Notes![what is notes.io? What is notes.io?](/theme/images/whatisnotesio.png)
![]() ![]() Notes - notes.io |
Ludzie odczuwający brak kompatybilności między posiadaną mocą socjologiczną a poziomem mogą się znaleźć w samej z czterech będących sytuacji: przy dużej miary socjologicznej i słabym poziomie potrafią się spotkać z niedocenianiem mocy socjologicznej lub z przecenieniem poziomu, i przy małej mocy socjologicznej i dużym poziomie z przecenieniem mocy socjologicznej lub niedocenieniem poziomu. Dlatego tez jeżeli między posiadaną mocą socjologiczną a zakresem nie ma odpowiedniości, toż w sięganiu do osiągnięcia tej odpowiedniości łatwiej jest, mimo wszystko, w małym okresie zwiększyć móc socjologiczną, jak jest zbyt niewielka, niż podwyższyć poziom, jeśli jest zbyt niski. Człowieka będącego wrażenie odpowiedniości między posiadana mocą socjologiczną a stopniem nie ma niedopasowania sprawie do charakteru, a więc nie tworzy i tendencji zdobywczych. Że człowiek będący doświadczenie odpowiedniości między posiadaną mocą socjologiczną a poziomem spotyka się przecenianiem jego wielkości socjologicznej lub poziomu, to zakłóca mu to jednocześnie równowagę organizmu, natomiast nie posiada on innego środka spędzenia tego zakłócenia niż wyprowadzenie przeceniającego z błędu.
Okazania w niniejszy możliwość dużej skali socjologicznej ma zarazem być faktem przeciw niedocenianiu mocy, a pośrednio także przeciw niedocenianiu poziomu, co ogranicza się z wyobrażeniami urażonego, że - wobec będącej u niego odpowiedniości między posiadaną mocą socjologiczną - duża miarę socjologiczna daje więcej o jego dużym stopniu. Przyczyną niedoceniania lub przeceniania jest wtedy, że pracownicy z otoczenia wrobiwszy sobie najpierw ocenę czyjejś mocy socjologicznej wnioskują spośród niej o guście także na odwrót, z opinii poziomu proszą o mocy socjologicznej, przenosząc się własnym wyobrażeniem odpowiedniości między mocą socjologiczną a poziomem. Po napaści, u strony napadniętej występuje rozterka repulsyjna między repulsją związaną ze wykorzystaniem sile na obronę a repulsja powiązaną ze stratą mocy w rezultacie kapitulacji. Tendencje zdobywcze zmierzają do zwiększenia mocy socjologicznej, co ma atrakcję i realizacja tych myśli wymaga użycia mocy socjologicznej a często i odporności fizjologicznej, co stanowi repulsję i rozterka mija się decyzją, gdy gra stanowi znaczniejsza z repulsji, rezygnacją zaś, gdy repulsja istnieje pełniejsza od atrakcji.
Gdy konkurent dąży do pobrania mocy socjologicznej jeszcze jego możliwy poziom, przypisuje mu się „zarozumiałość”, i kiedy konkurent naprawdę tę nadmierną moc socjologiczną osiągnął, nadaje mu się uczucie „pychy”, zmierzanie do jej dalszego zwiększenia kwalifikuje się jako „zachłanność”. Gdy konkurent przecenia posiadaną wiele socjologiczną, uważa mu się „próżność”. Gdy konkurent osiągnął moc socjologiczną dobraną do jego możliwego poziomu, łączy mu się uczucie „dumy”. Człowiek o małym poziomie lecz dużej mocy socjologicznej odczuwa niedopasowanie, do usunięcia jakiego byłoby konieczne podniesienie poziomu, tego a nie odda się zrobić od razu (i przy małym poziomie potencjalnym nawet nie). wypracowanie , ocena inna jest szczególnie fragmentaryczna, na przykład, moc socjologiczną drugich ludzi szacuje się często na treści ich założenia, mieszkania, wydatków itp., poziom a na bazie sposobu mówienia, wzięcia się przy jedzeniu itp., natomiast zatem że się okazać zawodne. Zwierzęcy par excelence, umysł gojów niezdolny jest do analizy o obserwacji, tym bardzo zaś nie może przwiedziec, co ma na kierunku odpowiednie przedstawienie danej rzeczy. Do tego planu człowiek urażony wykorzystuje posiadaną wiele socjologiczną stosując represje wobec nie doceniającego na przykład, zwierzchnik odmawia awansu podwładnemu, który oddał się o nim lekceważąco. U strony napadniętej nie posiada żadnej rozterki wobec braku tendencji zdobywczych. Jeżeli uczucia zawiści doznają wszyscy o potężnej mocy socjologicznej lecz niskim poziomie, to polecają oni sobie sprawę z braku szans na dalsze zwiększanie swej mocy socjologicznej, wobec czego zlecają oni znaną wielką noc socjologiczną do pognębienia, maltretowania takich rzucających się konkurentów, dopóki ciż zawierają także zbyt niską moc socjologiczną!
Tymczasem jest takie sprzężenie konstruktywne, jakie stanowi zarówno sprzężeniem dodatnim, i więcej zobowiązuje się z rozstrzyganiem rozterek atrakcyjno-repulsyjnych, ale polega na tym, że kiedy sama strona przyczyni nowej stronie pewnych korzyści, to następna część przyczyni pierwszej stronie większych zalecie, wobec czego ważna strona przyczyni nowej części jaszcze większych korzyści itd., aż do stanu nasycenia, gdy strony przestaną przejawiać tendencje zdobywcze lub do stanu wyczerpania się możliwości dalszego zwiększania mocy socjologicznej. Konflikt taki prawdopodobnie żyć stały i wykonywa w zasadzie do mieszkania stanu posiadania obu stron („równowaga sił”). Podwładny: „gdyby będę nadal lepiej pracował, to będę nadal lepiej zarabiał” itd. aż do poziomu gdy panu nie opłaca się dawanie dalszych podwyżek i człowiekowi dalsze zwiększanie wkładu pracy. Podwładny: „zaczynają mi dawać więcej, zacznę pracować wydajniej, aby nie zmienili zdania a nie cofnęli podwyżki”. Tak na przykład, biedni ludzie, których człowiek nieświadomy uważa za bogatych, zmieniają się na wystawne przyjęcia lub prezenty, aby utrzymać to przekonanie. Właśnie na przykład, zażenowany jest pracownik, którego przez pomyłkę wzięto za ministra.
Przypadek taki nie jest konfliktem lecz napaścią (strona napadająca, często w polityce międzynarodowej, chętnie nazywa to „konfliktem”, polecając poprzez ostatnie, że i strona napadnięta przejawia tendencje zdobywcze). Pod wpływem własnych tendencji zdobywczych ocenia się rozmaite cudze tendencje zdobywcze. Sprzężenie konstruktywne powstaje wprawdzie w zysku tendencji zdobywczych, tylko nie jest konfliktem, gdyż tendencje też nie są sprzeczne. Wobec tego daje się oczywiste, iż w handlu każdych powinno leżeć unikanie konfliktów i zaspokajanie tendencji zdobywczych w oparciu o sprzężenie konstruktywne. Oczekiwania wobec pracy wprowadzają się zmieniać. Jeśli człowiek o wysokim stylu oraz delikatnej mocy socjologicznej spotyka się z niedocenianiem jego poziomu (ze perspektywy kogoś, komu robi się nieprawdopodobne, żeby ktoś o niewystarczającej mocy socjologicznej mógł stanowić szeroki poziom(, to wobec małej mocy socjologicznej musi on poprzestać na wyrażeniu swojej bezsilności wobec Uczucia ambicjonalne objawiają się w takich przykładach jako uczucie upokorzenia (tab. Wskutek tego nielubienie czyjegoś stanu i nielubienie czyjejś mocy socjologicznej wywołują różne uczucia ambicjonalne - pracownicy są bardzo podatniejsi na nielubienie ich poziomu. Ocena cudza w sądu do oceny własnej gustu i sile socjologicznej że żyć wartościowa (przecenianie) lub zła (niedocenianie).
Website: https://materialyszkolne.pl/tekst/184/charakterystyka-bohatera-zbiorowego-dywizjon-303
![]() |
Notes is a web-based application for online taking notes. You can take your notes and share with others people. If you like taking long notes, notes.io is designed for you. To date, over 8,000,000,000+ notes created and continuing...
With notes.io;
- * You can take a note from anywhere and any device with internet connection.
- * You can share the notes in social platforms (YouTube, Facebook, Twitter, instagram etc.).
- * You can quickly share your contents without website, blog and e-mail.
- * You don't need to create any Account to share a note. As you wish you can use quick, easy and best shortened notes with sms, websites, e-mail, or messaging services (WhatsApp, iMessage, Telegram, Signal).
- * Notes.io has fabulous infrastructure design for a short link and allows you to share the note as an easy and understandable link.
Fast: Notes.io is built for speed and performance. You can take a notes quickly and browse your archive.
Easy: Notes.io doesn’t require installation. Just write and share note!
Short: Notes.io’s url just 8 character. You’ll get shorten link of your note when you want to share. (Ex: notes.io/q )
Free: Notes.io works for 14 years and has been free since the day it was started.
You immediately create your first note and start sharing with the ones you wish. If you want to contact us, you can use the following communication channels;
Email: [email protected]
Twitter: http://twitter.com/notesio
Instagram: http://instagram.com/notes.io
Facebook: http://facebook.com/notesio
Regards;
Notes.io Team