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Con los nuevos requisitos de vacunas y máscaras, las empresas se esfuerzan por responder a la variante delta y a las cambiantes guías de salud
Disney se convirtió el viernes en la última compañía en anunciar que requeriría que muchos de sus empleados fueran vacunados. (John Raoux / AP) Por Abha Bhattarai y Erica Werner 1 de agosto de 2021 a las 6:00 am EDT Por Abha Bhattarai y Erica Werner 1 de agosto de 2021 a las 6:00 am EDTS Ejecutivos de negocios atónitos están luchando por adaptarse al entorno rápidamente cambiante causado por La variante delta de covid-19, sacudida por una cascada de recomendaciones de máscaras y vacunas en evolución por parte de funcionarios federales, estatales y locales. En muchos casos, están instituyendo nuevas pautas de máscaras o vacunas, o requisitos, a las pocas horas de cambiar los informes del gobierno. Detroit, minoristas en Texas, universidades estatales en Missouri, gigantes tecnológicos en California y ahora trabajadores de parques temáticos y hotelería en Florida, California, Hawái y otros lugares. que deben vacunarse antes de finales de septiembre. Walmart, el empleador privado más grande del país, también anunció que exigirá vacunas para los trabajadores en su sede en Bentonville, Arkansas. El gigante minorista también duplicó su incentivo en efectivo, a $ 150, para los trabajadores de tiendas y almacenes que reciben la vacuna. "Como todos sabemos, la pandemia no ha terminado y la variante Delta ha provocado un aumento en las tasas de infección en gran parte de los EE. UU.", Dijo el presidente ejecutivo Doug McMillon en un memorando a los empleados el viernes. “ vacuna de covid para niños podamos usar nuestras oficinas y estar juntos de manera segura”. Muchas de estas nuevas políticas sobre máscaras y vacunas llegan en un momento en que gran parte del país había creído que el virus estaría en el espejo retrovisor. Google y Facebook exigirán vacunas para los empleados en la oficina, allanando el camino para que los rivales los sigan "Creo que todos esperábamos superar todo esto en este momento", dijo Kelli Felker, gerente global de comunicaciones laborales y de manufactura en Ford Motor Co., que dijo el viernes que había agregado a Georgia a la lista de estados donde todos los empleados tendrán que usar máscaras independientemente del estado de la vacuna, una política que ya se restableció a principios de semana para los trabajadores de Kentucky, Missouri y Florida. Otras grandes empresas también se han movido agresivamente en los últimos días, con Google y Facebook anunciando un requisito de vacuna para todos los trabajadores y Citigroup restableciendo un mandato de máscara universal. Pero muchas otras empresas parecieron congelarse, sin saber cómo responder a una situación que parecía estar en constante cambio y una recomendación de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades para que todos usen máscaras en la mayoría de los ambientes interiores, incluso si lo están vacunado - para contrarrestar la peligrosa variante delta. El experto en enfermedades infecciosas Anthony S. Fauci dijo el 1 de agosto que no espera que ningún bloqueo frene el covid-19, a pesar de un aumento en los casos. (Reuters) Cuando la Casa Blanca siguió el jueves con un anuncio de que todos los trabajadores federales tendrán que ser vacunados, un número creciente de ciudades y estados que aún no habían dado ese paso hicieron lo mismo. El condado de San Diego anunció un requisito de vacuna para su fuerza laboral pública, mientras que el gobernador de Carolina del Norte emitió una orden ejecutiva para que los trabajadores estatales se vacunen y pidió a las empresas que también exijan que los trabajadores reciban la vacuna. Pero si la intención era contrarrestar el nuevo y alarmante aumento de covid -con casos que aumentaron más del 60 por ciento en los EE. UU. En la última semana- el resultado parecía ser una incertidumbre y confusión generalizadas. por sus viejos mientras reflexionan sobre qué hacer a continuación. Otros evitaron el lío por completo manteniendo a sus empleados trabajando desde casa en el futuro. La nueva regla de máscaras de interior de los CDC puede amenazar el impulso económico y cambiar los planes de regreso al trabajo "No sentimos ninguna presión para regresar todavía", dijo Jonathan Johnson, director ejecutivo del minorista de muebles en línea Overstock, que espera al menos hasta enero de 2022 para traer a sus 1.500 trabajadores corporativos de regreso a su sede de Midvale, Utah. “Con la variante delta y el aumento en los casos y las hospitalizaciones, estoy seguro de que me alegro de que no estemos de vuelta en la oficina preguntándonos, 'OK, ¿es hora de volver a casa?'”. El desafío es particularmente agudo para las corporaciones con operaciones en múltiples estados haciendo malabares con las reglas de salud pública y las tasas de casos que difieren enormemente de un lugar a otro. Entre las empresas que están tratando de hacer contrataciones en medio de una escasez de trabajadores a nivel nacional, hubo cierta renuencia a publicitar nuevos mandatos. RECURSOS , instituciones educativas públicas y privadas que habían pasado todo el verano haciendo planes s para regresar a la instrucción en persona repentinamente enfrentó un nuevo y peligroso panorama de tasas de casos que se elevaron más allá de los niveles que las autoridades locales habían considerado aceptables. a las operaciones completas del campus para el semestre de otoño ", pero" no dudaría en ajustar nuestros planes o implementar medidas más estrictas si fuera necesario ". La Universidad de Missouri anunció que restablecería los requisitos de enmascaramiento en interiores hasta al menos mediados de septiembre. En California, que se movió ante el gobierno federal para exigir las vacunas para los empleados públicos, el gobernador demócrata Gavin Newsom estaba alentando activamente a los empleadores privados a vacunar a sus trabajadores. dijo el portavoz Alex Stack. vacuna moderna tercera dosis estaban realizando cambios en varias empresas además de Disney, y Netflix se movió para exigir que todos los miembros del elenco se vacunen, según un informe en Deadline Hollywood. La compañía no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. "Definitivamente estamos viendo que las empresas reconsideran sus planes en este momento", dijo Maria S. Salinas, directora de la Cámara de Comercio de Estados Unidos del Área de Los Ángeles. “Los líderes empresariales están muy preocupados”. La historia continúa debajo de la publicidad En Las Vegas, MGM Resorts dijo que los empleados tendrían que vacunarse o pagar las pruebas semanales de coronavirus, y los visitantes tendrían que usar máscaras. Citigroup restableció esta semana los requisitos de mascarilla para todos los empleados, independientemente del estado de vacunación. Lockheed Martin, el contratista de defensa, dijo que continúa monitoreando las pautas oficiales mientras se adhiere a un mosaico de requisitos estatales, locales y federales. "Cualquiera que sea la guía, la seguimos", dijo el portavoz Trent Perrotto. "Obviamente, las cosas están cambiando, así que ahora es mucho esperar y ver". Para los ejecutivos corporativos, sin importar la industria, las preguntas sobre enmascaramiento, vacunas y otras políticas de covid ahora son urgentes, dijo Brian Kropp, jefe de investigación de recursos humanos en La historia continúa por debajo de la publicidad Incluso las empresas que no exigen vacunas brindan cada vez más beneficios a quienes las reciben, dijo Kropp. Minoristas como Walmart y Dollar General están prometiendo un pago extra y bonificaciones en efectivo a los trabajadores vacunados, mientras que otras empresas están limitando el acceso a los gimnasios de las oficinas, cafeterías, servicios de transporte y almuerzos gratuitos para los empleados vacunados. deberían vacunarse ', a' Vamos a crear tantos incentivos como sea posible para que sea lo mejor para usted vacunarse '", dijo Kropp. Pero, agregó, las empresas esperan recibir más instrucciones del gobierno federal. . Muchos están luchando para trabajar a través de un mosaico de pautas de una variedad de entidades gubernamentales. La historia continúa debajo del anuncio "Es muy difícil para las empresas navegar por esto", dijo Kropp. "¿Cómo se equilibra la seguridad con la libertad? van a agravar y alienar a una parte de su fuerza laboral ”. No obstante, un número creciente de empresas más pequeñas ha decidido exigir que los empleados, y en algunos casos, incluso los clientes, presenten un comprobante de vacunación. ación. Union Square Hospitality Group, que posee restaurantes de alta gama como Gramercy Tavern en Nueva York y Maialino Mare en Washington, DC, exige que todos los empleados y los nuevos empleados estén completamente vacunados antes del 7 de septiembre. para mostrar una copia de su tarjeta de vacuna contra el coronavirus o un
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