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公司年報 台灣化學纖維股份有限公司
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3.公司與前任會計師間就會計原則或實務、財務報告之揭露及查核範圍或步驟有無不同意見。 如有不同意見時，應詳細說明每一不同意見之性質，及公司之處理方法（包括是否授權前任會計師充分回答繼任會計師針對上述不同意見之相關詢問）與最後之處理結果。 1.最近三年度個體或個別財務報告曾出現稅後虧損者，應揭露個別董事及監察人之酬金。 在2021年新冠疫情肆虐下，仍有53.4%（349家）企業，有「輔導供應商進行永續相關作為」，將永續與社會責任落實於供應商管理中；同時也有10.4%（68家）企業攜手供應商執行永續專案，雖比例相較去年微幅下降，仍顯現出企業願意攜手供應商突破困境，發揮企業的正向影響力。 近年來，國際著名永續評比指標，為鼓勵企業內化永續發展目標，以加速開展相關行動，紛紛將企業高層薪酬與ESG績效連結情形納入評分項目中，跨國企業包含蘋果、殼牌、麥當勞、聯合利華等，皆不約而同採行此項方式，鼓勵高階主管們在創造財務績效的同時，也融合ESG價值以領導團隊。

（一）如為併購或受讓其他公司、擴建或新建不動產、廠房及設備者，應就不動產、廠房及設備、營業收入、營業成本及營業利益等項目予以比較說明。 二、年報宜力求翔實明確，文字敘述應簡明易懂，善用統計圖表、流程圖或其他圖表，必要時得以中、外文對照方式刊載或另行刊印外文版本。 CSRone永續智庫創辦人暨總經理嚴德芬則表示，近年來，在全球人類學習與病毒共存之際，仍同時經歷水災、乾旱、資訊與戰事等自然與人為的多重災難。

截至本團隊研究期間為止，企業參考TCFD的占比較去年上升13.3%，來到36.8%（240家）；而參考SASB框架揭露之企業，更是比往年的3.2%大幅上升至18.3% （120家），呈大幅成長態勢。 CSRone永續智庫也對此表示，未來ESG資訊將逐步與財務報告訊息整合，朝向整合性揭露趨勢發展，建議企業提早布局、及早因應。 儘管如此，對企業而言，邁向碳中和的過程仍然充滿高度複雜性，追蹤碳足跡更是不容易。 在各國政府和大型企業紛紛調高減碳規格，朝碳中和目標邁進的情況下，臺灣企業若不加快自身落實減碳的腳步，未來將可能面臨無法接到國際訂單的窘境。

four.全體董事、監察人領取財務報告內所有公司之董事、監察人酬金占稅後淨利超過百分之二，且個別董事或監察人領取酬金超過新臺幣一千五百萬元者，應揭露該個別董事或監察人酬金。 2.最近年度董事持股成數不足情事連續達三個月以上者，應揭露個別董事之酬金；最近年度監察人持股成數不足情事連續達三個月以上者，應揭露個別監察人之酬金。 大同世界科技以及集團子公司就網站使用者填具之個人資料，包括姓名、電話號碼、電子郵件地址及其他依法受保護之個人資料，僅作服務聯繫之用，非經網站使用者之同意或依法令之規定，本公司絕不對外揭露。 研究團隊表示，對已經出版永續報告的企業而言，透過遵循國際框架以盤點自身營運概況、透明揭露ESG資訊，並據以逐年改善得過程，將使其營運體質會比尚未出版永續報告的企業更為健全。

分析發表會係由CSRone永續智庫、資誠永續發展服務公司、國立政治大學商學院信義書院、台灣永續能源研究基金會（TAISE）所共同主辦。 無畏COVID-19重挫經濟，全球ESG（環境、社會、公司治理）永續趨勢依然當紅、銳不可擋。
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