Notes

با انواع تست های استعدادیابی تحصیلی آشنا شوید
در این موقعیت می‌توانید انتخاب کنید که هزینه‌هایتان را کاهش دهید، یا راه دیگری مانند فعالیت در بورس را شروع کنید یا برای مدتی در شغل دیگری مشغول شوید یا شاید بتوانید با یک روش خلاقانه راهی برای کسب درآمد از علاقه‌تان بیابید. نکتهٔ مهم این است که شما به این موضوع آگاه باشید که درآمد شما خودبه‌خود افزایش پیدا نمی‌کند و باید به‌طور مجزا به فکر چاره باشید. درواقع تلاش ما این است که بتوانیم نقطهٔ بعدی را هوشمندانه انتخاب کنیم.
درحالی که هوارد گاردنر از پیش دبستانی و مدرسه کار استعدایابی کودکان را شروع کرده است. فارغ از تمام دغدغه های هممون که نسبت به سنمون و جایگاه و موقعیتمون تو این جامعه یعنی ایران داریم. ما با انتخاب شغل روند زندگیمون رو انتخاب می کنیم .موقعیتمون تو آینده روبرنامه ریزی می کنیم .شب و روزمون و اوقات فراغت و مشغولیمون رو تعیین می کنیم. آدم های دور و بر و خوشی ها و نا خوشی ها و خنده ها و عصبانیت ها رو تعریف می کنیم. اینکه یه کاری رو تا کی ادامش میده استقامتت رو تو اون مسیر نشون میده .
اگه خونه گرون شد و با دمت گردو شکستی که تو خونه داری و بقیه ندارن. اما یه سری اشتباه هستش که از جانب خود ما به وجود میاد و یه جورایی خودزنی های شغلی و یا اشتباهات ندیده انتخاب شغل هستش که مربوط به خود ماست . فایده اش اینه که هر لحظه تو زندگیمون بهترین تصمیم و انتخابی که برای پیشرفتمون مفیده رو میگیریم. من سعیم اینه اینجا آنقدر این تصمیم و انتخاب مهم رو آسون و قابل درک کنم که حتی خوندن این مقاله یه قدم بزرگ تو گرفتن این تصمیم برای شما باشه. طبق آماری که در بالا نسبت به متوسط تغییر شغل در دنیا گفته شد متوسط تغییر شغل چیزی بین 12 تا 15 شغل در طول زندگی است. ماها وقتی یه شغلی انتخاب می کنیم دقیقا اتفاقی که موقع خریدن یه لباس برامون می افته اینجا هم برامون رخ میده یعنی شغلمون هویتی بهمون میده که در نگاه اول افراد از روی اون ما رو می سنجند.
خیلی ها تو انتخاب شغل خودشون احساسات و علاقه و توانایی هاشون رو برای همرنگ جماعت شدن می فروشند , آره می فروشند! موقع انتخاب شغل از خودت سوال کن این همون چیزیه که فکر میکنم می تونم توش موفق بشم؟ اگه توی جواب مردد هستی یعنی با خدت رو راست نیستی و داری چیزی رو از خودت مخفی می کنی. شغل؟ انتخاب شغل؟ شغلم مگه انتخاب کردن داره ؟ نه من حوصله این بازی ها رو ندارم آنقدر گرفتاری دارم که به اینجور چیزا فکر نکنم و از این دست بازخورد ها که معمولا نشونه پیچیدگی بیش از حد این انتخابه مهم هستش. چون صد در صد یکی از ارکان اصلی انتخاب یه شغل بحث مالی و درآمدی اون شغله و اگه در نظر گرفته نشه امکان پیشرفت برای فرد محیا نمیشه. فکر کنم براتون پیش اومده باشه افراد شما را با کاری که انجام میدین قضاوت کنن.ممکنه تو یه مهمونی باشه , یه جلسه کاری باشه و یا هر جمع دو تا چند نفری که از شما درباره کارتون سوال پرسیده میشه. و این یه دلیل خیلی مهمه که لزوم یادگیری انتخاب شغل مناسب و شغل طلایی رو خیلی بیشتر به ما نشون میده.
دانلود سریال profitپس قرار شد در این مقاله به مقوله شغل و داشتن شغل و یا ایجاد شغل یا راه‌اندازی شغل بپردازیم و اولویت و فرض را بر این اساس قرار دهیم که فردی به دنبال ایجاد شغل است بدون این که سرمایه ریالی داشته باشد. پس با مراجعه به مشاور خودتان، استعدادها و توانایی‌هایتان، محدودیت‌هایی که دارید و… را می‌شناسید و سعی می‌کنید بهترین تصمیم را در مورد انتخاب شغل آینده بگیرید. اگر می‌خواهید از تصورات بچگی‌تان در مورد شغل مورد علاقه فاصله بگیرید و بهتر و بیشتر خودتان را بشناسید، در مورد چیزهایی که در مورد شناخت خود گفتیم بعدا عمیق و زیاد فکر کنید، بخوانید و مشورت بگیرید. تا اینجا گفتیم همه چیز از شما و شناخت خودتان شروع می‌شود ولی در ادامه باید بگوییم متاسفانه یا خوشبختانه همه چیز به شما ختم نمی‌شود.
اینای که گفتم مهارت های زندگی هستش که یه جورایی جهانیه , حالا یه سری چیزها هم هست که برای ما ایرانی های خوشگل و دلبر اضافه بر ایناست. ما تا قبل این چیزهای یاد گرفتیم که از اینجا به بعد خیلی هاشون به دردمون نمی خوره و نیاز به مهارت ها و توانایی های داریم که اصلا اونا رو بلدم نیستیم. میگم بهت , ببین وقتی قورباغه باشی تو رودخونه به دنیا میای و بزرگ میشی و شکل میگیری ولی زندگی و زنده موندن برای تو خارج از اون رودخونه است . و کلی سوال دیگه , که قبلش بگم ادبیات ها معمولا اینطوری نبوده چون میدونید دیگه خیلی هامون با سوالات کوتاه میونه خوبی نداریم و معمولا سوالات رو خیلی طولانی مطرح می کنیم. در هر صورت من همیشه عاشق سوالات دوستان مخاطب هام هستم چون همیشه نقشه راهمه تا چیزی رو بنویسم که شما دوست دارین.
درمجموع تست‌های شخصیت‌شناسی به‌تنهایی ابزاری دقیق و کارآمد برای انتخاب شغل نیستند و نمی‌توان تنها با تکیه بر تیپ‌های شخصیتی، شغلی مناسب انتخاب کرد. دیده‌اید از بچه‌ها می‌پرسند در آینده می‌خواهی چکاره شوی؟ همه‌شان هم بدون استثنا جوابی در آستین دارند و محض رضای خدا از دکتری و مهندسی هم پایین‌تر چیزی نمی‌خواهند. پس می‌توانیم بگوییم همه از بچگی می‌دانند که قرار است روزی کاره‌ای شوند و شغلی داشته باشند. خیلی‌ها هم آگاهی و اطلاعات‌شان برای شغل آینده تا سال‌ها در حد همان تصمیم کودکی باقی می‌ماند. همه ما قراراست روزی شغلی داشته باشیم و در طول دوران تحصیل و بعد از آن باید تا جایی که می‌توانیم خودمان را برای این تصمیم بزرگ آماده کنیم.
حتی قبل از آن هم تست‌های کم‌هزینه‌تری هستند که می‌شود انجام داد. بعد از آن هم می‌توانید با یک کارآموزی در یکی از شرکت‌های فعال در زمینهٔ مالی، فضای کاری و شغل‌های مختلف این حوزه را مشاهده کنید. دقت کنید در سطح کارآموزی شاید وظایف شما با وظایف و مسئولیت‌های شغلی که می‌خواهید داشته باشید یکی نباشد. پس سعی کنید وظایفی که افراد دیگر در شغل‌های مختلف انجام می‌دهند را ارزیابی کنید. در صورتی که پس از تست‌ها به این نتیجه رسیدید که اقتصاد را به‌صورت تخصصی دنبال کنید، آن‌وقت شرکت در رشتهٔ اقتصاد در مقطع کارشناسی ارشد منطقی است. با این تفاسیر بهترین استراتژی برای انتخاب شغل، تجربهٔ کارهای گوناگون است.
مخصوصا اگر این پرسشنامه ها را در اختیار کودکان قرار بدهیم و از آن ها بخواهیم از ناخداگاه خود اطلاعاتی بیرون بکشند که هیچ وقت از آن ها خبر ندارند. در ایران استعدادیابی به غلط توسط پرسشنامه هایی با پاسخ های از قبل تعیین شده سنجیده می شوند. در کنار آن بخش آموزشی که ما در سیستم آموزش و پرورش رسمی کشورمون داریم هم بایستی طی شود. تست اوکانر آنلاین حواس 5 گانه مون فقط 2 تای آنها که دیدن و شنیدن هست بیشتر مورد استفاده قرار می گیرد و متاسفانه باز ارزیابی های این سیستم، نمره دهی و صد البته ملاک تشخیص و مقایسه ما ناقص و محدود بوده و بر پایه این دو نوع مهارت و حس تشخیص داده می شود. این به این معنی نیست که فردی که هوش موسیقی یایی دارد نمیتواند نقاش بشود، نه اصلا اینطور نیست. جای بسی خوشحالی است که هنوز هوارد گاردنر زنده است و ما می توانیم از تحقیقات علمی او استفاده کافی و وافر را ببریم.
جواب های که از خیلی از دوستان دریافت کردم بطور قطع جرقه اصلی نوشتن همچین مقاله جامعی شد. شبیه اینه که یهو یه هفته تعطیلی میاد سراغتون اونم ناخواسته , خوشحال میشید و دنبال این هستید که نهایت استفاده رو از اون ببرید. باید از نو از صفر شروع کنیم و ارزشمندترین چیزی که تو دنبا داریم یعنی زمان ارزشمند رو از دست دادیم. سعی کنید تست‌هایی را انجام دهید که بیشترین شباهت را به انجام دادن همان کار داشته باشد و کمترین هزینه (زمان، انرژی و پول) ممکن را داشته باشد. چه اطلاعاتی ممکن است رتبه‌بندی شما را تغییر دهد؟ اگر فقط بتوانید جواب یک سؤال را پیدا کنید، کدام سؤال را انتخاب می‌کنید؟ به‌طور مثال «آیا من از برنامه‌نویسی لذت می‌برم؟» این موارد را در کنار گزینه‌هایتان یادداشت کنید. با این توضیح، الان باید ببینیم در چه شغل یا شغل‌هایی می‌توانیم عامل‌های اول و سوم را پیدا کنیم؛ یعنی از کجا می‌توانیم بفهمیم در چه کاری غرق می‌شویم یا در چه کاری خوب هستیم.
اگه به متن تا حالا دقت کرده باشی فکر کنم که باید متوجه شده باشی که من جزو اون دسته آدم های نیستم که میگن حتما باید بری دنبال علاقت, ایده من اینه علاقه یه قسمت مهمه تو انتخاب شغل و مسلما بخش های مهم دیگری هم هست که باید توجه بشه. انتخاب شغل رابطه مستقیمی با میزان درآمد ما چه در حال و چه در آینده خواهد داشت . یک سال پیش ویدئو نسبتا مرتبطی با این موضوع تو اینستاگرام آکادمی مشاغل انتشار دادم که به نظرم خالی از لطف نیست برای درک بهتر این سوال اون رو ببینید. پس اگه دنبال این سوالی که انتخاب شغل می تونه در میزان ثروت و ثروتمند بودم تاثیرگذار باشه این ویدئو رو ببین. بعد از ۱۱-۱۰ سال، فارغ‌التحصیلان رشته کامپیوتر فراوان شدند و شغل‌های مربوط به آن از رونق افتاد.
Homepage: https://nikaro.ir/blog/%d8%aa%d8%b3%d8%aa-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b9%d8%af%d8%a7%d8%af%db%8c%d8%a7%d8%a8%db%8c-%d8%a7%d9%88%da%a9%d8%a7%d9%86%d8%b1/