Notes

ESAI GRADE 5

a. Cho Chang, lahir pada tahun 1978 atau 1979, merupakan seorang penyihir yang memasuki Hogwarts tahun 1990 dan disortir ke dalam asrama Ravenclaw. Pada masanya menjadi murid, Cho Chang menjadi bagian dari tim Quidditch Ravenclaw dengan posisi Seeker. Di tahun kelimanya bersekolah, ia mulai mengencani Cedric Diggory yang akhirnya tewas di Perang Sihir Kedua. Kematian Cedric membuat Cho sedih, namun ia menjadi berambisi untuk melawan si penyebab tewasnya Cedric, Voldemort. Di tahun keenam, kedua orangtuanya berharap Cho dapat masuk ke dalam Dumbledore's Army yang diketuai oleh Harry Potter. Di sana, ia mulai dekat dengan Harry Potter dan memiliki hubungan percintaan dengan sang adam. Namun, teman dekat Cho mengkhianati Dumbledore's Army dan hubungan Cho bersama Harry menjadi renggang. Walaupun begitu, Cho tetap loyal kepada Dumbledore's Army, bahkan kembali ke Hogwarts untuk ikut serta dalam Perang Hogwarts setelah lulus.

b. 1. Loyal; Cho Chang yang sudah berjanji akan mengikuti Dumbledore's Army dibawah naungan Harry Potter tetap lebih memilih Dumbledore's Army dibanding temannya yang sudah mengkhianati Dumbledore's Army
2. Kuat; Walaupun orang yang dicintainya sudah meninggal, Cho Chang tidak terpuruk dan mencoba bangkit, malah berniat melawan Voldemort yang menjadi penyebab kematian Cedric.
3. Sopan; Ia diajak oleh Harry Potter untuk menemaninya ke Yule Ball, namun karena sudah diajak sebelumnya oleh Cedric Diggory dan ia sudah menyetujui, maka ia meminta maaf kepada Harry karena ia akan menepati janjinya untuk pergi bersama Cedric Diggory.

c. "Oh. Harry, I'm sorry but someone's already asked me. And well, I've, I've said I'll go with him."Dari quotes di atas, terlihat kesopanan Cho Chang menolak tawaran Harry untuk pergi dengannya ke Yule Ball karena ia sudah diajak orang lain. Walaupun menolak, namun tetap sopan dan tidak hanya melenggang pergi mengabaikan pemrintaan Harry Potter.

d. Hal yang dapat saya petik dari karakter Cho Chang adalah untuk selalu loyal namun harus tetap cerdas memilih sisi. Walaupun teman terdekat mengkhianati sesuatu yang sudah kita janjikan untuk diikuti dan diselami hingga akhir, tapi teman tidaklah selalu yang menjadi prioritas utama, ikutilah kata hati dan tidak mengikuti pilihan orang walaupun teman terdekat sekalipun.

ESAI GRADE 6
A. Saya berinovasi untuk membuat sistem regenerasi staff, di mana staff yang bekerja dapat diganti setelah menjabat pekerjaan dalam jangka waktu tertentu dan posisi yang kosong dapat dijabat oleh staff yang baru. Saya memutuskan untuk menulis inovasi ini karena tidak sedikit staff yang sudah menjabat pekerjaan bertahun-tahun lamanya tanpa berganti posisi, kiranya pergantian staff dalam suatu jabatan dapat menjadi sumber pengalaman bagi staff-staff lain, baik yang sudah berada di lingkungan Wynegard maupun fresh-graduate yang baru lulus dari sekolah di Asrama Hogwarts dan Durmstrang Institute.

B. Kelebihan:
- Menambah keragaman dalam artian Wynegard akan mendapat skill yang berbeda-beda dari setiap individu yang direkrut;
- Mengembangkan Wynegard menjadi semakin pesat karena cara bekerja masing-masing individu yang berbeda sehingga ada inovasi-inovasi baru dan tidak bekerja dengan monoton;
- Memperluas lowongan kerja bagi kalangan murid fresh-graduate Asrama Hogwarts dan Durmstrang Institute beserta para staff yang sudah berada di lingkungan Wynegard yang mencari pekerjaan; dan
- Mengenalkan staff-staff yang sekiranya jarang terlihat atau hanya bekerja dibalik layar/instansi/toko kepada para murid agar dapat lebih dikenal dan diketahui.

Kekurangan:
- Dengan adanya regenerasi, waktu yang diperlukan untuk melakukan regenerasi semakin lama tiap periodenya. Juga dalam sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam proses regenerasi. Ditambah, kurangnya pengetahuan dalam tugas dan wewenang posisi yang akan dijabat, namun hal ini dapat diatasi dengan diajarkannya staff baru oleh staff lama yang pernah menjabat posisi tersebut terdahulu.

C. Inovasi saya yang berkaitan dengan regenerasi staff ini selain memperluas lowongan pekerjaan dan memberikan kesempatan kepada staff lain yang dirasa berkompeten dalam menjabat posisi tertentu, namun juga dapat dimanfaatkan apabila ada murid atau staff lain yang merasa kurang yakin dan kurang cocok dengan staff yang sedang menjabat posisi. Dengan adanya inovasi saya, murid atau staff dapat menyuarakan pendapat dan memilih bakal-bakal calon yang memungkinkan untuk menggantikan posisi staff lama yang dirasa tidak cocok, lalu kemungkinan calon staff tersebut dapat terpilih dalam proses regenerasi dan melakukan tugas serta wewnang dengan lebih baik.

D. Saya merasa sanggup, karena saya mempunyai beberapa pengalaman dalam memimpin suatu organisasi atau kelompok dan saya merasa cocok jika diberikan jabatan sebagai seorang pemimpin. Saya juga memiliki soft-skill yaitu berbicara di depan umum sehingga tidak akan merasa gugup walaupun baru pertama kali bertemu dengan orang-orang tertentu. Ditambah saya merupakan orang yang mudah terbiasa dengan suasana-suasana baru dan mudah mempelajari sesuatu, jadi saya tidak merasa keberatan jika dipilih sebagai seorang pemimpin.

E. Tentu, saya akan menerimanya dengan lapang dada, karena banyak hal yang menjadi faktor inovasi saya tidak diterima, salah satunya adalah kurang matangnya ide. Jika memang tidak diterima, saya akan mencoba meningkatkan detil-detil dari inovasi dan mematangkan ide sehingga dapat memenuhi kriteria diterimanya sebuah ide ke dalam lingkungan Wynegard.

F. Saya membuat inovasi ini karena terinspirasi dari sistem pemerintahan Indonesia yaitu Demokrasi yang mana dipimpin oleh seorang presiden, di mana setiap seorang presiden menduduki jabatan, presiden tersebut akan bekerja dalam jangka waktu lima tahun sebelum kemudian harus melakukan kampanye untuk mengadakan pemilihan presiden yang baru, atau jika presiden lama yang memenangkan kampanye, dialah yang akan kembali mengisi posisi sebagai presiden tetap, dengan masa maksimal jabatan hanya dua periode menjabat. Berkaitan dengan hal ini, saya pikir pemimpin atau staff yang menjabat juga dapat diganti jika sekiranya masyarakat (atau para murid dan staff di bawahnya) merasa tidak cocok.