Notes

Por que un co?
1. No es un camino sencillo
2. Necesita complementar tus debilidades y viceversa
3. Al igual que tu, esta interesado en aprender cosas nuevas
4. Valores primerario compartidos
5. Experiencias y no conocerse de manera superficial
6. Pasion compartida
7. Adaptabilidad, puedes mover la empresa entera o tomar llamadas de ser necesario
8. Energia para mover al equipo igual que tu
9.Comunicacion: honestidad e integridad
10.Estabilidad emocional
11. In cofundador es una persona con la que te puedes llevar fuera del trabajo, el trabajo es una actividad que le da la vuelta al reloj y es impotante.
12. Crees que tenemos quimica laboral? crees que nos comlementamos?
13. Estas dispuesto a trbajar a largo plazo conigompara cambiar el muno?
14. Mostrar datos importnates del proeycto pero no un product fijo. Hablar al respect
15. hay cosas que ovbiamne nonos gustan del otro, pero las que no gstan son sificnetes para mejroar la experiencia de las personas
16.La diversidad en el equipo de fundacion trae valor al Proyecto.
17. Diferentes habilidades de operacion
18. expectativas similares en balance de vida personal con trabajo
19.Estar de acuerdo en cuanto vamos a trabajr en el Proyecto, expenctativas de trbajo
20. Como requisito tiene que ser una persona autosuficiente, autodidacta.
21. Historial de trabajo juntos
22. pressentar a su familia la idea para que entiendan en que trabaja
23. La relacion que adquieres con tu cofundador es importante, apoyarse emocionalente mutuamente es una parte clave de lo que estan haciedno. Debe ser una persona con la que te puiedas abrir y tener una relacion humana.
24. Ver los tiempos dificles de maner obejtiva para evitar emociones no necesarias.
25. En la presnrtacion mostar datos y estadisticas en el telfono.
26.honestidad al 100% aunque duela, por el bien del Proyecto.
27. Inseguridad. ego y miedo pueden acabar con una asociacion.
28. Una personalidad tolerable
29. Mision compartida
30.TENEMOS LA OPORTUNIDAD DE CAMBAIR LA VIDA de los clients y ganar dinero pero decidimos enga;asr y pedir muchas cosas
31. Determinar si somos los fundandores o colaboradores.
Problema
Historia
Vision
Plan
tu
https://www.bizjournals.com/bizjournals/how-to/human-resources/2018/04/8-important-traits-to-look-for-when-hiring-new.html
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