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財報怎麼看？新手看懂財報分析教學 Mr Market市場先生
成立公司

一家公司的獲利能力、管理能力，財務狀況健康與否，獲利模式與體質的變化，都會在財務報表中呈現出來。 因此，掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力，透過財務數字的分析資訊可以幫助經營者做好年度計劃、預算編製、績效評估與決策之制定。 但一般業主、中高階主管普遍缺乏財務背景與知識，因此設計本實務課程，以協助學員快速掌握財務管理的知識與技能，並期能建立正確之財務風險管理態度。 即便學員過去沒有具備任何財會背景資歷及經驗，也能一次學好財務報表分析。

總體來說，在毛利率較小波動的前提下市場佔有率逐步增長才是最可靠最有持續性的情形，除此之外都要認真分析。 捕捉：報表各項目的具體資料只是表面，結構(各種比率或指標)是骨架，趨勢是核心。 結構比數值重要，而趨勢比結構重要。 這張報表的關鍵也是要看這段時間有多長了，這一點同利益表或損益表一樣。 在這張表裡，最重要的一個【勾稽關係】就是流入的現金減去流出的現金，等於剩下的現金，這個關係也十分簡單，就不用多解釋了。

可以參看文章：財務三大表，快速掌握企業資金流轉資訊。 財務三大表主要用於資料的直觀展現，無需設計很複雜的組件。 如果只是看看數字，看看營收、EPS這些數值，你可能對一間公司還是沒有感覺，只覺得每間公司就是一串數字，最好的做法是挑一間公司，實際去讀一次它的財務報表，之後看越多那間公司的財報，就會對那間公司越熟悉，也會越熟悉各項財報指標的內容。 資產負債表能夠了解一間公司，如何透過負債或是股東權益（例如庫藏股或資本公積），來為公司資產提供資金。 1.完整性/ 涵蓋財務報表分析基本概念、分析方法、現金流量分析、財務結構分析、週轉率及經營能力分析、獲利能力及成長率分析、財務預測等探討，內容詳實，陳述簡潔扼要。 8.外帳稅務審核作業 9.財務結構、損益變動、長期趨勢之分析及會計報告之編製、分析與解釋。 10.分析比較有關資料，作為幫訂各項決策之依據參考。

5.製作科目餘額表、收款日報表、各類所得及營業收入調節表等。 6.主管交辦事項，協助商城或官網上下架、核對庫存。 股東權益報酬率、純益率、總資產週轉率、權益乘數等4個指標，必須交互參照，才能對標的企業有比較全面的認知，而不至於產生片面誤解。 比如企業貸款募資不見得就是壞事，但若獲利能力大不相同，就會帶來截然不同的結果；或者單看產品競爭力或管銷能力趨於平緩，也不見得就是下車訊號，箇中優劣還需比對其他指標才能判斷。 其在實務上的歷練亦十分豐富，曾任財政部、國發會、勞動部與證券交易所各類型委員會委員等公益性職務，並經常性參與政策諮詢。 案例篇》義氣相挺中小企業 數位平台受好評 公股銀行數位化腳步跟不上時代？

以全年財務報表為例，大部份人會取期初 (1月) 與期末 (12月) 的平均值；但也有另一種看法，是直接以期初資產為準，認為這才代表真正的營運能力。 投資台灣的未來》黃崇哲：多元韌性、機敏彈性！ 宏偉的大工程建設，是台灣長期以來對「發展」的偏誤迷思。

近年來台灣股市雖欣欣向榮，但仍有少數企業陷入經營危機或是在期限內交不出財務報表，以致被暫停交易或下市（櫃），如大同、大西洋飲料、誠美材等，這些案例均凸顯財務報表分析的重要性。 本次改版也會加入IFRS 9「金融工具」、IFRS 15「客戶合約之收入」、IFRS 16「租賃」等新國際財務報導準則的相關內容，並全面翻新各章「財務分析專欄」。 本書最大特色是以台積電最新合併財務報表為分析對象貫穿全書，搭配「釋例」說明，方便讀者從實務面的角度瞭解財務報表分析的原理。

七、定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 【薪資】 底薪29000 一、全勤獎金$1000 二、交通津貼$1000 三、年終、端午、中秋三節獎金或禮品。 四、長期維持高績效，通過主管考核，納入優先調薪、升遷考核資格。 五、加班費部分：依照勞基法規定，視當月加班時數發放。

利潤的增加要綜合資產與收入的增長作邏輯推理，但利潤系經過若干加減之後處於報表末尾，客觀性最弱，要深入理解責任制的缺陷與漏洞之後辨證看待。 非財務背景的領導只能看到數字大小而不理解背後的動因，導致缺少決策依據，無法從根本原因出發找到解決方案。 財務報表大多需要用Excel手動填報，分層上報。 耗費大量的人力資源，也限制了財務報表的及時性和準確性。 ，損益表關鍵一點，就是看這段時間有多長，一般是一個月，一個季度或一年的時間。

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