Notes

TTGV

https://docs.google.com/forms/d/1peodqBxa34Q-njEp62bUnEsVOsupPBQlT3q2arrj6Vg/viewform?edit_requested=true

!Özgeçmiş

!inovasyonliderleri

2000'li yılların başından beri..

Aykut Göker, Elif Baktır, Şirin Elçi, Peter Drucker, Peter Thiel, ..
HBR inovasyon makaleleri

yeninoronbaglantıları:snapsler:

Innovationbooks:PeterThiel


TTGV 250(k) Uygulamalı Fikir Kıymetlendirme Programı // Başvuru Formu

Değerli Potansiyel TTGV 250(k) Programı Fikir Geliştirme Ekip Üyesi Adayı,

Yeniden tasarladığımız 250(k)’da alan uzmanı kurum ve kişilerden gelen fikirlerin pazarda görünür değerinin belirlenmesi ve iş modeline dönüştürülmesi için yetenek havuzumuza katılıp, oluşturulacak ekiplerde yer almak için başvuruda bulunduğun için öncelikle teşekkür ederiz.

Alanında profesyonel kurum ve kişiler tarafından gelen fikirlerin bir iş modeline dönüştürülmesi yolculuğunda geleceğin iş geliştirme liderlerini belirlemeyi, yeteneklerini geliştirmeyi ve görünürlüklerini artırmayı hedefliyoruz.
Eğer;
Fikir testi ve validasyon metodolojisini deneyimlemek istiyorsan,💡
Seçilen fikirlerin pazar, rekabet ve yol haritası analizinden oluşan yolculukta fikir sponsorları ve dış kurumların yetenek ihtiyaçlarına yönelik görünürlük elde etmek istiyorsan,👩‍💻
Fikirlerin iş modeline dönüştürülmesinde yetenek havuzumuza katılıp oluşturacağımız ekiplerde ben de olmalıyım diyorsan doğru yerdesin!

Cevaplarınızı heycanla bekliyoruz!

İlave sorularınız, aklınıza takılan bir şey olması durumunda bizimle her zaman [email protected] ve [email protected] mail adreslerinden ulaşabilirsiniz.

Dosyaları yükleyip bu formu gönderdiğinizde Google hesabınızla ilişkilendirilen ad ve fotoğraf kaydedilir.

[email protected] değil misiniz? Hesap değiştir

* Gerekli

E-posta adresi *

Adınız Soyadınız *

Cep Telefon Numaranız *

Güncel CV'nizi ekleyeniz. *

Dosya ekle

Programımıza dahil olmak konusunda, sizi nelerin heyecanlandırdığını, ilginizi çekerek motive ettiğini, programla ilgili beklentileriniz ve amaçlarınız doğrultusunda açıklayınız. *

Disiplinlerarası ve çok disiplinli projelerde yer almak, iş modeli ve yeni ürün geliştirme odağında çalışmak, fikir üretmek, inovasyon değişkenlerini birebir gözlemleyebileceğim bir vakada yer almak benim için motive edici ana unsurları oluşturmaktadır.

Aldığınız mesleki ve kişisel gelişim eğitim konuları arasında hangilerinin, bu program dahilinde başarılı olmanıza katkı sağlayacağını ön görüyorsunuz? *

Makina, İnşaat alanlarında edindiğim temel bilgiler, Mühendislik, Proje Yönetimi, planlama, tasarım alanlarında lisans, aldığım diğer eğitimler, proje yönetim programları, PMP, mühendislik sertifikalarımla birlikte uygulama tecrübelerimle katkı yaratacağımı düşünüyorum.

Takım çalışması ve etkileşimi içerisinde, sizi verimli, faydalı ve aranılan ekip üyesi kılan 3 temel özelliğinizi, hangi koşul ve durumlarda nasıl bir etki sağladığını örneklendirerek belirtiniz. *

Disiplinli, yapıcı ve yenilikçi özelliklere sahip olduğumu düşünürüm. Disiplin ve yapıcılık projelerin sürdürebilirliğini, projenin zaman planlamasına uygun şekilde devam etmesini sağlar. Yapıcılık ayrıca tüm tarafların katkısını maksimize edecektir. Yenilikçilik ise optimum çözümün bulunmasına katkı sağlar, her zaman yeni bir yol, yeni bir noron bağlantısı, snaps oluşumunu hedefler.

+Bir ekip çalışması içerisinde, kendinizin en verimli, başarılı, etkili olduğuna inandığı rol ve görevler nedir? Ör: Ekibi motive eden bir lider mi? Analiz yeteneği ile ön görü sağlayan bir uzman mı? Raporlama ve sentez becerileri ile bir toparlayıcı mı? Lütfen belirtin ve/veya ekleyin. *

İş süreçleri ve PM uygulamalarında, yaptığım tespitlerde analiz ve öngörü yeteneklerimin öne çıktığını belirtmek isterim. Öngörü ve uzgörü çalışmaları ayrıca ilgi alanlarım arasındadır. Bu nedenle yol gösterici bir liderlik, kapsayıcı bir uzmanlık tanımı doğru bir çerçeve olarak tanımlanabilir.

Ekibin iç motivasyonunu