Notes

Personal 13-05-20
11:28
From Simone Grabow to Everyone: (10:15 AM)

Könnten Sie bitte den Begriff "Konstruktvalidität" erneut erklären?

From Lukas Blöchinger to Everyone: (10:16 AM)

Was versteht man nochmal unter Nondirektives Interview?

From Katja Eichinger to Everyone: (10:17 AM)

Wie geht man bei Arbeitsproben mit Bewerber*innen um, die noch keine Erfahrung haben?

From Nina Mitzel to Everyone: (10:19 AM)

Wie genau kann man dann die drei Begriffe der Validität voneinander abgrenzen?

From Lena to Everyone: (10:19 AM)

welche kapitel aus dem buch brauchen wir für die Klausur?

From Regina Kirschner to Everyone: (10:19 AM)

1 und 2

From Essotrassi Batema to Everyone: (10:21 AM)

Gibt es einen Unterschied zwischen einem Verhaltensbeschreibenden Interview und einem Situationsbezogenen Interview?
Alles klar, vielen Dank!

From Regina Kirschner to Everyone: (10:22 AM)

Vorschlag: Könnten wir vielleicht solche Fragen ins Forum der Übung auslagern? Die Sachen wurden bereits besprochen und eure Kommilitonen können euch bestimmt auch weiterhelfen.
Also viele der hier gestellten Fragen, nicht alle

From Anne to Everyone: (10:23 AM)

Reicht die regelmäßige Teilnahme an der Vorlesung oder muss ich das Buch zusätzlich lesen?

From Anna Heuken to Everyone: (10:23 AM)

Gibt es große Unterschiede zwischen 6. und 7. Auflage des Buches?

From Marina Schwarz to Everyone: (10:24 AM)

Könnten Sie mir sagen, welches Video Sie angeschaut haben?
Ich hatte eine Parallelveranstaltung.

From Fabia Willi to Everyone: (10:25 AM)

https://www.youtube.com/watch?v=hvebAGerh88

From Marina Schwarz to Everyone: (10:25 AM)

Danke!

From Henning Gu to Everyone: (10:30 AM)

Ja

From Tamara Schwager to Everyone: (10:30 AM)

Ja, alle

From Laura Vogel to Everyone: (10:30 AM)

alle 3


From Niklas Börtzler to Everyone: (10:30 AM)

PAT

From Sabrina to Everyone: (10:30 AM)

alle 3

From Nikolas Pallis to Everyone: (10:30 AM)

alle

From Henning Gu to Everyone: (10:30 AM)

Alle

From Nina Mitzel to Everyone: (10:30 AM)

TK, PRT

m Julia Scherf to Everyone: (10:30 AM)

Ja, alle drei

From Henry Jurzig to Everyone: (10:30 AM)

Pa, TK, PRT

From Anna Gregor to Everyone: (10:30 AM)


From Ronja Elhardt to Everyone: (10:30 AM)

PAT

From Franziska Müller to Everyone: (10:30 AM)

alle 3

From Melanie Schmid to Everyone: (10:30 AM)

alle 3

From Patricia Gruber to Everyone: (10:30 AM)

alle 3

From Julia Linse to Everyone: (10:30 AM)

Alle 3

From Melissa to Everyone: (10:30 AM)

nein

From Marco Stockbauer to Everyone: (10:30 AM)

TK. PRT

From Julia Scharpf to Everyone: (10:30 AM)

TAK und PR ja

From Vanessa V to Everyone: (10:30 AM)

From Alexandra Schäfer to Everyone: (10:30 AM)

nein

From Florian Terhart to Everyone: (10:30 AM)

alle 3

From Lea Schmidinger to Everyone: (10:30 AM)

TK, PRT

From Kim to Everyone: (10:30 AM)

ja

From Natalie to Everyone: (10:30 AM)

PAT, TKT, PRT

From David Himmelstoß to Everyone: (10:30 AM)

PA, TA PR

From JTV to Everyone: (10:30 AM)

alle drei

From Matthias Gräser to Everyone: (10:30 AM)

PAT

From Vanessa Künz to Everyone: (10:30 AM)

TK und PRT

From carinarichter to Everyone: (10:30 AM)

alle 3

From Marie-Christin Fritzsche to Everyone: (10:30 AM)

Change management

From Franziska Müller to Everyone: (10:30 AM)

organisation

From Niklas Börtzler to Everyone: (10:30 AM)

wirtschaftsenglisch

From Melanie Schmid to Everyone: (10:31 AM)

Institutionenökonomik

From Julia Scharpf to Everyone: (10:33 AM)

ja

From Louisa Kurz to Everyone: (10:33 AM)

ja

From Laura Vogel to Everyone: (10:33 AM)

ja beide

From Lia Specht to Everyone: (10:33 AM)

ja

From Melanie Schmid to Everyone: (10:33 AM)

ja

From Jonas Gsödl to Everyone: (10:33 AM)

Ja

From Caecilia Curio to Everyone: (10:33 AM)

Beides nein

From KollerLeo to Everyone: (10:33 AM)

nein

From Katja Eichinger to Everyone: (10:33 AM)

ja

From Andreas Volland to Everyone: (10:33 AM)

beide ja

From Vanessa V to Everyone: (10:33 AM)

ja beide

From Annika to Everyone: (10:33 AM)

ja

From Nina Mitzel to Everyone: (10:33 AM)

nein

From Charlotte Musso to Everyone: (10:33 AM)

nein

From Thomas Brunner to Everyone: (10:33 AM)

ja



From Marco Stockbauer to Everyone: (10:33 AM)

Nein

From Anna Gregor to Everyone: (10:33 AM)

nein

From Michael Süß to Everyone: (10:33 AM)

nein

From Tanja Rohrmüller to Everyone: (10:33 AM)

nein

From Franziska Müller to Everyone: (10:33 AM)

nein

From Nikolas Pallis to Everyone: (10:33 AM)

ja

From Kristin Bauer to Everyone: (10:33 AM)

ja

From Niclas Scheuringer to Everyone: (10:33 AM)

nein

From Sebastian Weiss to Everyone: (10:33 AM)

nein

From Florian Terhart to Everyone: (10:33 AM)

nein

From Henry Jurzig to Everyone: (10:33 AM)

nein

From Katharina to Everyone: (10:33 AM)

nein

From Alina G to Everyone: (10:41 AM)

Haben an dem Experiment auch Frauen teilgenommen?

From Julia Scharpf to Everyone: (10:42 AM)

nein nur männer

From Florian to Everyone: (10:48 AM)

wie heißt der Fehler?

From shadihamatschawisch to Everyone: (10:48 AM)

Der fundamentale Attributionsfehler

From Niclas Scheuringer to Everyone: (10:49 AM)

wie heißen die beiden Skandale?

From Henning Gu to Everyone: (10:50 AM)

Enron und Worldcom

From Niclas Scheuringer to Everyone: (10:50 AM)

Dankeschön!

From Kim to Everyone: (11:02 AM)

könnten Sie kurz nochmal das Problem der adverse selection erklären?

From Simon Eberl to Everyone: (11:05 AM)

Wenn man vor Vertragsabschluss den falschen Agent auswählt, also die falsche Personalentscheidung trifft.

From Kim to Everyone: (11:05 AM)

okay danke!

From Pierre Gozan to Everyone: (11:06 AM)

Könnten Sie den Titel vom Paper nochmal im Chat teilen ?

From Fabian Schuleit to Everyone: (11:07 AM)

weil für den Prinzipal nicht unterscheidbar ist, welcher Agent gut ist und wer nicht

From Regina Kirschner to Everyone: (11:07 AM)

market for lemons
von akerlof

From Pierre Gozan to Everyone: (11:07 AM)

Danke !

From marina fiedler to Everyone: (11:07 AM)

market for lemmons

From Barbara Kerscher to Everyone: (11:21 AM)

Also der zweite Hebel ist Interessenausgleich?


-->> Monitoring
From Marie-Christin Fritzsche to Everyone: (11:22 AM)

Könnten Sie noch einmal erklären, inwiefern der variable Gehalt das Fehlverhalten fördern kann
ja danke

From Anne to Everyone: (11:27 AM)

wie würde das hold up denn dem Agent nutzen?
--> der Prinzip kann nicht mehr auf einen anderen Agenten ausweichen und damit liegt die Verhandlungsmacht komplett auf Seiten des Agenten
er kann daraus Profit schlagen bzw. sich opportunistisch verhalten


--> bei Interesse Angleichung: wir gleichen unesere Interesse mit der INteresse der zukunftigen MA z.B durch /im Vertrag. Aber es gibt paaar Probleme damit....
..
-->Transaktionskosten sind nicht Herstellungskosten, die sind alle Kosten, die Ressourcen zu bekommen z.B welche Ressourcen, wie kann man es bekommen, usw.


Bei Make or buy Entscheidungen: Warum werden die Herstellungskosten hier nicht zu den internen TAK hinzugezählt, um zu sehen ob eine Transaktion intern günstiger/teurer is, als eine Transaktion über den Markt?
.......