Notes

個人情報の取扱及び安全教育に関する事項（ジャパンリリーフ）
【個人情報の取扱について】

弊社は、弊社にご登録の際、貴方に関する個人情報をご提供頂きます。
その際にお預かりいたしました個人情報の取扱いについては、次のように管理、保護いたします。

１．利用目的について
・ご応募に関する連絡、お問い合わせへの返答や、面接日時等の連絡を行うため。
･人材派遣及び人材紹介のために就労先を探すため。
・法令に基づく依頼・要求に応えるため。
・福利厚生、安全衛生管理のため。
・給与支払い手続きのため。
・当社からの人材派遣及び人材紹介サービスに関する情報提供、当社事業に関するアンケートの協力依頼のため。
・緊急時や災害発生時においての連絡のため。

２．第三者への提供について
応募される皆様の個人情報を、ご本人の同意を得ず第三者に開示・提供することはありません。ただし、法令に基づき要請された
場合や、人の生命や財産、公衆衛生に著しい影響が懸念される場合などは除きます。

３．個人情報の管理方法
お預かりした個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん及び漏えい等を予防するため、合理的な安全対策を講じるとともに必要な
処置を講じます。委託する場合は、個人情報の取扱いについて、十分に安全管理措置が講じられていて、
当社と秘密保持契約書を締結した委託先のみに委託します。

４．個人情報の開示・訂正等について
　　開示、訂正、削除を請求することが可能です。請求される場合は、当社までお申し出ください。　なお、本手続きにあたり、
　ご本人であること　を確認させて頂きますので、ご了承ください。

５．個人情報の削除等について
６か月ごとに個人情報の利用状況を確認し、削除・廃棄を行う場合があります。

【安全教育【初級】に関する事項】

① 朝礼は配属先の組織ごとに実施する場合もありますので、その場合は必ず出席してください。
・ 仕事は挨拶に始まり、挨拶に終ります。

② 作業は、業務内容に適した服装（当社指定の作業服、スーツ等）で行なってください。
下記の服装は固く禁じます。だらしのない服装、不潔な身だしなみは心の緩みとなり事故に直結します。
・ ジャージ、スウェット、タンクトップ、半ズボン、穴空きズボン

③ 作業は業務内容に適した靴（場合によっては安全靴・ワークブーツ、運動靴、革靴等）で行なってください。
次の履物・行為は固く禁じます。

④ 業務内容（搬入出業務等）に応じて、安全用具の着帽着装を徹底してください。
・ 休憩場所以外で安全用具を決して脱がない。

⑤ 現場ごとに定められた職務規定を遵守してください。

⑥ 派遣先責任者による安全への指示には必ず従ってください。

⑦ 皆で協力しあいながら作業にあたってください。
・ 自分勝手な行動は絶対に行なわないでください。お互いに声を掛け合い、協力して作業にあたってください。
・ 品物の取扱いは、「ぶつけない」「落とさない」「引きずらない」「投げない」が原則。物損事故には十分注意して下さい。

⑧ 決して勝手な判断をスタッフ同士でしないこと。

⑨ 周囲には常に気を配り、作業を行なってください。
・ 当社スタッフ以外でも、現場内で働く人への配慮を忘れずに、注意して作業を行なってください。
・ 皆さんの共有場所（詰め所・休憩場所・トイレなど）は、特にキレイにしてください。タバコの吸殻や食べかすは率先して片付けてください。
・ 作業中の私語は慎むことはもちろん、携帯電話の使用も慎んでください。

⑩ 安全が最優先。気を引き締めて作業を行ってください。特に当社で禁止している作業、特別な免許資格を必要とする作業、及び
車両機器の運転は絶対に行わないでください。また、体調が悪いときは決して無理をしないようにしていただき、休憩後も回復の
見込みが立たない場合は、速やかにチーフ及び当社へ連絡してください。
例）フォークリフト、玉掛け、クレーン、高所作業などは絶対に行なわないで下さい。

⑪ 報告を心掛けてください。
・ 体調不良のみならず、怪我をした、物品破損があった、判断が難しい等のときには必ず報告をしてください。