Notes

Teacher Guidance

1. Semua leader atau manager yang lulus interview untuk menjadi guru St. Vladimir Academy harus membayar biaya administrasi sebesar 5.000 GOB ke Royal Court of St. Vladimir Academy dan sisa GOB di acc alumnus bisa di ambil alih ke acc mengajarnya.

2. Memiliki 1 account khusus mengajar dengan format : @Sir/Ms_(Nama belakang marga film Vampire Academy atau The Vampire Diaries).

3. Segera mengisi data di Royal Court of St. Vladimir Academy untuk pembuatan KTP.

4. Memfollow semua account pengajar, manager, dan subshop.

5. Segera lakukan pembelian rumah di Vampire Village.​ 

6. Wajib menggunakan hastag #SVAlumni di bio account alumninya.

7. Wajib mengetahui dan membaca peraturan dan ketentuan yang ada di web St. Vladimir Academy, Vampire Village, dan The Royal Court. Guru juga diwajibkan untuk membaca Examination Rules yang terdapat di web The Royal Court.

8. Staff dilarang keras menggunakan account alumninya (akun yang sudah pernah berhubungan dengan SVA) menjadi murid atau guru di sekolah lain.

9. Staff dilarang keras untuk berpacaran dengan murid diakun staff.

10. Staff dilarang keras menjadi staff disekolah lain.

11. Guru dilarang keras untuk bertukar password dengan murid, leader, ataupun guru lainnya.

12. Guru diwajibkan membaca notes grup guru dan memahami peraturan-peraturan yang tertera disana.

13. Staff harus menjaga attitude mengenai tweet dan perilaku di acc staff termasuk tidak membawa permasalahan ke lini masa. Ingat, setiap staff harus bisa menjaga sikapnya.

14. Staff dilarang keras untuk menyebarkan pembicaraan internal termasuk identitas staff internal lainnya dalam bentuk apapun. Jika melanggar hal ini akan langsung diberikan SP 2 meskipun belum pernah menerima SP 1.

15. Menggunakan sistem plotting untuk kelas atau mengajar.

16. Minggu pertama wajib di isi oleh guru. Minggu kedua dilarang ada PKL jika bulan graduasi.

17. Setiap guru harus bertanggung jawab atas tugasnya mengajar sesuai dengan jadwalnya (minimal 2x mengajar dalam sebulan). Apabila berhalangan mengajar, umumkan jika kelas digantikan oleh tugas atau dialihkan kepada guru pengganti.

18. Pemberian GOB
A. REWARD KELAS
Absen : 10-15 GOB/anak
Keaktifan : 20-25 GOB/anak
Tugas : 25-35 GOB/anak
*sesuaikan dengan jumlah anak yang masuk ke kelas
B. CHALLENGE
Maksimal 300 GOB/anak

19. Semua guru wajib memberikan POA setiap kelas perminggunya ke VladimirBank, sesuai dengan ketentuan yang berlaku. (Tertera pada pinned bank)

20. Pelaporan reward kelas dan POA paling lambat H-1 kelas minggu selanjutnya. Apabila melewati deadline maka akan diberi sanksi berupa pemotongan service charge sebesar 25% per minggu.

21. Semua guru diusahakan untuk membuat event atau mini games dan itu diberikan bebas seperti apa cara bermainnya, bisa didiskusikan di ruangan rapat para guru. Dan berlaku sistem poin KTP.

22. Perlu diperhatikan, setiap guru wajib mengikuti setiap event penting yang diadakan di Akademi atau akan diberikan denda senilai 2000GOB. Kecuali memberikan izin yang jelas

23. Guru harus membayar kas setiap bulannya pada lapak yang disediakan oleh The Royal Court senilai 500GOB. Akan ada pernyataan denda dari Royal Court jika tidak membayar ataupun terlambat membayar.

24. Melaporkan saldo GOB setiap bulannya kepada Headmaster, Vice Headmaster serta The Royal Court secara jelas dan rinci.

25. Gaji akan diberikan setiap awal bulan, jika sudah melaporkan perincian saldo GOB.

26. Jika terjadi pelanggaran,maka akan diberlakukan sistem SP :
- SP 1 : Teguran dan hukuman
- SP 2 : Pemberhentian sebagai staff dan Semua GOB masuk kedalam kas Royal Court serta semua data termasuk akun alumni dihanguskan.

27. Guru yang resign sebelum 6bulan masa bekerja, seluruh identitasnya termasuk akun alumni akan dihapus dari Saint Vladimir Academy dan seluruh GOB yang tersisa pada account alumnus menjadi milik @VladimirBank.

28. Staff yang resign dan sudah sesuai sengan prosedur resign hanya akan diberi waktu satu minggu setelah pemberian last financial report untuk transfer all GOB. Transaksi ini tetap dikenakan pajak 15%.

29. Staff harus mengisi janji staff dan menerapkannya dalam keseharian sebagai staff.

30. Staff diberikan hak untuk bertanya kepada Headmaster atau anggota The Royal Court lainnya jika ada yang tidak dipahami.