Notes

就業案内（ジャパンリリーフ）

■会社概要 社　　　名　 株式会社ジャパンリリーフ
代　表　者 　代表取締役社長　野村俊司 営 業 内 容 人材派遣業

　　　　　 　 自家用自動車管理業等 資　本　金　　83,124,775円

■主な派遣業務内容 倉庫（梱包・検品・仕分けなど）/工場（食品・電化製品などの製造）/運輸（引越し・事務所移転） コールセンター（発信・受信・サポートデスクなど）/イベント（販促・案内・運営・搬入出） サービス（サンプリング・ポスティング・販売・飲食店など）

■給与 ・派遣先・業務内容によって異なります。時給●●●円・日給△△△△円などお仕事ご案内時によく確認してください。 ・残業・深夜・休日出勤は法定通りのお支払となります。 ・原則、交通費の支給はありません。但し、派遣先によって交通費補助がある場合があります。 ・スポット・シフトワークの場合、初回勤務から5回目までは、試用期間（スターター）になります。 　試用期間中はスターター料金が適用されます（一部案件では適用されない場合もあります）。 ・軽作業の場合、給与は実働時間で支給されます。【時給×実働時間＝1日分の給与】となります。 　※実働時間とは、休憩時間を除いた実際に働く時間のことをいいます。 ・派遣先では様々な給与体系で勤務されている方がいます。むやみに給与を聞いたり、言ったりしないでください。

支払スケジュール ・毎月月末締め翌月15日に銀行振込となります（15日が土・日・祝日の場合、前日となる銀行営業日）。 ・給与明細は、メールもしくは郵送にて確認できます。 ・控除項目は、所得税・社会保険料（雇用保険・健康保険・厚生年金）・その他があります。

■福利厚生等 即給サービス ・勤務実績を元に、給与支払い日の前に『仮払い』が受けられます 雇用・厚生年金健康保険について 以下の加入要件を満たす場合、加入の手続きを行います。 【雇用保険】週所定労働時間が20時間以上かつ31日以上の雇用契約がある場合。 【厚生年金・健康保険】概ね週30時間以上かつ2か月以上の雇用実績がある場合。 キャリアアップ支援 業務提携先の大手パソコンスクールで受講いただく場合、入学金免除・受講料割引など優遇サービスの適用があります。ご興味のある方は、当社内勤社員までお問い合わせください。

■服装等 ・派遣先の指示に従ってください（制服貸与の派遣先もあります）。 ・指示の無い場合、汚れても良い服装(無地のチノパン･スニーカーなど)を着用してください。 ・軽作業やその他業務の場合、スーツ・エプロンをご用意いただけますと、お仕事のご紹介の幅が広がります。 また、下記の当社規定を厳守してください。 【 上着 】　 タンクトップ・キャミソール・襟口の広いシャツ・背中の開いたシャツ等の肌の露出の高いものは禁止です。 【ズボン】　 スカート・短パン･破れたジーンズや丈の短いズボン等、だらしのないものは禁止です。 【 靴 】　 ビーチサンダル・ブーツ・脱ぎ履きの不便な靴は思わぬケガになりかねません。スニーカーをご用意ください。 【その他】　香水の使用は控えてください。また、髪が長い方は、結んでください（商品への匂いの付着や異物混入防止のため）。 　　　　　　　ピアス、指輪、サングラス等は、ケガや商品を傷つける恐れがあります。就業前に外してください。

■事故 ・職場で物品の破損やケガ、事故などトラブルが発生した場合、派遣先の指揮命令者の方と当社に、すみやかに報告してください。 ・報告が無い場合、保険対応などができず、全額自己負担となる可能性がありますのでその場で必ず報告・連絡をお願いします。 ・損害が発生した場合、損害金額及び過失割合に応じて賠償していただく場合がありますので、十分に注意して作業しましょう。

■登録取消要件 社会常識を逸脱した行為があった場合、即時登録の取消しの対象となります。

・ご自身から登録取消の申し出があった時。 ・無断欠勤をした時、又は悪質な連絡欠勤を続けた時。 ・勤務態度が著しく悪く改善がみられないと、派遣先または当社が判断した時。 ・派遣労働者就業規則に違反した時。 ・業務上知り得た情報や、本人以外の個人情報、当社並びに派遣先の機密情報を第三者に漏洩した時。 ・重要な経歴を偽り、その他詐欺を用いて雇用された時。 ・会社や就業場所の金銭や物品を無断で持ち出した事実、又は未遂でも行おうとした事実のある時。 ・職務に関して私利を図り、または金品を授受した時。 ・当社または派遣先が業務上、必要とし、またはやむを得ない事由により、組織機構の改革、事業の縮小、統廃合等を行うことになった時。 ・天災事変その他やむを得ない事由により、当社または派遣先の事業の継続が不可能となった時。 ・故意または過失による事故があった時。その他、当社が職務に不適格と判断した時。 ・会社に虚偽の申告をした時。