詢。 三、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經直轄市、縣（市）主管機關確認，有解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係之必要。 二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經直轄市、縣（市）主管機關確認，有解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係之必要。 直轄市、縣（市）主管機關應依相關法律規定，對接受教保服務之身心障礙幼兒，主動提供專業團隊，加強早期療育及學前特殊教育相關服務，並依相關規定補助其費用。 前項第二款所謂之健康飲食，應依據中央主管機關所定幼兒園餐點食物內容及營養基準，以及中央衛生主管機關所定國人膳食營養素參考攝取量提供衛生、安全及營養均衡之餐食。
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