Notes

BAGIAN 2 : AKUNTAN YANG BEKERJA DI BISNIS

Seksi 200 : Penerapan Kerangka Kerja Konseptual – Akuntan yang Bekerja di Bisnis
Bagian Kode Etik ini menjelaskan persyaratan dan materi aplikasi untuk Akuntan yang bekerja di bisnis ketika menerapkan kerangka kerja konseptual yang ditetapkan di Seksi 120. Dalam bagian ini, istilah “Akuntan” mengacu pada Seorang Akuntan yang bekerja di bisnis; dan seseorang yang merupakan Akuntan yang berpraktik melayani publik ketika melakukan aktivitas profesional berdasarkan hubungan Akuntan tersebut dengan Kantor, baik sebagai tenaga kontrak, karyawan, atau pemilik.

Mengidentifikasi Ancaman
Ancaman terhadap kepatuhan pada prinsip dasar etika mungkin muncul dari beragam fakta dan keadaan. Berikut ini contoh fakta dan keadaan dalam setiap kategori yang mungkin memunculkan ancaman bagi Akuntan ketika melakukan aktivitas profesional :
a) Ancaman kepentingan pribadi, contohnya Akuntan memiiliki kepentingan keuangan pada, atau menerima pinjaman atau jaminan dari organisasi tempatnya bekerja.
b) Ancaman telaah pribadi, contohnya Akuntan menentukan perlakuan akuntansi yang tepat atas kombinasi bisnis setelah yang bersangkutan melakukan studi kelayakan yang mendukung keputusan akuisiisi bisnis tersebut.
c) Ancaman advokasi, contohnya Akuntan memiliki kesempatan untuk memanipulasi informasi dalam prospektus untuk tujuan memperoleh pembiayaan yang menguntungkan.
d) Ancaman kedekatan, contohnya Akuntan memiliki hubungan yang lama denga rekan bisnis yang mempengaruhi keputusan bisnis.
e) Ancaman intimidasi, contohnya seorang individu memncoba mempengaruhi proses pengambilan keputusan Akuntan, misalnya berkenaan dengan pemberian kontrak atau penerapan standar akuntansi.

Mengevaluasi Ancaman
Evaluasi Akuntan terhadap level ancaman juga dipengaruhi oleh sifat dan ruang lingkup dari aktivitas profesional. Selain itu, evaluasi Akuntan terhadap level ancaman mungkin juga dipengaruhi oleh lingkungan kerja di dalam organisasi tempatnya bekerja dan lingkungan operasinya.

Mengatasi Ancaman
Dalam situasi ekstrin, jika keadaan yang memucnulkan ancaman tidak dapat dihilangkan dan pengamanan tidak tersedia atau tidak dapat diterapkan untuk menurunkan ancaman sampai pada level yang dapat diterima, mungkin tepat bagi Akuntan untuk mengundurkan diri dari organisasi tempatnya bekerja.

Bekerja dengan Pihak yang Bertanggungjawab atas Tata Kelola
Ketika berkomunikasi dengan pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola sesuai dengan Kode Etik ini, maka Akuntan harus menentukan siapa individu yang tepat dalam struktur tata kelola organisasi. Dalam beberapa keadaan, semua pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola juga terlibat dalam mengelola organisasi, misalnya, usaha kecil dimana pemilik yang mengelola organisasi dan tidak ada orang lain yang bertanggung jawab atas tata kelola.

Seksi 210 : Benturan Kepentingan
Seksi ini mengatur persyaratan dan materi aplikasi spesifik yang relevan dengan penerapan kerangka kerja konseptual atas benturan kepentingan.

Mengidentifikasi Benturan
Akuntan harus mengambil langkah-langkah yang memadai untuk mengidentifikasi keadaan yang mungkin memunculkan benturan kepentingan, dan ancaman terhadap kepatuhan pada satu atau lebih prinsip dasar etika.

Ancaman yang Dimunculkan oleh Benturan Kepentingan
Contoh tindakan yang mungkin dapat menghilangkan ancaman yang muncul dari benturan kepentingan adalah menarik diri dari proses pengambilan keputusan terkait dengan permasalahan yang menyebabkan benturan kepentingan.

Pengungkapan dan Persetujuan
Akuntan perlu untuk memperoleh persetujuan dari pihak yang relevan kepada Akuntan untuk melakukan aktivitas profesional ketika pengamanan diterapkan untuk mengatasi ancaman.

Seksi 220 : Penyusunan dan Penyajian Informasi
Seksi ini menetapkan persyaratan dan materi aplikasi spesifik yang relevan dengan penerapan kerangka kerja konseptual dalam keadaan yang mungkin memunculkan ancaman terhadap kepatuhan pada satu atau lebih dari prinsip dasar etika.

Persyaratan dan Materi Aplikasi
Akuntan di semua tingkatan dalam organisasi tempatnya bekerja terlibat dalam penyusunan atau penyajian informasi baik di dalam dan di luar organisasi. Untuk tujuan seksi ini, penyusunan atau penyajian informasi keuangan termasuk pencatatan, pemeliharaan, dan persetujuan informasi.

Penggunaan Diskresi dalam Penyusunan atau Penyajian Informasi Keuangan
Penyusunan atau penyajian informasi keuangan mungkin mensyaratkan penerapan diskresi dalam membuat pertimbangan profesional. Akuntan tidak akan menerapkan diskresi dengan tujuan menyesatkan pihak lain atau memengaruhi keluaran suatu kontrak atau regulasi secara tidak tepat.

Mengandalkan Pekerjaan Pihak Lain
Akuntan yang bermaksud mengandalkan pekerjaan pihak lain, baik dari internal maupun eksternal organisasi tempatnya bekerja, harus menggunakan pertimbangan profesional untuk menentukan langkah yang harus diambil, jika ada, untuk memenuhi tanggung jawab yang ditetapkan.
Mengatasi Informasi yang Mungkin Menyesatkan
Ketika Akuntan mengetahui atau memiliki alasan untuk meyakini bahwa informasi yang terkait dengan dirinya adalah menyesatkan, maka Akuntan harus mengambil tindakan yang tepat untuk mencari penyelesaian permasalahan tersebut, salah satunya dengan melakukan koreksi atas informasi tersebut.

Seksi 230 : Bertindak dengan Keahliah yang Memadai
Bertindak tanpa keahlian yang memadai akan memunculkan ancaman kepentingan pribadi terhadap kepatuhan pada prinsip kompetensi dan kehatihatian profesional. Seksi ini menetapkan persyaratan dan materi aplikasi spesifik yang terkait untuk penerapan kerangka kerja konseptual dalam keadaan tersebut.Oleh karena itu, Akuntan tidak boleh dengan sengaja menyesatkan organisasi tempatnya bekerja sehubungan dengan level keahlian atau pengalaman yang dimiliki.

Seksi 240 : Kepentingan Keuangan, Kompensasi dan Insentif yang Terkait dengan Pelaporan Keuangan dan Pengambilan Keputusan
Seksi ini menetapkan persyaratan dan materi aplikasi spesifik yang relevan untuk penerapan kerangka kerja konseptual dalam keadaan yang mungkin memunculkan ancaman kepentingan pribadi terhadap kepatuhan pada prinsip objektivitas atau kerahasiaan.

Akuntan tidak boleh memanipulasi informasi atau menggunakan informasi rahasia untuk memperoleh keuntungan pribadi atau untuk keuntungan keuangan pihak lain. Akuntan mungkin mempunyai kepentingan keuangan atau mungkin mengetahui kepentingan keuangan anggota keluarga inti atau keluarga dekat mungkin memunculkan ancaman terhadap kepatuhan pada prinsip dasar etika. Kepentingan keuangan termasuk yang muncul dari pengaturan kompensasi atau insentif terkait dengan penyusunan laporan keuangan dan pengambilan keputusan.

Seksi 250 : Bujukan, Termasuk Hadiah dan Keramahtamahan
Seksi ini menjelaskan persyaratan dan materi aplikasi yang relevan untuk menerapkan kerangka kerja konseptual dalam kaitannya dengan penawaran dan penerimaan bujukan yang tidak dilarang oleh peraturan perundang-undangan ketika Akuntan melakukan aktivitas profesional. Seksi ini juga mensyaratkan akuntan untuk mematuhi peraturan perundang-undangan yang relevan saat menawarkan atau menerima bujukan.

Bujukan adalah objek, situasi, atau tindakan yang digunakan untuk memengaruhi perilaku individu lain, namun tidak dimaksudkan untuk memengaruhi perilaku individu tersebut secara tidak patut, contohnya hadiah, hiburan, keramahtamahan, perlakuan atau hak istimewa dan lainnya.

Bujukan yang dilarang oleh peraturan perundang-undangan, seperti yang berkaitan dengan penyuapan dan korupsi, melarang menawarkan atau menerima bujukan dalam keadaan tertentu. Bujukan dianggap memengaruhi perilaku individu secara tidak patut jika hal tersebut menyebabkan individu bertindak dengan cara yang tidak etis.
Contoh tindakan yang dapat menjadi pengamanan untuk mengatasi ancaman yang muncul dari penawaran atau penerimaan bujukan tersebut termasuk: Bersikap transparan mengenai penawaran atau penerimaan bujukan kepada manajemen senior, pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola organisasi tempat Akuntan bekerja, atau organisasi tempat pihak lawan bekerja.

Seksi 260 : Respons atas Ketidakpatuhan Terhadap Peraturan Perundang-Undangan
Seksi ini memberikan panduan kepada Akuntan dalam menilai implikasi permasalahan dan tindakan yang mungkin dilakukan ketika merespons ketidakpatuhan atau dugaan ketidakpatuhan terhadap Peraturan perundang-undangan yang secara umum memiliki dampak langsung terhadap penentuan jumlah dan pengungkapan yang material dalam laporan keuangan organisasi tempatnya bekerja dan yang tidak memiliki dampak langsung, namun kepatuhan tersebut penting untuk aspek operasi bisnis organisasi tempatnya bekerja, untuk dapat mempertahankan usahanya, atau untuk menghindari hukuman yang material.

Ketidakpatuhan terhadap peraturan perundang-undangan (“ketidakpatuhan”) terdiri atas tindakan penghilangan atau perbuatan, baik disengaja atau tidak disengaja, yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Contoh peraturan perundang-undangan yang terkait yaitu berhubungan dengan korupsi dan pencucian uang.

Tanggungjawab Akuntan Senior yang Bekerja di Bisnis
Akuntan senior yang bekerja di bisnis (“Akuntan senior”) adalah direktur dan komisaris atau pejabat eksekutif, atau karyawan senior yang mampu memberikan pengaruh signifikan terhadap, dan membuat keputusan tentang, perolehan, penempatan, dan pengendalian atas sumber daya manusia, keuangan, teknologi, dan sumber daya fisik dan sumber daya tidak berwujud dari organisasi tempatnya bekerja

Dalam keadaan yang luar biasa, Akuntan dapat memutuskan bahwa pengungkapan permasalahan kepada otoritas berwenang merupakan tindakan yang tepat. Ketika membuat pengungkapan, Akuntan harus bertindak dengan itikad baik dan berhati-hati ketika membuat laporan dan asersi.

Seksi 270 : Tekanan untuk Melanggar Prinsip Dasar Etika
Tekanan yang diberikan pada atau oleh Akuntan mungkin memunculkan ancaman intimidasi atau ancaman lain untuk mematuhi satu atau lebih prinsip dasar etika. Seksi ini menetapkan persyaratan dan materi aplikasi spesifik yang relevan untuk menerapkan kerangka kerja konseptual dalam keadaan tersebut.
Akuntan dilarang membiarkan tekanan dari pihak lain yang akan memunculkan pelanggaran kepatuhan terhadap prinsip dasar etika atau menekan pihak lain yang diketahui Akuntan atau terdapat alasan untuk meyakini, akan mengakibatkan individu lain tersebut melanggar prinsip dasar etika.

Membahas keadaan yang memunculkan tekanan dan melakukan konsultasi dengan pihak lain dapat membantu Akuntan untuk mengevaluasi level ancaman. Pembahasan dan konsultasi ini mensyaratkan kewaspadaan terhadap prinsip kerahasiaan