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Si vous comptez continuer vos analyse au niveau universitaire, le contrôle de l’anglais vous confèrera une dimension d’avance sur vos camarades de élégance unilingues. En effet, il faudra à beaucoup de reprises parcourir des mémoires, des thèses, des articles coureurs ou des ouvrages spécialisés qui n’existent qu’en anglais. L’une des principales angoisses, quand on part à l’étranger, est celle de ne pas être en mesure de communiquer et de se faire comprendre par les habitants de la place. Cependant, lorsqu’on parle anglais, cette pas peur se dissipe rapidement, car peu importe où on est dans le monde, on sait qu’on finira bien par trouver quelqu’un qui se débrouillera suffisamment dans la langue de Shakespeare pour nous appréhender et nous renseigner au besoin.

ce n’est un secret pour personne, la langue anglaise est la première langue mondiale. La langue de Shakespeare est parlée par plus d’un milliard de citoyens et règne en maître dans les affaires, le tourisme ou encore la diplomatie. Cette langue prend de plus en plus de place dans notre mode de vie et devient donc incontournable et aussi, indispensable. Pour vous donner quelques exemples, l’anglais est la langue nationale de 106 pays alors que le français vient en deuxième etat avec 47 pays. Voici les raisons d’apprendre la langue anglaise. Aujourd’hui, dans de nombreux domaines comme le commerce ou la communication, les entreprises accordent beaucoup d’importance à la maîtrise des langues étrangères dans l'optique de captiver des marchés internationaux.

L’anglais est la langue la plus parlée dans le monde. Que ce soit au travail, dans le business, les relations internationales ou en voyage, de faire l’impasse. Dès que vous sortez de votre territoire, l’anglais devient la langue de communication par excellence. en comparaison, elle est actuellement parlée par près de deux 000 000 000 de personnes dans le monde. Ce qui en dit long sur son étendue. Sur le plan professionnel, l’anglais est la langue principale des affaires et figure maintenant dans les compétences requises sur les CV. 34% des Européens parlent anglais, 11% seulement parlent français. Selon un sondage Ipsos, 81% des entreprises envisagent d’embaucher des salariés bilingues. D’après une étude d’une académie d’anglais, 28% de candidats auraient perdu des opportunités de vie professionnelle faute de maîtriser l’anglais.

C’est un Compte Personnel de Formation qui vous suit pendant toute votre carrière professionnelle. Ce compte est accessible aux employés ( dont CDD, CDI, contrat d’alternance et contrat de professionnalisation ) et aux demandeurs d’emplois. Il n’est pas connecté à votre société, il vous suit même quand vous changez d’entreprise ou changez de situation ( passage de salarié à demandeur d’emploi et vice-versa ). Chaque année, vous cumulez 24 heures de formation. Vous pouvez les cumuler pendant 5 ans. Si vous ne les utilisez pas et atteignez le plafond de 120 heures ( 5×24 heures ), vous ne parvenez plus en cumuler jusqu’à ce que vous utilisiez certaine de ses heures pour vous constituer. ien plus qu’il y’a encore 20 ans, l'enseigne sait aujourd’hui, dans un cadre économe toujours délicat, que sa compétitivité passe par la maîtrise de la langue de Shakespeare par ses collaborateurs. Pour motiver ses salariés et faire en sorte que cette formation professionnelle d’anglais soit la plus efficace, elle se doit de trouver une formation avec une approche pédagogique professionnelle, innovante, attractive etc…

Le CPF ( Compte Personnel de Formation ) a remplacé le DIF ( Droit Individuel à la Formation ) en Janvier 2015 et permet aux travailleurs de pouvoir continuer à se constituer tout au long de leur vie professionnelle. à l'aide du CPF, les employés bénéficient d’une allocation en euros ( cet argent n’est pas ponctionné du revenu ) pour dépenser dans les formations qui les intéressent le plus et qui seront le plus utile à la suite de leur vie professionnelle, qu’ils souhaitent changer d’emploi ou simplement s’améliorer dans leur emploi actuel. si vous êtes employé ( e ) mais comptez suivre la formation hors de votre temps de travail, vous n’avez pas besoin de faire de demande spéciale auprès de votre employeur. En revanche, si vous comptez suivre les cours sur votre temps de travail, il sera nécessaire l’accord de votre employeur.

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