Notes

FORM BULANAN : Februari 2018

Nama : Kinomoto Touya
Pin : Silver

----

1. Bagaimana menurutmu Agensi HMC saat ini ?
Jawaban :
Masih terus berkembang ke arah yang lebih baik. Hanya saja belakangan ini meski tidak sepi, tapi yang online hanya beberapa orang saja.


2. Apakah kamu memiliki kritik dan saran untuk agensi? Jika ada mohon dijabarkan dengan jujur. ( mengenai sistem, rules, dan penerimaan member )
Jawaban :
Sejauh ini belum ada kritikan. Sistem dan rules menurut saya sudah pas. Justru saya berterima kasih karena agensi memberikan toleransi meski saya tidak bisa seaktif anggota-anggota lain karena kesibukan RL.


3. Bagaimana menurutmu member hmc pada saat ini? Apakah cukup berbaur?
Jika ada keluhan, kritik dan saran mohon disampaikan dengan jujur.
Jawaban :
Sebenarnya saya merasa kalau member yang paling baru ini inginnya disamperin duluan baru bisa interaksi. Tapi karena saya sendiri juga jarang nongol, mungkin mereka juga nggak notis haha Yah, saya nggak keberatan juga sih kalau misalnya mengajak interaksi duluan, hitung-hitung mengakrabkan diri.

4. Siapa member yang menurutmu dekat denganmu, dan siapa yang menurutmu sulit untuk didekati/berbaur ?
Jelaskan beserta alasan. (Boleh lebih dari satu orang).
Jawaban :
Sudah lebih banyak teman belakangan ini. Yang lainnya masih dalam proses pendekatan. Kalau bisa tentunya ingin dekat dengan semuanya, jadi saya tidak akan menulis satu-dua orang saja. Kesannya nanti jadi tidak adil :)


5. Bagaimana menurutmu kinerja admin saat ini? Jawaban :
6. Apakah kamu memiliki keluhan, kritik dan saran terhadap admin dalam kinerjanya? Jika ada mohon di jabarkan satu persatu.
Jawaban :
- Red :
- Thunder :
- Pink :
- Prince :
- Moon :

Masih sama seperti jawaban di form sebelumnya. Admin selalu mengusahakan yang terbaik untuk para member agensi HMC. Terima kasih banyak.

Untuk saran.
a. Sebenarnya hanya dugaan, tidak tahu benar atau salahnya. Jadi kalau tidak setuju, silakan diabaikan.
Selama saya di sini, beberapa kali saya merasa kalau agensi jadi agak sepi setelah review kinerja anggota. Saya pribadi tidak keberatan dengan sistem review yang sudah ada, tapi mungkin ada satu dua teman yang tidak nyaman dengan sistem review bersama di mana kekurangan kinerja ditulis jadi satu dan bisa dilihat banyak orang. Barangkali ada yang malu dan jadi berakibat malas online.
Mungkin sistem pemberian review-nya bisa diubah jadi secara personal, jadi masing-masing member mendapatkan review mereka pribadi lewat DM. Seperti bekerja di dunia nyata. Jika ada pelanggaran atau kinerja pegawai yang kurang bagus, mereka akan dipanggil secara pribadi :)

b. Lalu highlight, kemarin saya lihat masih ada yang perlu dikoreksi penulisannya :)

c. Yang ini agak panjang, jadi saya akan sangat berterima kasih jika bisa ngobrol dengan manager langsung, tentunya jika berkenan. Dan kalau rupanya saya yang salah, bisa langsung ditegur juga sih haha :)

7. Menurutmu apa yang perlu kami tingkatkan dalam kinerja untuk membuat agensi lebih berkembang?
Jawaban :
Masih sama dengan bulan lalu. Mungkin memaksimalkan kinerja pegawai yang sudah ada dulu sebelum membuka pendaftaran. Karena rasanya yang baru-baru ini anggotanya datang dan pergi begitu saja.

8. Apakah kamu memiliki ide untuk game yang konsepnya belum ada di Weekly Games ?
Jika ada mohon di jabarkan.
9. Apakah kamu memiliki ide untuk event ? Jika ada mohon di jabarkan.
Jawaban :
Sejauh ini belum ada ide, Manager. Warui.

PS: Sekali lagi, apa yang saya ungkapkan di atas adalah pendapat saya. Jika dirasa kurang tepat dan menyinggung para manager, tolong dimaafkan.

Terima kasih kesempatannya.