Notes

Postanowiłem ocenić tutaj każdego pod kątem:
skupienia na pracy oraz rozmawiania podczas pracy
podejścia do pracy i do wykonywanych obowiązków
chęci nauki nowych i istotnych rzeczy
tempo pracy i całokształtu osoby


alex pinte- nie ma problemu z uczciwym pracowaniem. między rozmawianiem a pracowaniem stawia pracowanie na pierwszy miejscu i rozmawia w między czasie, ale dbając o to co robi. zwraca uwagę na szczegóły, np. na 5x rapowanie palety. widać, że mu zależy i uczciwie podchodzi do obowiązków.
oceniam go pozytywnie. nie cwaniakuje, nie szuka wymówek, nie ma negatywnego charakteru. Ma normalne tempo pracy i to mi się w nim podoba.

marius- miedzy rozmawianiem a pracowanie, raczej stawiaj pracę na pierwszym miejscu, ale lubi sobie też pogadać, ale nie w nagminny sposób.
nie widziałem jak rapuje palety. zdaje mi się, że czasami mu się nie chcę i przychodzi do pracy na siłę, ale jestesmy tylko ludzmi. był jeden przypadek, gdy robiliśmy razem na dropshootach B, gdy wróciłem z przerwy, że jego strona była ogarnięta, a na mojej były 4 flashingi. Powinienem zwrócić mu uwagę, ale nie zrobiłem tego, bo od razu ogarnąłem sytuację a potem wypadło mi z głowy, przy następnej okazji podpowiem mu jak należy pracować na dropshootach.
Nie widziałem czy zwraca uwagę na rapowanie palety 5x razy. Nie widziałem, czy zwraca uwagę na szczegóły. Widziałem, że na dropshootach dba o robienie gaylordów i to jest ok.
Widziałem, że pracuje normalnie, lecz z lekko wolnym tempem na shotach- tak jak gdyby mu się trochę nie chciało.

florin- pracuje normalnie i między rozmawianiem i pracowaniem, raczej wybierze pracowanie. nie przedłuża sobie przerw (nie unika pracowania).
zadaje pytania, gdy czegoś nie wie. i to mi się w nim podoba. pyta się czy w jakiś sposób może pomóc.
Nie zwraca uwagi w 100% na szczegóły, np. na rapowanie palet 5x. Jako waterspider brał palety bardzo słabo orapowane, gdzie ja poprawiłbym je ponownym orapowaniem minimum dwoma okrążeniami. na dropshootach gdy razem pracowaliśmy zwracał uwagę na współpracę.

Piotr Lyczba - pracuje dobrze. prawie w ogóle z nikim nie wchodzi w dyskusje, żeby spalić czas pracy. Jest on bardzo dobrym przykładem jak należy skupiać się na pracy i współpracować z ludźmi. Z drugiej strony lekko od niego śmierdzi co może wpływać na zmniejszenie współpracy innych ludzi z nim.
gdy podpowiadałem mu jak ma pracować- zwracał na to uwagę. jest dobrym pracownikiem.
Ma normalne tempo pracy i pracuje całī czas bez przerw i za to go cenię.

Rumun (zapomniałem jego imienia)- chcę Cię ostrzec przed jedną osobą.
Nie wiem czy ta osoba ma bluebadge czy green (nie widziałem). Nie wiem również czy shipping jest jego głównym działem czy przyszedł tam na 1 dzień, ale w piątek pracował na shippingu.
Wystąpiły dwie negatywne sytuacje:
Gdy spytałem się widząc wcześniej, że on rapował daną paletę “czy ją rapował”, powiedział, że nie- okłamał mnie. Gdy powiedziałem mu ile razy musi rapować paletę (5x), on to zignorował i powiedział “don’t worry”. Jego kolega rumun który słyszał rozmowę, zrobił to za niego.
Typ jest cofnięty w rozwoju i cwaniakuje ponieważ, gdy zwróciłem mu uwagę żeby kłaść polibagi w gaylordzie to trzymał ze mna kontakt wzrokowy jak gdyby chciał mi coś oświadczyć, potem gdy inny rumun postawił gaylorda tyłem do przodu i ja chciałem go obrucić i ten leniwy rumun zagradzał mi drogę, powiedziałem czy może się cofnąć i on to zlał i ja powoli obracałem gaylorda i gaylord postawił opór na jego bucie i nawet nie dotknęło go w głowę. On po chwili kucnął, złapał się za nos czy usta i powiedział, że go uderzyłem. nic mu nie leciało z nosa, nic się nie stało, nic mu nie zrobiłem, a on chciał udać, że coś mu się stało. po chwili wstał i odszedł.
Udaje głupa podczas pracy i widać, że nie chce mu się pracować.

Trzeba na niego uważać.

Opis wyglądu:
Wytatuowane obie ręce. Biała bluza do kolan. Lekko przypakowany/zalany. Fryzura ścieta na czapeczkę (takie kułeczko osiedlowe na czubku głowy).
Jeśli wróci na shipping, pokaże Ci go.

Z większa liczbą osób dłużej nie pracowałem i niestety nie mogę się wypowiedzieć.