Notes

If ayaw nila i send yung schedule dahil masyadong personal, well required kasi mag react sa activity check yung mga cadets or personnels so i think i wawarn nalang natin sila na para di nila ulitin because, pag naulit yun i think demotion or exile na pwede ding Physical training kasi need natin maging strict sa PNPA para sa ikabubuti ng mga Cadets or Personnels and hindi dapat tinotolerate yung mga ganun lalo na pag sinasadya nila na di mag react kasi tinatamad lang sila then pag may valid reason naman sila then hindi na dapat maulit yung pangyayari.

So bakit ko ba gusto maging Director ng PNPA? Para maging active yung PNPA I'm not saying na yung dating director nila inactive and active yung director dati so i will do my best para maging active yung PNPA i'll do Activity check's and daily SSU so minsan may mga important events maghohost din ako ng phases para sa mga bago sa PNPA and maghohost din ako ng Practice graduation and lastly, gamenights din syempre.

Minsann maghohost din ako ng game nights like Breaching Training kasi yung iba hindi pa sanay pero nag phase 5 naman sila so itetest ko kung natatandaan pa nila and kung trained na trained na sila.

So pag may nag admin abuse ang ikakaso ko is...
> Article 92 - Failure to obey order or regulation
> Article 134-60 - Abuse of Admin Privileges
>Article 134-65 - Abuse of Authority
> Article 86 - Treason So about nga pala sa treason i believe na pagtataksil yung ginawa nya kasi nag abuse sya ng commands but kung :to Restricted yun so, di sya pointed dito sa article 86