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照顧資源怎麼找？機構、社區或居家照顧資源，一次認識！ 家天使照顧服務
長照2.0

麗達更分享其實與長輩互動沒有特別的秘訣，把失能長者當作自己的親人就可以;服務沒有高深的技巧，因為「愛是最好的陪伴」。 目前台灣約76萬名失能、失智及身心障礙者，約2成使用政府長照資源，近3成聘僱外籍看護工，逾5成完全仰賴家庭照顧。 隨著環境的變遷，家庭結構也跟著改變，子女離家工作獨留雙老的情形日漸增多，加上高齡化，老人的照顧成為現今急需解決的問題，長照2.0也因應此現況產生，服務的範圍涵蓋至安寧階段。 目前是立法委員的天成醫療體系創辦人張育美，以個人創業及立院服務經驗指出，她在立法院衛環委員會希望推動政府在長照2.0中，可以把日照及居家服務的服務量能，向上推高至住宿型的長照機構。

伊甸企圖補強現有機構照顧及社區照顧服務未能滿足的部分，找出社區潛在人力、物力，將現有社區資源做最有效的運用連結。 長照2.0中特別強調建立以社區為基礎的長照服務體系，並規劃推動試辦社區整體照顧模式，於各鄉鎮設立「社區整合型服務中心」-「複合型服務中心」-「巷弄長照站」的社區整體照顧模式，建構綿密的照顧資源網絡，提供民眾整合、彈性，且具近便性的照顧服務。 為滿足國民長照需求並達成在地老化目標，政府將持續廣布長照據點，提升服務可近性，多管齊下打造「經濟自主」、「健康生活」、及「行動無礙」的高齡友善環境，使長者能有健康、快樂及尊嚴的老年生活，工作中的子女亦能安心托老。 徐先生描述大部分能來互助家庭的長者，失智程度都還不算太高，但大家也都有心理準備，或許未來有一天失智程度超過家人可以負荷的範圍時，可能就非得走上安養中心一途，但同時家人也必須承擔眾多來自親友及社會的壓力。 長照服務使用率上升固然是好事，但人力供給該如何追上需求，是長照制度上路之後持續面臨的挑戰。 過去的研究中曾提到，長照第一線服務人力的不足，主要原因為薪資低、勞動條件不佳、缺乏成就感與職涯發展前景、沒有專業科系培養人才等。

接著又開始想著榮民手上的退休金，和另外一間房子，可是老榮民這次看透了養子心機，不但拒絕養子外聘外籍看護，也更努力照顧自己身體。 其實，通往長照服務或高齡相關產業的道路非常多，不管你現在是否擁有專業的照護技能，都有可以努力的方向。 葉秀珍（2000），「長期照護財務機制與各國經驗之探討---社會面評析」，長期照護財務問題---各國經驗及台灣遠景研討會。 伊甸希望解除人老最怕無人可依、被迫離家安養的恐懼，滿足人人「老有所養」的心底想望。

自此，一切年輕單身漢的自由和社交，全從阿龍的生活裡淡出。 張育美觀察，國內大約有80萬失能人口，其中約兩成需要住到長照機構，意味全國需要16萬床的住宿型護理之家。

當家中有人需要長期照顧服務時，可先撥打1966長照服務專線。 1966長照服務專線提供長照服務申辦，可協助您進一步了解長照服務的服務內容，並依照不同照顧需求提供專業諮詢。

在與老人聊天的過程中，阿澤也漸漸理解了老人的心態，他說，大部分的老人不喜歡住進安養機構，就是因為害怕那種覺得自己被遺棄、不再被需要的感覺。 申請聘僱家庭外籍看護工 不管您是初次聘僱外籍看護工，或是需遞補空缺，還是外籍看護期滿要辦理續用，可透過此連結申辦。 林大哥也曾經想送老母親去安養機構，但卻到處碰壁，安養機構只收全癱無法行動的重症病人，老母親「還能走」就不收。 好不容易請照管專員幫忙送到安養機構，才住4天，老母親全身都起尿布疹，林大哥看了不忍心，只好把母親又接回家。 缺點：較無個人隱私，和安養中心一樣容易造成長輩感受不佳。

老人家需要真正的了解、關心和陪伴，有人聽他們說話，有人噓寒問暖，尤其是不方便走出家門的老人。 當時一位服務對象是榮民、夫妻同住，但先生失智，有情緒問題、與家人相處有不少困擾，後來他安排這位長者到台南失智照顧中心。
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