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照顧資源怎麼找？機構、社區或居家照顧資源，一次認識！ 家天使照顧服務
長照中心

除了「升遷」之外，想要有效解決人力不足的問題，也應開始從「教育體系」下手，建立完善的人才培育系統，提供更多專業人力，也是相當重要的解方。 因此，多年前在教育部鼓勵下，許多設有老人服務、老人照護的科系都加入長照產學合作平台，在長照 2.zero 配套提升薪資的政策實施後，未來應該會有更多人投入照顧服務產業。

當然，她也指出，現在最大的問題就是整體照服人力不足，醫院端和長照端接軌也不夠，這些都是長照2.0要努力的方向。 據點提供老人關懷訪視、電話問安諮詢及轉介服務，視當地需求，有時也會提供餐飲服務、健康促進服務；這些據點都是由有意願的村里辦公室、民間團體參與設置，志工也都是由當地熱心民眾組成，希望透過在地化社區照顧讓長輩們能在熟悉的環境中生活。

因為父親早逝，多年來做為獨子的他，不僅是一家之主，更是媽媽唯一的支柱。 陳亮恭分享之前觀摩日本一家長照公司的見聞，提到有員工念完技術學校後，投入照服工的職業，月薪約18萬日圓，低於一般日本上班族的20萬日圓，「但過了一段時間他變成老闆，月薪達到40萬日圓。因為有了職涯的可能性」。 他在縣長任內，有很多機會視察各個老人據點，曾在一個據點與一位阿嬤聊天後，發現原本她走路不方便，沒想到在老人據點的群體活動及協助下，阿嬤最後可以正常走路了。 1.為長者翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 （衰弱老人定義依長照十年計畫2.0為辦理依據，SOF為衰弱老人之篩選工具，界定條件為滿足以下三點者：無ADL失能 IADL失能 且經SOF評估三項指標中有一項以上者。 90幾歲的戴伯伯不論大熱天或大冷天都是西裝筆挺地來到瑞智互助家庭，被徐先生譽為互助家庭中「服裝最規矩的人」。 戴伯伯的兒子戴先生今年已經70歲了，他說父親年輕的時候是軍人，因此一直到現在都還覺得自己跟年輕的時候一樣，出門都要穿得整整齊齊的。

但爺爺就是放心不下，他的生活節奏都配合著奶奶，什麼時候該吃藥，什麼時候該洗澡，用奶奶的時間來決定自己的生活。 91歲的林爺爺每周三都騎著腳踏車，載著86歲的林奶奶到彰化溪湖瑞智互助家庭，希望透過志工幫忙奶奶延緩失智速度。

民眾可自行透過直聘管道申請，或經由合法仲介協助介紹外籍看護工。 於全國22縣市成立長期照顧管理中心及其分站，提供單一窗口，受理申請、需求評估，並協助家屬擬訂照顧計畫等業務，提供民眾便利可及的長照服務。 「失智老父長年官司纏身，哥哥因為官司和照顧壓力而猝死，留下我獨自堅強，龐大的照顧費用壓得快喘不過氣…。」李小姐的告白，道出了許多家庭照顧者的心聲。 據衛生福利部「國民長期需要照顧調查」推估，因家庭照顧需求而減少工時或請假的勞工每年約有17.8萬人，而離職的人又有約13.3萬名。 下班後趕回家照顧老人，已經是部分家庭照顧者的日常，但在長期照顧老人的壓力下，讓許多子女在心理和生理都產生莫大的負擔。

我們不過是歷史的啤酒泡泡，雖然說，沒有浪花成不了海洋，沒有泡泡成不了啤酒。 李玉春老師受衛福部邀請擔任總顧問，規畫適合台灣之長照保險；多年前便開始研究德國、日本、荷蘭等國的長照保險制度，汲取各國制度優點並改善不足之處。 如果我們希望長照體系能夠長久運作、希望自己年老時也能有長照體系的支持，那麼勢必要解決上面提到的財源、人力及公平性問題。 接下來便進一步探討，針對這些「體系隱疾」，該開出什麼樣的處方箋。 林小嫻、蔡崇聖（1994，1997），醫療與訊息：健保支付與醫療品質，國科會研究報告；修改自蔡崇聖（1994），「醫療品質問題」，台大經濟學研究所碩士論文。 您的支持將有助於《報導者》持續追蹤國內外新聞事件的真相，促進多元進步的社會對話。 在艱困的媒體環境，《報導者》秉持深度、開放、非營利的精神，致力於公共領域的調查與深度報導。

有高血壓家族史的沈宗祥，在照顧父母期間，必須按時餵食、翻身、拍背等，經濟及生活壓力大，長期睡眠不足，甚至有時血壓飆至180，感覺頭暈、不舒服，他說，現在自己也算是「患者」，但父母親生病，「遇到了就只能這樣」，不得不肩負照顧的責任。 長照保險制度運行模式與台灣行之有年的健保類似，國民只要定期繳納保費，需要的時候就可以申請使用長照服務。 在這種「有付費即可使用」的制度下，所有經政府評估失智、失能的國民都能被涵蓋進來，不論長者是否住在養護機構中、不論失能者的年齡、不論使用的是專業照顧還是家庭照顧，都可以申請服務或給付，公平性較現行制度更好，財務也較能永續經營。 惟住宿型機構只給付重度失能者，且膳宿費要自付，因此跟住在家中的人一樣，只給付長照服務，只是服務的地點不同而已。 事實上，不用等到 5 年甚至 forty 年後，現在已有許多家庭面臨老人照顧問題，家裡的經濟支柱為了照顧家人而離開職場、由老人照顧「老老人」等情況時有所聞，新聞上更是時常見到照顧者因為無法負荷沉重的照護重擔，忍痛殺害被照顧者的「長照悲歌」。 因此，為了緩解龐大的照護壓力，台灣自民國 ninety six 年起推行「長照十年計劃」，希望透過完善的照顧體系，讓老年人可以獲得適當的照護，同時減緩照顧者的重擔。

誠如《聖經》上所說，白髮為老年人的尊榮(出自箴言20章29節)，老年人有適切的服務，才能擁有有品質的生活，益發顯出智慧的冠冕，更是伊甸基金會持續努力的方向。 面對這樣迫切的需求，伊甸基金會於1997年成立了「長青家園」，1998年開始提供居家照顧服務，落實在地老化的精神。 醫藥 【看護篇】穿著制服的局外人──拿命換錢、工作零保障 遊走各醫院接案的看護得被仲介和醫院抽佣，勞動處境連派遣工都不如，出了狀況沒保障⋯他們，要起來爭取尊嚴。 她說，一般的醫療費有健保給付，花費還不多，但請照服員是巨大的額外支出，她不僅憂心自己年紀大了，能照顧先生到什麼程度？ 更擔心未來自己若生病，是不是兒子也得花錢花時間照顧？
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