Notes

CM ENTERTAINMENT

BANK SYSTEM

1. Trainee menggunakan points dan won. Staff, trainer, dan idol menggunakan won.
2. Points bisa didapat dari:
a. Kehadiran di kelas.
b. Tugas.
c. Reward dari trainer atau staff.
d. Practice plot.
e. Mission plot.
f. Membuat starter pada plot apapun.
g. Partisipasi dan hasil evaluasi.
h. Mengikuti audisi atau berpartisipasi di acara luar agensi.
3. Won bisa didapat dari:
a. Job plot.
b. Daily plot.
c. Reward dari staff.
d. Transfer (ada syarat dan ketentuan).
e. Mission plot.
f. Partisipasi dan hasil evaluasi.
g. Mengikuti audisi atau berpartisipasi di acara luar agensi.
4. Semua keluarga CM Entertainment wajib membuat rekening yang berisi thread pemasukan dan pengeluaran bank.
5. Semua transaksi dilakukan melalui dan oleh bank, kecuali reward dari staff dan trainer.

PENUKARAN DAN PELAPORAN PLOT

1. Untuk mencairkan plot menjadi won atau pts: meng-quote head tweet pada plot dan melaporkan ke bank dengan format, “End of [plot apa]; [solo/partner/group plot]; [jumlah replies]; [username] as starter.”
2. Untuk melaporkan plot agar diperiksa: meng-quote head tweet pada plot dan melaporkan ke plot checker dengan format yang sama.
3. Plot yang dilaporkan ke plot checker: practice plot, mission plot.
4. Untuk practice plot dan mission plot harus dilaporkan ke plot checker terlebih dahulu sebelum ke bank.
5. Plot checker memeriksa dan memberi score (dalam justpaste.it), yang diteruskan ke bank.
6. Bank memberi points sesuai dengan hasil score yang diberikan oleh plot checker ditambah dengan points standar (akan dijelaskan berikutnya).

WON DAN POINTS STANDAR

1. Won (daily, job): 2 tweets setara dengan 1000 won.
2. Points (practice, mission): points sesuai dengan pemberian plot checker. Starter diberikan tambahan 25 points.


LEVEL DAN EVALUASI

1. Level ditentukan setelah evaluasi yang dilaksanakan oleh CEO dan trainer.
2. Terdapat 4 level di mana level juga akan menjadi salah satu penentu debut seorang trainee.
3. Level A = points hasil evaluasi 80-100.
Level B = points hasil evaluasi 60-80.
Level C = points hasil evaluasi 40-60.
Level D = points hasil evaluasi 20-40.
4. Trainee bisa menaikkan levelnya melalui evaluasi rutin dan pendapatan points (kecuali mission plot dan pembuatan starter).
5. Evaluasi dilaksanakan tiap 1,5 bulan sekali dan hasil diumumkan dua minggu setelah evaluasi hari terakhir selesai.
6. Para trainee harus mendaftar untuk ikut evaluasi di mana trainee wajib melakukan evaluasi di major-nya dan bebas memilih major lain untuk evaluasi (boleh tidak memilih juga).
7. CEO dan trainer berhak menentukan prompt atau lagu yang digunakan sebagai materi evaluasi.
8. Mekanisme evaluasi sama dengan audisi.

KELAS

1. Boleh dilakukan dengan one-liner.
2. Ada dua sampai tiga kelas dalam seminggu dan kelas dilakukan tiap dua minggu sekali.
3. Jadwal kelas:
Minggu pertama = modeling, vocal, rap
Minggu kedua = dance, act
4. Trainee wajib mengikuti kelas dari major-nya dan dianjurkan mengikuti kelas dari major lain.
5. Trainer hanya berhak memberikan points untuk kelas (absensi dan keaktifan) dan penilaian tugas.

PERGANTIAN

1. Face claim:
a. Trainee = 750.000 won + 100 pts.
b. Staff = 1.500.000 won.
2. Nama: 300.000 + 75 pts.
3. Background story: 200.000 + 50 pts.

DEBUT

Trainee berhak debut dengan persyaratan:

1. Sudah mencapai level A (konfirmasi ke sekretaris agensi).
2. Won sudah mencapai 2.000.000.
3. Points sudah mencapai sekurang-kurangnya 10.000.
4. Line-up debut akan dibicarakan dengan trainer dan staff agensi 2 minggu setelah hasil evaluasi keluar.
5. Trainee yang segera didebutkan akan dikumpulkan dalam grup DM dengan CEO, Co-CEO, sekretaris, perwakilan concept planner, dan perwakilan graphic designer untuk membicarakan debut.
6. Trainee tidak mengajukan debut, melainkan dipilih oleh CEO dan trainer melalui poin-poin di atas, penilaian sikap, dan penilaian keaktifan.
7. Debut pertama: 14 Oktober 2017 (antara co-ed group atau girl group).