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失智症
很快就有17位長者進住,但因空間有限,無法容納更多長者,遂在台北縣八里鄉中山路一段33號的現址覓地興建院所,兩年後「台灣天主教安老院」才有了一個永久性的家。 <安養院宗旨>: 本院本著 會祖 余剛貞修女的仁愛精神,實踐我國固有「老吾老以及人之老」的倫理美德,收容年滿70歲以上的低收入戶長者或未獲得基本生活照顧者,不分性別、國籍和宗教。 目前本院為90位長輩提供終身安養,其中包括健康欠佳、行動不便,或生活無法自理者。 環境設施 < 周圍環境>: 本院座落于觀音山麓,淡水河畔,環境幽美,庭院內草本扶疏,綠意盎然,並設有涼亭,步道,盆栽及魚池,以供散步,健身及賞景活動。
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星橋從民國76年起即發現台灣老人國的到來及老人服務需求,開始接觸與評估獨居長者服務。 自78年起正式成立「安老組」專責獨居長者定點服務,提供獨居長輩關懷訪視、慶生會、重陽旅遊、歲末聚餐等多項服務。 老人服務、長照護理相關工作經驗 量體温、量血壓、照顧老人、協助護理人員功能性護理、轉送病人 月薪28,000以上。 2.具愛心、耐心、細心,以提供長者或身心障礙者復能認知服務。 她說,在地人服務在地人的主要優點有二,一是偏鄉地區工作機會不多,聘用當地婦女做照顧服務員,讓她們接受訓練,就近在鄉做老人服務,使其有一份穩定的工作,改善其經濟環境,還能夠就近照顧小孩與家庭。 二是所謂人親土親,在地人的文化理解及生活習慣相近,用彼此熟悉的話語,溝通起來特別容易,長者們也能夠獲得更親近的服務。
今年是鉅亨網連續第十三年的溫暖送愛心公益活動,總計幫助全台灣超過 20 個社福機構團體,鉅亨網表示,台灣逐年邁入高齡化社會,鉅亨網透過媒體影響力傳達大眾對高齡族群的關懷,持續歷年的愛心專案精神,不僅回饋捐贈的贊助企業,更實際將愛心善款給需要的社福團體,希望喚起社會關注被遺忘的高齡族群。 林木泉表示,基金會希望未來可以在每個鄉鎮設置日照中心,讓長輩不用太早進機構去照顧,延長他們在家安養的時間。 不過,由於日照中心傾向採用在地化設計,考量法律、地方協調及改建等問題,是無法運用公部門現有閒置空間的資源,必須自行募集,經費就是一大問題,所以日照中心的籌設進度會比較緩慢。 在訪視「深坑農會」時,毛院長表示,不同於都市社區型的「揚生師大館」以及以環保做號召,並發展為長者交誼、健康照顧、學習活動及共餐的據點的「慈濟基金會雙和環保站」,深坑則是農會成立的社區關懷據點,照護功能也非常齊全。 為保障老人口腔健康,維護老人生活品質與尊嚴,自98年度起編列預算補助中低收入老人裝置假牙。 為擴大照顧弱勢,99年度起將領有身心障礙者生活補助費、接受各級政府補助身心障礙者日間照顧或住宿式照顧費達50%以上之老人納為補助對象,並自102年度起增加假牙維修費補助,另自107年3月27日起將55歲以上符合前開條件之中低收入原住民納入補助對象,以符需求。 針對未接受公費安置之中低收入老人,依其家庭經濟狀況,每月發給3,879元或7,759元生活津貼。
星橋義工以長輩的兒孫自居,長期真心關懷他們的生活與身心健康,是他們傾訴心情的最佳對象,並於長期關懷訪視中發現他們的需求,尋求資源結合等提供各項老人福利與服務資源。 不管是長照服務,或是關懷弱勢族群,社企團體除了人力不足,經費來源也是一大問題。 一粒麥子基金會及介惠社會福利慈善基金會均很感謝鉅亨網的善款及長期支持,讓他們可以繼續提供各項專業的社會福利服務,照顧偏鄉長者、兒少及身障者。 基於「全人關懷」的理念,伊甸照顧服務對象涵蓋了0~65歲以上的身心障礙者,除了重殘、慢性疾病者之安養照顧,也提供高齡長者的服務。 伊甸企圖補強現有機構照顧及社區照顧服務未能滿足的部分,找出社區潛在人力、物力,將現有社區資源做最有效的運用連結。
重要的是,她的工作更獲得了女兒的認同,女兒大學畢業後,也決定成為照顧服務員,讓她感覺到有傳承及受到肯定的意味。 面對這樣迫切的需求,伊甸基金會於1997年成立了「長青家園」,1998年開始提供居家照顧服務,落實在地老化的精神。 公費照顧安置條件:本家服務對象說明(需具低收入戶資格者)(一)安老科:65歲以上,日常生活能自理之長者。 小規模多機能的原則是同一群照服員服務同一群長輩,與長者個案熟悉,緊密度高,無論是要臨時夜宿服務,或預約居家服務,彼此之間熟識,可減少不必要的摩擦適應。 當中最常遇到的案例是兩老彼此相互照顧,若其中一位生病且子女不在身邊,就會沒人照顧,這時就會使用臨時住宿功能,在熟悉的環境裡住起來安心,主要照顧者也能獲得適度休息。
除此之外,一粒麥子基金會也在輔助治療服務下了不少功夫,以運動復健來說,長者白天在日照中心的時候,復健師會根據每個人狀態進行活動的設計,一來緩解身體病痛,二來是透過重量訓練、有氧訓練及肌耐力等方式,消耗熱量,讓長者晚上回到家可以睡覺安穩,不易失眠,有助於情緒穩定,並降低與家人的衝突。 此外,還積極將音樂、園藝、寵物、芳香療法等職能治療導入日照中心與服務據點,透過人日常生活中所接觸到的事物進行職能治療,例如園藝活動,長者會認為只是種花種草而已,開心地享受拈花惹草的過程,而不會覺得這是一種復健運動。
除了與一般獨居長者相同的訪視服務內容外,由於惡劣的房舍與山區環境,每逢颱風與豪雨前後更是星橋義工必須加強巡視的區域。 麗達分享自己在服務一位視障阿公的經驗,阿公是低收入戶,平時與老婆兩人相依為命,除了看不見,膝蓋也因退化而不方便,走路時需要使用助行器輔助。 阿公也因膀胱功能不好而裝了排尿管,細心的麗達在服務時也會協助排尿管的清潔,用心的服務漸漸的感動了阿公,在麗達的細心備餐下,阿公也比較願意正常吃飯,阿公感覺到麗達真心的對他好,漸漸的把麗達當作自己的女兒看待,總喜歡把握居家服務的時間和麗達聊天。
游如玉說到,轉型初期可謂是困難重重,有許多優秀員工因為不想輪班而離職,當時非常難熬,少任何一位員工都是傷害,但不能因為員工反彈就退縮妥協,必須不間斷與員工溝通,與單位主管心理建設,不要擔心做不起來,甚至應徵員工時就要說明清楚是一週七天的服務,以排班制每個人還是週休二日。 開辦小規模多機能服務要以大我思維去思考每位案主權益,才能跨越困難考驗,想要完成理想,正確溝通與取捨很重要,溝通不是為了和諧,而是為了討論理念實踐,前提必須公開透明告知方向,不能因為員工不想動就停滯。 因應時代的需求,對於一切有益於安老服務的物品和技能,我們渴望能予以改進並適應時代的需求。 我們在這方面接受在職再訓練並加以深造,終生努力不懈,務必精益求精。
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