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大陸台商簡訊10004
養老院

為帶領大家思考，王兆慶先拋出問題：「你覺得小孩／長輩／失能者應該由誰來照顧？」接著透過女性產後憂鬱、女性照顧憂鬱、臺灣家庭照顧角色等相關數據，呈現出家庭育兒角色多由女性承擔，家庭照顧的責任、母職帶來的壓力，讓女性形同被困住的局面。 另外照顧責任對於全職照顧者而言，也是非常龐大的壓力，王兆慶舉了最極端的例子，也就是「照顧殺人」的例子，全職照顧者全天候負擔無法喘息，使得照顧的悲劇就此發生。 王兆慶指出時至今日，臺灣的全職照顧者仍然都是女人，家庭照顧形同一個性別的陷阱。 全職照顧者往往都是女人的歸因，可以從勞動市場的性別不平等、社會在文化層面認為女人較適合從事照顧工作等兩大因素，進而導致女性在面對家庭照顧需求時，必須退出勞動市場回到家庭，進行全職照顧工作。 中國大陸65歲以上人口在去年末達到2億人、占全國人口的14.2%，超過國際上深度老齡化社會14%的標準，提前進入了深度老齡化社會。

長期投身於身心障礙者的心理諮詢工作，提供各服務單位專業工作人員有關心智障礙服務對象心理與行為的諮詢支持。 整體來說，過去大陸的養老服務主要由政府提供基本的福利性質的養老機構和設施，一直呈現供不應求的狀況。 隨著高齡化社會的來臨，大陸未來更存在著龐大的養老服務需求，不僅需要各種養老服務的提供，各種老年產品也將有廣大的市場，像是按摩椅產業就是大陸目前的當紅產品，雖然只有不到10年的發展歷史，但卻呈現出爆炸式的增長，相對於年均增長率只有15%至20%的傳統體育用品業，大陸按摩椅市場每年40%的成長率乃充滿商機。 中國大陸政府工作報告提出，積極應對人口老齡化，加快構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。 優化城鄉養老服務供給，支持社會力量提供日間照料、助餐助潔、康復護理等服務。 中國紅十字總會事業發展中心於2014年5月在江蘇省揚州市啟動的“曜陽關愛失能老人行動——曜陽保姆服務”試點，服務的對象就是經過民政部門篩選的300位生活困難的失能老人。 曜陽保姆服務則是面向居家養老的生活困難失能老人，主要提供醫療護理服務和人文關懷服務。

現為社團法人台灣社會福利總盟副理事長、陽光基金會常務董事，同時擔任財團法人育成社會福利基金會專業總督導，開創專責心智障礙長者照顧機構臺北市南港養護中心並擔任主任，負責機構管理長達22年。 受聘擔任第6、7、8、9、10次全國身心障礙福利機構評鑑委員，曾參與《心智功能障礙者老化評估使用手冊暨紀錄表》之編輯。 人口老化是大陸面臨的重要社會問題，大陸目前的高齡化比例高達8.3%，已超過世界平均的7.5%，在2010年底，大陸60歲以上的老人有1.7億人口，佔總人口12.5％據大陸民政部資料估計，2030年60歲以上人口將有3億6千萬人，到2050年，老年人口總數更將超過4億，占總人口的1/4以上。 對於這些龐大的老年人口，一方面雖然很需要國家提供相關的社會福利措施，但是另外一方面來說，老年人口所帶來的產業化需求，也不容小覷。 目前為止，大陸企業職工的平均退休費是1400多元人民幣，在過去十一五，已經成長了一倍，大陸人力資源和社會保障部部長尹蔚民也指出，「十二五」期間，大陸將繼續穩定提高養老金的水準，預期在十二五期間包括居家養老、保健養生、養老保險等「夕陽紅」產業，將有新的一波成長潛力，創造出全新的養老產業需求。

天主教輔仁大學心理學碩士，現為財團法人育成社會福利基金會諮商心理師，並擔任兒童與心智障礙者性侵害犯罪案件司法詢問員。 過去曾擔任財團法人喜憨兒社會福利基金會主任、文藻外語學院身心障礙學生資源教室輔導員、迦樂醫療財團法人迦樂醫院兼任心理師及臺北市政府勞工局身心障礙者就業推展員。

整合長期照護數據、穿戴式裝置等大數據、健康存摺及客户基本資料等資訊搜集，提供長輩專業建議與照顧服務，同時保障高齡者的安全。 整合美國、日本以及台灣地區先進的高齡照護服務理念與技術，打造由智慧居家照護、社區服務據點、區域（城市）服務中心以及高齡照護雲組成的受恩高齡服務分層體系。 今年2月中國大陸國務院印發的《「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》（下稱“老齡服務規劃”）提出，「十四五」時期養老服務床位總量要達到900萬張以上，養老機構護理型床位占比達到55%，設立老年醫學科的二級及以上綜合性醫院占比達到60%以上。

準此，大陸養老服務產業的發展前景，是台商相當值得思考、規劃的產業方向，兩岸可以共創中國大陸養老產業的未來。 在人口的老齡化的發展過程中，眾多老年人為提高生活品質，對養老服務提出了更高的需求，也為養老服務業的發展奠定了基礎。 大陸養老服務業市場規模逐年攀升，根據大陸前瞻產業研究院之數據顯示，至2014年已達1.2兆人民幣，未來在大陸國務院《中國養老產業規劃》中更提出到 2030年其養老服務業總產值要突破10兆人民幣，可見其市場潛力龐大。

這方面做好了，其他方面也逐步重視起來了，就會不斷擴大服務項目，增加服務內容，新建一些專業化的服務設施等等。 育成社會福利基金會自1994年創立以來，在身心障礙服務領域深耕了27年，秉持著「父母深情，永不放棄」的服務理念，為身心障礙者提供終身到老的服務，包括幼兒早期療育服務、成人身心障礙者照顧、就業庇護與支持，以及老憨兒照顧家園等多元服務，每年服務超過35,000名身心障礙者及其家庭。 本書在撰寫過程即是以實務經驗為基礎並搭配理論相互建構而成，希望藉由服務經驗的集結，重新檢視服務方向與成效，也希望藉由這個起步能為老化服務機構的藍圖帶來更美好的願景，使國內老化服務政策的品質更有保障，協助年老的心智障礙者及其家庭安心養老。 養老院、社會福利院、養老地產、康養小鎮、老年公寓、日間照料中心、居家服務中心、社區服務中心、綜合性養老社區等。

因此，這本《安心養老：心智障礙者老化服務手冊》是以實務服務經驗為基礎，彙整中高齡身心障礙福利機構的服務建議與提醒，而這些機構曾走過的經驗是重要的社會資產，期望可以提供未來欲建構中高齡社福單位的一個專業指引及藍圖。 東吳大學社會工作學系碩士班畢業，現為財團法人育成社會福利基金會副執行長，具有社工師證照，主責督導社工組及成人與早療照顧機構服務與業務。 曾任台北市智障者家長協會社工員、育成社會福利基金會社工組長以及照顧機構主任，從事身心障礙專業服務長達20年。 受聘擔任第9、10、11次全國身心障礙福利機構評鑑委員，曾參與《心智功能障礙者老化評估使用手冊暨紀錄表》之編輯。 美國聖若瑟大學特殊教育學碩士畢業，任職財團法人育成社會福利基金會執行長達24年，領導約一千名員工逐步擴充身心障礙服務量能。
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