Notes

Creatividad, toma de decisiones creativa e innovación en las organizaciones: A menudo los modelos ayudan a tomar mejores decisiones, pero también se necesita creatividad. ¿Qué es la creatividad? Esta es básicamente la acción de convertir ideas nuevas e imaginativas en algo realidad. Esta se caracteriza por la capacidad de percibir el mundo de diferentes formas. En este tema vamos a hablar de las tres etapas que tiene la creatividad, empezando por el aspecto central, que es el comportamiento creativo.

Comportamiento creativo: El comportamiento creativo es la tendencia que una persona puede tener para genera o reconocer ideas o posibilidades para resolver diferentes problemas. El comportamiento creativo implica cuatro fases muy importantes:

La primera es la formulación del problema en esta fase sabemos que cualquier acto de creatividad tiene que iniciar con un problema para poder resolverlo. Aquí se va a identificar un problema u oportunidad que requiere de una solución que aún no se conoce.
La segunda fase es la recopilación de información esta consiste en utilizar varios métodos e instrumentos para conseguir toda la información posible acerca del objetivo que interese conseguir.
La tercera fase viene siendo la generación de ideas, este es, pues, el proceso de creación, de desarrollo y de comunicación de ideas abstractas, concretas o visuales. Esta fase es muy importante ya que nos permite expandir nuestro rango de ideas más allá de su rango actual de pensamiento. En lugar de tener una sola idea, logras tener una tras otra.
Y la cuarta fase y la última es la evaluación de ideas, este es un proceso constante y nos ayuda a comparar todas las ideas que anotamos en la fase anterior y en donde podemos determinar de si la ideal realmente merece ser realizada o no, cuando puede ser realizada e incluso podemos saber que impacto tendrá teniendo en cuenta que fue evaluada para tener innovación, calidad éxito en el proyecto.

---- Ya que nosotros logramos definir el comportamiento creativo, ahora tendremos que revisar las causas de la creatividad que es el potencial creativo y el ambiente creativo.

El potencial creativo es la capacidad para aumentar la expresión de las habilidades creativas individuales y el desempeño creativo a través del entrenamiento de la creatividad. Cuando se logra el entrenamiento cada persona puede expresarse a partir de sus capacidades y habilidades, de su potencialidad, etcetera etcetera. Es basicamente lograr que cada uno alcance su autodesarrollo y que pueda socializarlo. Son cuatro las facetas del potencial:

La primera es la Inteligencia y la creatividad. Ambas se relacionan debido a que las dos son basicamente funciones del cerebro que procesan información para determinar alguna solución o respuesta a un problema. La inteligencia y la creatividad son habilidades diferentes que contribuyen al otro. La inteligencia se mide por IQ pero la creatividad no es fácil de medir aunque, por lo general, se cree que las personas con un IQ alto suelen ser más creativas y viceversa.

La siguiente fase es la Personalidad y creatividad existe una lista de rasgos que son afines a la personalidad creativa: que es la curiosidad, espíritu inquisitivo; originalidad de pensamiento y de acción; independencia; inconformismo; fluidez de palabras y acciones; constancia en sus acciones y aprecio por lo complejo.

La fase tres habla sobre la Pericia y creatividad: La pericia es el término que incluye el conocimiento técnico y teórico de un tema, el conocimiento sobre cómo llevar a cabo las actividades y el talento desarrollado por la experiencia. Aquí se dice que el potencial para la creatividad aumenta cuando las personas tienen habilidades, conocimiento, capacidades y pericia similares al campo en donde va a trabajar.

La última fase habla sobre la ética y creatividad aunque realmente no existe una relación real entre ambas ya que existen estudios que las personas que hacen trampa en un examen pueden ser igual u inlcuso más creativas que las que no.

Ambiente creativo
La mayoría de las personas tiene un potencial creativo que puede aprender a aplicar. Sin embargo, aunque el potencial creativo es muy importante, por sí solo no es suficiente. Es necesario estar en un ambiente donde se pueda desarrollar el potencial creativo.

¿Qué factores ambientales determinan si el potencial creativo se traduce en comportamientos creativos?

En primer lugar está la motivación que es quizá el aspecto más importante. La motivación es el proceso que inicia, guía y mantiene comportamientos que llevan hacía un objetivos. Es eso que te hace querer actuar sí o sí hacer lo que te propones. Si la persona no se siente motivado a ser creativo, es poco probable que lo sea.

También es importante trabajar en un ambiente que recompensa y reconoce el trabajo creativo y saber que normalmente la motivación no se logra con cosas materiales o económico sino por la satisfacción, el propósito, y el crecimiento personal. Al crear una cultura que inspire la creatividad, se puede motivar a los empleados a generar más ideas. Ese tipo de diversidad hace que la idea mejore e incrementen las oportunidades de éxito de una empresa.

También existe una relación entre los recursos organizacionales y la creatividad ya que al tener más recursos y cosas que las personas pueden usar puede incentivar su imaginación y sus ideas. También se puede incrementar la innovación teniendo recursos limitados ya que el jefe puede alentar a que encuentren recursos diferentes a los que se usan comúnmente para sus ideas novedosas.

¿Qué papel juega la cultura?
Nuestra creatividad también está influenciada por los entornos en los que hemos vivido y aprendido. En general, los valores culturales parecen jugar poco o ningún papel en la generación de ideas novedosas, pero en realidad juegan un papel importante en el desarrollo de productos creativos. Quizás por eso no es extraño que entonces los cinco países que tienen las clasificaciones más altas en el Índice de Innovación Global (los Países Bajos, Suecia, Suiza, el Reino Unido y los Estados Unidos) sean justamente países occidentales que adoptan el individualismo y son relativamente "sueltos" cuando se trata de adherirse a las reglas sociales mientras que en Asia pueden ir más por el colectivismo y la rigidez.

Resultados creativos (innovación): La última fase en el modelo de la creatividad es el resultado. El comportamiento creativo no siempre produce un resultado innovador. De echo, la creatividad y la innovación son dos ideas que están relacionadas pero separadas, y cada una es necesaria para el éxito en el lugar de trabajo. La creatividad no conduce a inventos y al crecimiento de la empresa pero la innovación sí. Y sin embargo, la innovación no ocurre si no existen personas creativas. Ambas son muy importantes ya que contribuyen al crecimiento de una empresa y al éxito general al satisfacer necesidades únicas en los mercados, diferenciar la empresa de la competencia y hacer evolucionar una marca a medida que evolucionan los deseos y necesidades de los consumidores.