Notes

Abney Associates Ameriprise finansiell rådgivare: Entscheiden, was mit Ihren vermögenswirksamen Leistungen-Plan zu tun, wenn Sie denArbeitsplatz wechseln

När du byter jobb, måste du bestämma vad du ska göra med pengarna i din 401 (k) plan. Bör du lämna det där det är, eller ta med dig? Ska du rulla pengar till en IRA eller till din nya arbetsgivarens pensionsplan?

Som du överväga dina alternativ, hålla i åtanke att en av de största fördelarna med en 401 (k) plan är att det tillåter dig att spara till pensionen på en skatte-tidsförskjutning. När du byter jobb, är det viktigt att överväga fortsatt skatte-uppskov med dessa pensionsfonder, och, om möjligt, Undvik nuvarande skatter och påföljder som kan äta in summan pengar du har sparat.

TA PENGARNA OCH KÖR

När du lämnar din nuvarande arbetsgivare, kan du ta ut din 401 (k) pengar i en klumpsumma. Det gör helt enkelt instruera administratören 401 (k) plan att skära dig en check. Då är du fri att göra vad du med dessa medel. Du kan använda dem att träffa kostnader (t.ex. medicinska räkningar, college undervisning), sätta dem mot ett stort inköp (t.ex. en hem eller bil) eller investera dem någon annanstans.

Även uttag är verkligen frestande, är det nästan aldrig en bra idé. Ta en klumpsumma distribution från din 401 (k) kan avsevärt minska ditt pensionssparande, och är i allmänhet inte lämpligt om du snabbt behöver pengar och har inga andra alternativ. Inte bara kommer du miste om den fortsatta skattebetalning din 401 (k) medel, men du kommer också att möta en omedelbara skattemässiga bita.

Du måste först betala federala (och möjligen statliga) inkomstskatt på pengarna du dra tillbaka (förutom mängden något efter skatt bidrag som du har gjort). Om beloppet är tillräckligt stora, kan du även skjutas in i en högre skatteklass för året. Om du under år 59½, allmänt måste att betala 10 procent för tidig distribution straffskatt utöver ordinarie inkomstskatt, om du kvalificerar dig för ett undantag. (Till exempel, du är generellt undantagna från detta straff om du 55 eller äldre när du lämnar ditt jobb.) Och eftersom din arbetsgivare krävs också att hålla inne 20 procent av din distribution för federala skatter, beloppet i kontanter som du får kan vara betydligt mindre än du förväntar.